Beyond 

Gravity

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Generell gute, lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Zürich. Modernes Open-Office Space ohne Ausnahme selbst für ExCo-Members tragt auch dazu bei.

Image

Beyond Gravity wird super modern und innovativ wahrgenommen. Die Bekanntheit könnte noch etwas gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Beyond Gravity ist ein Arbeitgeber mit sehr flexiblen Arbeitszeiten. Wenn du entlang deinen Jahreszielen ablieferst spielt es praktisch kaum eine Rolle wie du das machst.

Karriere/Weiterbildung

Interne Karrieremöglichkeiten sicher vorhanden. Externe Weiterbildung durch die nicht überzeugenden Geschäftszahlen fast eingefroren.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich im Industriesektor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie tun Einiges zum Thema Dekarbonisierung, Energieeffizienz, Non-Discrimination, Frauenförderung. Durch den aktuell negativen EBIT sind die Budgets aktuell aber minimiert.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ok. Doch diverse Reorganisationen und der kürzlich Privatisierungsstop sorgen aktuell für Wechsel und Verjüngung bei einigen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischung verschiedener Altersgruppen ohne Ausgrenzung Älterer.

Vorgesetztenverhalten

Das derzeitige Management (2025) ist nahbar und zeigt auch immer persönliches Interesse an Mitarbeitern in unterschiedlichen Hirarchiestufen.

Arbeitsbedingungen

Der Circle bietet eine Top-Moderne Arbeitsumgebung, viel mehr kann man von seinem Office nicht erwarten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Equal Salary ist nahezu voll erreicht = Siehe Nachhaltigkeitsbericht

Interessante Aufgaben

Das Launchers und Satellites Business bietet natürlich super spannende Projekte zum Mitwirken.

Arbeitsatmosphäre

direct collegues are mostly great, but the atmosphere is terrible, because the leadership is not capable of clear communication. A pseudo "start-up" culture was announced and "agile" way of working, which apparently means filling excel lists with tasks and checking them off.

Work-Life-Balance

If you can ignore the constant fake pressure, you can work regular hours and do occasional home office etc.

Kollegenzusammenhalt

nice direct collegues

Vorgesetztenverhalten

no clear directions, no clear objectives, ever changing planning and priorities

Arbeitsbedingungen

formal conditions (home office, flexible hours etc.) are good.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

some projects are interesting and fun to work on

Arbeitsatmosphäre

Horrible, constantly toxic. Even after not sleeping for months and trying to deliver, you only get bad remarks for the management.

Work-Life-Balance

There is no work life balance here. Managers are only after their bonuses and just put pressure on their employees to deliver even when it doesnt make sense. I do not understand how this is a Swiss government company when labor laws are constantly violated. How has no audit taken place on the employee working hours? Its very clear that the swiss government itself doesnt care for upholding its own labor laws.

Vorgesetztenverhalten

Just toxic people without any empathy or sympathy whatsoever. The communication and behaviour is problematic and this culture is propagated.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, man lässt einen Machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halt immernoch einige Bünzlis vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Faule Leute endlich entlassen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ziemlich gut, Vorgesetzter liess uns machen, war aber bei Fragen / Anliegen immer da und sehr hilfsbereit

Image

Nach Aussen sehr gut, innerhalb der Firma gibts sehr geteilte Meinungen

Work-Life-Balance

Freie Tage nehmen war auch relativ kurzfristig möglich, nur teilweise fixe Arbeitszeiten (Tor-Öffnungszeiten)

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch könnte man noch verbessern

Kollegenzusammenhalt

Empfand ich als gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gegenüber langjährigen und guten Mitarbeitern könnte noch besser sein
Jahresziele setzen und auch korrekt bewerten

Vorgesetztenverhalten

Top, mein Vorgesetzter liess uns machen, war aber immer erreichbar und sehr hilfsbereit

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, abwechslungsreich und vielfältig
Ich konnte mein Wissen auch stetig erweitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, ständige Änderungen im Bereich Personal und so weiter

Verbesserungsvorschläge

Hört bitte endlich auf mit Umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre

Manchmal gut, in der Regel eher schlecht

Image

Unbekannt, beziehungsweise immer noch als ein Teil vom RUAG erkennt

Work-Life-Balance

Überstunden fällig

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Bewegung möglich

Gehalt/Benefits

Eher niedrig für die Schweiz und die Arbeitsbelastung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Remote Arbeit möglich, dadurch gut

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind eher zurückhaltend

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht (zum Beispiel einige verstehen kein Englisch, was für die Schweiz auch verständlich ist)

Vorgesetztenverhalten

Gut, doch zu oft unerreichbar (Reorganisation fordert zahllose Meetings...)

Arbeitsbedingungen

So-so

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht besonders ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist es, manchmal auch zu viel (weil u.a. die Projektarbeit mehrere Teams umfasst)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung... die Mitarbeiter und auch die Kunden werden schlicht und einfach belogen ... die Mitarbeiter welche den Mut haben ihre Meinung zu sagen werden bedroht oder unter falschen Behauptungen rausgeworfen.

Verbesserungsvorschläge

Das Top Management komplett mit externen Mitarbeitern auswechseln. In den letzten 2 Jahren sind zu viele interne Mitarbeiter 2-3 Stufen befördert worden, jedoch ohne das notwendige Know-how mitzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima unter den "Arbeitskräften" ist eigentlich ganz ok, aber sobald es in obere Führungsetage geht herrscht ein falsches und hinterhältiges Verhalten.

Image

Das Image wird versucht mit Unwahrheit hoch zu pushen, obwohl in der Vergangenheit sehr viel schief gelaufen ist, was das Unternehmen bereits eingeholt hat oder noch wird.

Work-Life-Balance

Das ist für diese Firma ein Fremdwort, es wird verlangt das man immer erreichbar ist, auch bei Ferien oder Krankheit. Auch tägliche Überstunden und Wochenendarbeit wird zum Teil als selbstverständlich angesehen. Als Dankeschön erhält man nichts...ausser einem "wenn's dir nicht passt, such dir doch was anderes" . Da muss mann sich nicht wundern, wenn alle guten Leute das Unternehmen verlassen...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative zeigt und von sich aus eine Weiterbildung started bekommt man mit Glück eine kleine Betrag vom Unternehmen bezahlt. Vom Unternehmen selber gibt es kein wirkliches Weiterbildungsprogramm.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind alles andere als Branchenüblich und fair verteilt. Die Schere zwischen den "einfachen" Mitarbeitern und dem Management ist riesig und die letzten 2 Jahre gab trotz hoher Inflation praktisch keine Lohnerhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hat sich in den letzen 1.5 Jahren extrem verschlechtert, da durch die herrschende "Angstkultur" sich jeder nur noch auf sich selber konzentriert.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommen wir zum grössten Übel, wie sagt man so schön " Der Fisch stickt vom Kopf"... Wenn man lauter selbstverliebte im Top Management hat, wird es doch sehr schwierig ein Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Das einzige was sie wollen ist kurzfristig gute Zahlen präsentieren, damit das Unternehmen bis ende 2025 erfolgreich verkauft werden kann und dieses Ziel versuchen sie mit allen Mitteln zu erreichen - mit einer Angstkultur, permanentem Druck und lügen. Denn spätestens nach dem Verkauf sind diese Herren auf und davon und überlassen den Scherbenhaufen den anständigen Mitarbeitern.... sehr schade was hier abgeht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären eigentich ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company Name & its customers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Poor management & supervisor interest in its employees
Poor & slow processes all across the company
Quality of infrastructure & benefits very much depending on the site
"Together ahead" was replaced by "every man/woman for him-/herself"

Verbesserungsvorschläge

Finalize the privatization/selling phase quickly & hope for a new owner that is willing to bring the company into the 21st century and replaces the current management with people that are interested in developing the company and its employees

Arbeitsatmosphäre

Steadily declining. Staff is losing trust in management more and more. Rock bottom is not reached yet.

Image

On the outside presented as a "Start-Up with experience", on the inside rotting outdated company owned by the state. More and more applicant notice this and decline offers or leave within probation period

Work-Life-Balance

Always depending on individual behavior & willing to say "no"

Karriere/Weiterbildung

Always depending on individual behavior & willing to fight for your development. Very rarely managers show interest in people development

Gehalt/Benefits

Salary is below average. Moving up the career ladder with increased responsibilities is not valued with adapted salary (or other incentives)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in its infancy

Kollegenzusammenhalt

On individual level given but in general it is very team/department fighting against the others to not be the last in line

Umgang mit älteren Kollegen

No issues but only very little older & more experienced employees left. A lot of them left or were pushed out. Leadership positions are only filled with younger employees

Vorgesetztenverhalten

Management is busy with itself. Employee concerns are not of interest

Arbeitsbedingungen

Partly very old offices & IT infrastructure & processes. Staff is split over a lot of different sites which hinders collaboration

Kommunikation

Gleichberechtigung

Very different incentives across different sites (even within one country)

Interessante Aufgaben

Everywhere you look there are interesting challenges to tackle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Firmenlogo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, die alten Gebäude, der Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden. Und natürlich die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Radikales clean up im Management. Das Schiff brennt nicht nur, es sinkt bereits.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre miserabel. Viel Arbeit und kaum unterstützung vom Management.

Image

Sehr schlecht, schade eigentlich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist in Ordnung. Jedoch besteht kaum eine Möglichkeit den Grundsalär zu verbessern, auch wenn alle Ziele erfüllt oder übertroffen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark abhängig vom Team oder Projekt.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Falsche Personen auf den falschen Postitionen, welche wiederum falsche Personen befördern. Die Vorgesetzten treten generell schlecht und nicht abgestimmt auf.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, kaum Unterstützung und dazu ein sehr sehr schwaches Management.

Kommunikation

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte und Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Class A and Class B workers condition cretaed by managers with different benefit: where class B workers are the one bringing on the real job

Image

All the money of the company are used to make-up the image of the company when inside nothing is working properly

Karriere/Weiterbildung

Karriere??? Where in BG??

Gehalt/Benefits

No carreer development at all after several years and customer proven experience

Umgang mit älteren Kollegen

Valuable and capable old colleagues not estimated, several situation of old capable teamleader declassed from their original mansion just because against the new managment decisions

Vorgesetztenverhalten

Just following the crazy managers decisions to do not impact their carreers

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Just a pity that it s impossible to reach them with current organization

Gut am Arbeitgeber finde ich

when privatisation sale will be done

Verbesserungsvorschläge

advance the privatisation; management board: do your control job

Arbeitsatmosphäre

diffusing as future is unclear.

Image

which image ? Beyond Gravity is an interim working title between RUAG Space and the future buyer (US?). Traditional company with comparatively low innovativity.

Karriere/Weiterbildung

nothing left for experienced or higher age staff

Umgang mit älteren Kollegen

Since 2022 about 9 collegues aged over 50 with longterm company employment have been fired in concerted action and disrespectfull manner by low profile interim managers. Simple shortterm financial shaping for selling the company.

Vorgesetztenverhalten

lower and middle management ok - upper management are bonus adventurer only.

Arbeitsbedingungen

crowded offices - squeezing engineers, limiting employee equipment

Kommunikation

Gehalt/Benefits

South European employees welcome - low salaries only become obvious after years and when building a family.

Gleichberechtigung

competence and industry experience should matter only