Beyond 

Gravity

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, man lässt einen Machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halt immernoch einige Bünzlis vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Faule Leute endlich entlassen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung ziemlich gut, Vorgesetzter liess uns machen, war aber bei Fragen / Anliegen immer da und sehr hilfsbereit

Image

Nach Aussen sehr gut, innerhalb der Firma gibts sehr geteilte Meinungen

Work-Life-Balance

Freie Tage nehmen war auch relativ kurzfristig möglich, nur teilweise fixe Arbeitszeiten (Tor-Öffnungszeiten)

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverbrauch könnte man noch verbessern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gegenüber langjährigen und guten Mitarbeitern könnte noch besser sein
Jahresziele setzen und auch korrekt bewerten

Vorgesetztenverhalten

Top, mein Vorgesetzter liess uns machen, war aber immer erreichbar und sehr hilfsbereit

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung gut, von ganz Oben kam aber nicht viel
Meetings mit dem Vorgesetzten unbedingt beibehalten

Interessante Aufgaben

Sehr interessant, abwechslungsreich und vielfältig
Ich konnte mein Wissen auch stetig erweitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, ständige Änderungen im Bereich Personal und so weiter

Verbesserungsvorschläge

Hört bitte endlich auf mit Umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre

Manchmal gut, in der Regel eher schlecht

Image

Unbekannt, beziehungsweise immer noch als ein Teil vom RUAG erkennt

Work-Life-Balance

Überstunden fällig

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Bewegung möglich

Gehalt/Benefits

Eher niedrig für die Schweiz und die Arbeitsbelastung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Remote Arbeit möglich, dadurch gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht (zum Beispiel einige verstehen kein Englisch, was für die Schweiz auch verständlich ist)

Vorgesetztenverhalten

Gut, doch zu oft unerreichbar (Reorganisation fordert zahllose Meetings...)

Arbeitsbedingungen

So-so

Kommunikation

Erschwert (mehrere Sprachen verwendet, u.a. auch Indisch)

Gleichberechtigung

Nicht besonders ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich ist es, manchmal auch zu viel (weil u.a. die Projektarbeit mehrere Teams umfasst)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Kommunikation, fehlende Wertschätzung... die Mitarbeiter und auch die Kunden werden schlicht und einfach belogen ... die Mitarbeiter welche den Mut haben ihre Meinung zu sagen werden bedroht oder unter falschen Behauptungen rausgeworfen.

Verbesserungsvorschläge

Das Top Management komplett mit externen Mitarbeitern auswechseln. In den letzten 2 Jahren sind zu viele interne Mitarbeiter 2-3 Stufen befördert worden, jedoch ohne das notwendige Know-how mitzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima unter den "Arbeitskräften" ist eigentlich ganz ok, aber sobald es in obere Führungsetage geht herrscht ein falsches und hinterhältiges Verhalten.

Image

Das Image wird versucht mit Unwahrheit hoch zu pushen, obwohl in der Vergangenheit sehr viel schief gelaufen ist, was das Unternehmen bereits eingeholt hat oder noch wird.

Work-Life-Balance

Das ist für diese Firma ein Fremdwort, es wird verlangt das man immer erreichbar ist, auch bei Ferien oder Krankheit. Auch tägliche Überstunden und Wochenendarbeit wird zum Teil als selbstverständlich angesehen. Als Dankeschön erhält man nichts...ausser einem "wenn's dir nicht passt, such dir doch was anderes" . Da muss mann sich nicht wundern, wenn alle guten Leute das Unternehmen verlassen...

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Eigeninitiative zeigt und von sich aus eine Weiterbildung started bekommt man mit Glück eine kleine Betrag vom Unternehmen bezahlt. Vom Unternehmen selber gibt es kein wirkliches Weiterbildungsprogramm.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind alles andere als Branchenüblich und fair verteilt. Die Schere zwischen den "einfachen" Mitarbeitern und dem Management ist riesig und die letzten 2 Jahre gab trotz hoher Inflation praktisch keine Lohnerhöhung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier kommen wir zum grössten Übel, wie sagt man so schön " Der Fisch stickt vom Kopf"... Wenn man lauter selbstverliebte im Top Management hat, wird es doch sehr schwierig ein Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Das einzige was sie wollen ist kurzfristig gute Zahlen präsentieren, damit das Unternehmen bis ende 2025 erfolgreich verkauft werden kann und dieses Ziel versuchen sie mit allen Mitteln zu erreichen - mit einer Angstkultur, permanentem Druck und lügen. Denn spätestens nach dem Verkauf sind diese Herren auf und davon und überlassen den Scherbenhaufen den anständigen Mitarbeitern.... sehr schade was hier abgeht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist reine Show, es wird sehr viel erzählt aber keine waren Fakten erzählt...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären eigentich ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company Name & its customers

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Poor management & supervisor interest in its employees
Poor & slow processes all across the company
Quality of infrastructure & benefits very much depending on the site
"Together ahead" was replaced by "every man/woman for him-/herself"

Verbesserungsvorschläge

Finalize the privatization/selling phase quickly & hope for a new owner that is willing to bring the company into the 21st century and replaces the current management with people that are interested in developing the company and its employees

Arbeitsatmosphäre

Steadily declining. Staff is losing trust in management more and more. Rock bottom is not reached yet.

Image

On the outside presented as a "Start-Up with experience", on the inside rotting outdated company owned by the state. More and more applicant notice this and decline offers or leave within probation period

Work-Life-Balance

Always depending on individual behavior & willing to say "no"

Karriere/Weiterbildung

Always depending on individual behavior & willing to fight for your development. Very rarely managers show interest in people development

Gehalt/Benefits

Salary is below average. Moving up the career ladder with increased responsibilities is not valued with adapted salary (or other incentives)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in its infancy

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

No issues but only very little older & more experienced employees left. A lot of them left or were pushed out. Leadership positions are only filled with younger employees

Vorgesetztenverhalten

Management is busy with itself. Employee concerns are not of interest

Arbeitsbedingungen

Partly very old offices & IT infrastructure & processes. Staff is split over a lot of different sites which hinders collaboration

Kommunikation

Regular communication is ensured via monthly meetings & quarterly employee information gatherings. However, only very superficial information is shared. The mid-term concept (except for that the company will be privatized/sold) is not shared with the staff.

Gleichberechtigung

Very different incentives across different sites (even within one country)

Interessante Aufgaben

Everywhere you look there are interesting challenges to tackle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Firmenlogo.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management, die alten Gebäude, der Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden. Und natürlich die Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Radikales clean up im Management. Das Schiff brennt nicht nur, es sinkt bereits.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell ist die Arbeitsatmosphäre miserabel. Viel Arbeit und kaum unterstützung vom Management.

Image

Sehr schlecht, schade eigentlich.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist in Ordnung. Jedoch besteht kaum eine Möglichkeit den Grundsalär zu verbessern, auch wenn alle Ziele erfüllt oder übertroffen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Falsche Personen auf den falschen Postitionen, welche wiederum falsche Personen befördern. Die Vorgesetzten treten generell schlecht und nicht abgestimmt auf.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, kaum Unterstützung und dazu ein sehr sehr schwaches Management.

Kommunikation

Katastrophe. Grundsätzlich wird kaum etwas kommuniziert. Externe Personen wissen meist mehr über die Firma als die Mitarbeiter. Und wenn etwas kommuniziert wird, dann sind es leere Versprechen.

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Management-Equipe durchmischen mit Branchen- und Technologieprofis und nicht ausschliesslich mit alten Weggefährten aus Service-Unternehmen. Als Technologie-Unternehmen die Leitung von Produkt/F&E-Bereichen besser ausgebildeten Ingenieuren überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Im ganzen OK. Individuelles (!) Lob gibt es zwar leider selten. Insgesamt ist momentan durch Vorbereitung für den Verkauf, Nachwirkungen der Pandemie, Platzmangel, schlechte Büros mit zusammengepferchten Ingenieuren, Budgetkürzungen und Entlassungen die Atmophäre nicht berauschend.

Image

Mit Beyond Gravity / Jenseits der Schwerkraft versucht man vom alten RUAG-Image wegzukommen. Die Selbstdarstellung als "Start-up" zieht es dann leider in's Lächerliche.

Work-Life-Balance

WLB ist vom Mitarbeiter in allen Firmen selbst zu realisieren bzw. einzufordern. Massnahmen oder Fürsorge für Menschen, die sich selbst überarbeiten oder überfordert sind, habe ich hier aber nie gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Für Mitarbeiter über 40 ist da wenig bis nichts. Es gibt keine sichtbaren Mitarbeiter-Förderprogramme. Über 50 wird man höchstens 'rausbefördert.

Gehalt/Benefits

Unklar, es gibt kein transparentes Lohnsystem. Klar ist nur, das man Löhnen drücken will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Umweltagenda/bericht oder Energiegesichtspunkte fehlen nach wie vor, womit man 20 Jahre hinterherhinkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophe. Auch schon als RUAG Space und mehr noch unter dem Namen Beyond Gravity meint diese Firma noch, sich ausschliesslich Junioren widmen zu können und Mitarbeiter bereits über 40 von Karriereförderung/Beförderung/Fortbildung ausschliessen zu können. Als Krönung werden nunmehr auch sehr erfahrene, engagierte und erfolgreiche Mitarbeiter über 50J. mit >10, 20 Jahren Firmenzugehörigkeit gekündigt. Den Funktions-Zusatz "Senior" gibt es dafür frei Haus und schon nach wenigen Monaten und bedeutet nichts.

Vorgesetztenverhalten

War vorwiegend gut als RUAG Space - mit neuem Management seit 2022, die ohne ausreichende Qualifikation bei Beyond Gravity blitzschnell und unverdient in "Director", "Vice President" oder (neue Erfindung) "Executive Vice President" gehieft wurden, herrscht erratisches Handeln und aus der Zeit gefallenes toxisches Verhalten. Das gipfelt dann auch darin, das diese als erste "Restrukturierungsmassnahme" langjähriges, erfolgreiches und erfahrenes Personal entlassen. Durch Verkaufsvorbereitung und Bonussicherung ist die Management-Perspektive kurzsichtig und nicht mehr strategisch.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Gebäude und Provisorien bis zum Verkauf.

Gleichberechtigung

Wird nun so gepflegt, dass es wiederum wunderliche Aufstiege gab und gibt.

Interessante Aufgaben

Für Techniker/Ingenieure durchaus, so wie in allen anspruchsvollen Technologiebranchen. Innovationsmenge und -kultur ist eher übersichtlich - Budgets werden neu auf Studentengruppen bzw. "incubators" umgelenkt, als ob man den eigenen Leuten nichts zutraut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitende Arbeitszeiten
Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr mangelhafte Kommunikation
Mitarbeiter werden vernachlässigt, Arbeiten werden nicht speziell gewürdigt

Verbesserungsvorschläge

Sich für die Mitarbeitenden interessieren.

Work-Life-Balance

Ist soweit gut

Karriere/Weiterbildung

Teilweise gefördert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sind mehr abwesend als anwesend

Arbeitsbedingungen

Sind i.O.

Kommunikation

Kommunikation sehr mangelhaft

Gehalt/Benefits

Einige Sachen wurde gestriechen

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Wird nie etwas mitgeteilt

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Vorgesetztenrollen

Arbeitsatmosphäre

seit der Entflechtung der Bereiche und Reorganisation der "Support" Funktionen ist der Fokus auf Operatives und Kosten gerichtet

Image

das Image der Firma wird durch Aviatik und Weltraum auf hohem Niveau gehalten, leider nicht durch Kultur oder Wertschätzung

Work-Life-Balance

der stete Kostendruck und mangelnde Optimierungen werden am Ende auf den Mitarbeitenden ausgetragen

Karriere/Weiterbildung

in den Geschäftsbereichen wird dies sehr gefördert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

leider kaum Leadership in den wirklich massgebenden Managementfunktionen

Kommunikation

man spricht von internationalem Unternehmen und Leadership, am Ende ist die Kultur noch immer direktiv und militärisch ausgerichtet

Interessante Aufgaben

vor der Reorganisation zeichneten sich die zentralen Funktionen durch Businessnähe und spannende Aufgaben aus; danach vorwiegend administrativ und mit schlecht aufgestellten Systemen versehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es Wahlfreiheit gibt und man auch woanders arbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Gab es schlicht nicht.

Image

Ruag…..

Karriere/Weiterbildung

?

Gehalt/Benefits

Es geht immer besser, aber für die Aufgaben ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung, aber frischer Wind tut dem Unternehmen gut.

Vorgesetztenverhalten

Totalausfall - da war überhaupt keine Erfahrung und Wissen vorhanden. Einfach nur unprofessionell vom ersten bis letzten Tag. Schlechteste Leistung welche ich persönlich je erlebt habe.

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude/ Gelände, Grossraumbüros vollgestopft mit Tischen, Technik ist in Ordnung- wenn verfügbar.

Kommunikation

Keine Informationen zu Aufgaben, Zielen oder strategischer Ausrichtung der Abteilung, des Projekts und des Unternehmens.