Beyond 

Gravity

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es hat seine Gründe überall together ahead hinschreiben zu müssen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

vielleicht zu gut?

Vorgesetztenverhalten

Sicher sehr individuell, jedoch ist festzustellen, dass immer mehr qualifizierte Vorgesetzte (wie auch Mitarbeitende) die RUAG verlassen.

Kommunikation

Eigentlich ok, die Mitarbeitenden haben auch eine Holschuld

Interessante Aufgaben

Die RUAG ist in interessanten Branchen tätig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket mit engagierten Vorgesetzten, tollen Kollegen, guter Entlöhnung und Vorsorge, ansprechender Arbeitsumgebung und spannender Arbeitsinhalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Sportliche Infrastruktur
-manchmal die Performance des IT-Systems

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg der Modernisierung und Neuausrichtung der RUAG weiter beschreiten. BGM dürfte mehr in den Fokus gerückt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm.

Image

Das Image der RUAG in der Bevölkerung ist meines Erachtens schlechter als es in Realität ist. In der Firma hat sich seit der Zeit als reines Rüstungsunternehmen für den Bund vieles modernisiert und geändert. Zudem wird im Zuge der Entflechtung und Neuausrichtung der RUAG der Fokus auf eine Aerospace Firma gelegt.

Work-Life-Balance

Ich kann mir die Arbeitszeit häufig selber einteilen und darf auch von zu Hause aus arbeiten. Zudem werden Ferienwünsche wenn immer möglich berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und gute Arbeit leistet, wird auch entsprechend gefördert.

Gehalt/Benefits

Löhne orientieren sich am Branchen-Benchmark, gute PK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile wird sehr grossen Wert auf Compliance gelegt und grosse Anstrengungen im Bereich Anti-Korruption unternommen. Geschäftsreisen könnten noch klimafreundlicher gestaltet werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich von keinen schlechten Erfahrungen berichten.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich tadellos, scheut sich nicht vor Entscheidungen und findet eine gute Balance zwischen Vorgaben machen und Freiheiten lassen.

Arbeitsbedingungen

+Stehpulte
+Arbeitsmöglichkeit unterwegs oder Homeoffice (Arbeitslaptop und -handy)
+Garderoben und Duschen vorhanden
-Kein Fitnessraum oder nur sehr teuer (Bern)

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert via Intranet gut, bleibt aber gerade in der momentanen Situation mit der Entflechtung der RUAG eine grosse Herausforderung.

Gleichberechtigung

Meinem Empfinden nach werden Frauen sogar gezielt gefördert. Allerdings ist bei gewissen Männern in der Firma immer noch ein unnötiges Machogehabe zu beobachten, wobei darauf mittlerweile mit internen Trainings gegengesteuert wird.

Interessante Aufgaben

Meine Arbeitsstelle beinhaltet sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Die Arbeitsbelastung schwankt allerdings im Laufe des Monats stark, was nicht immer einfach ist auszugleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Gehalt, gute Lage in Zürich, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Offenheit & Ehrlichkeit stärken, Intrigenkultur beenden/entgegenwirken, giftige Mitarbeiter zur Verwantwortung ziehen, Einarbeitungszeit/Softwareeinführung vorsehen.
Aber: Der Fisch stinkt vom Kopfe her.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe seit ich dort anfing permanent eine hohe Spannung in der Luft gespürt. Durch eigene Erfahrungen/Beobachtungen und Berichte anderer bestätigte sich: Viel Unzufriedenheit, teilweise Verbitterung, Mobbing, Tuschelei, Gehässigkeiten; sogar bei den schwächsten in der Hierarchie (Azubis).
Ferner wurde keine Einarbeitungszeit vorgesehen und es wurde auch keine Einführung o.Ä. angeboten für komplexe Software, die man benutzen muss, mit der man aber zuvor noch nicht in Kontakt kam.

Image

Von vielen kritisiert aufgrund der Tätigkeit im Rüstungsgeschäft; von vielen auch respektiert durch seine Tätigkeit in der Luft- und Raumfahrt.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, jedoch ist die Arbeitsbelastung bzw. Erwartungshaltung hoch. Bei mir wurde je anwesende Stunde bezahlt, was ich fair fand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Sozialbewusstsein gehört wohl, dass man gemeinsame Lösungen anstrebt bei Problemen. War definitiv nicht der Fall.

Karriere/Weiterbildung

Es waren extremst viele Leute, auch in sehr entscheidenen Positionen, extern angestellt. Daraus schließe ich, dass eine Karriere bei RUAG Space nicht einfach umzusetzen ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich war der Vorgesetze sehr herzlich und wohlwollend. Jedoch hatte ich das Gefühl, dass er sich von (etablierten) Mitarbeitern bestimmen lässt, wo es lang geht und ihnen bei Intrigen nicht entgegenwirkt.

Arbeitsbedingungen

Sehr isolierte Computer-Arbeitsweise. Man arbeitet quasi permanent per Remote Desktop, was ich als sehr unangenehm empfand. Es gibt dadurch auch keinerlei perönliche Konfigurierungsmöglichkeit.
Meiner Meinung nach übertriebener Ordnungsfetisch. Jeder Schreibtisch "muss" immer ordentlich hinterlassen werden.

Kommunikation

Die Schweizer bei RUAG können scheinbar nicht direkt Konflikte ansprechen. Am Ende wurden heftige Lügen erfunden auf deren Grundlage man dann das Arbeitsverhältnis beendet hat. Anstatt dass man diese Anschuldigungen mit mir thematisierte, ging man dirket zu dem Ingenieurbüro, bei dem ich angestellt war. Erst durch diesen erfuhr ich dann davon.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, welches ich durch ein Ingenieurbüro erhalten hatte, war sehr gut.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich waren die Aufgaben halbwegs interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele gute Beispiele wie man es NICHT macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte Überfordert, Komminikation und Leadership nicht vorhanden, Pensionskasse unterirdisch..

Verbesserungsvorschläge

Wünsche mir mehr Leadership, Kommunikation und Wertschätzung. Mit Geld kann ich mir keine von den oben genannten Punkten „kaufen“.

Arbeitsatmosphäre

„Hahnenkämpfe“, nicht nachvollziehbare Beförderungen, viele Abgänge

Image

Man muss sich schon fast „schämen“ bei dieser Reputation

Work-Life-Balance

Viele Abgänge, keine Neubesetzungen - wer will jetzt schon zur RUAG

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Top, Karriere Flop

Gehalt/Benefits

Brachen Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, viele Manager sind überfordert. Auch hier: Kommunizieren, Leadership

Kommunikation

Viele Projekte, gar keine oder schlechte Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Interessant ist es.. Zeit fehlt jedoch um etwas richtig (Kommunikation) oder fertig (Ressourcen) zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen in den Vorgesetzen, Vorgesetzter unterstütz wenn Unterstützung nötig ist

Work-Life-Balance

Im Moment ist die Arbeitsbelastung hoch, dank flexiblen Arbeitszeitformen, auch Home Office, ist der Ausgleich möglich

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich intern weiter zu entwickeln. RUAG achtet darauf interne MA zu fördern

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Benchmark

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende sind genauso willkommen wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

Tip Top

Kommunikation

Erhalte zeitgerecht alle relevanten Informationen um meine Aufgaben erledigen zu können

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die RUAG hat potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lethargie der Führung.

Verbesserungsvorschläge

Stoppt die Lethargie Interessiert euch für die Front. Die Spaltung kommt aber sollte nicht zu einem Stopp führen. Umzug ist nicht immer Sparsam.

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit, durch Kündigungen, Veränderungen. Man wird als Nummer wahrgenommen und nicht als wertvolles Mitglied. Probleme versucht man mit Geld zu lösen aber ist dann auch unzufrieden weil das Geld fehlt.

Image

Wird immer Schlechter.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeiten. Ferien Planung.

Karriere/Weiterbildung

Durfte keine Weiterbildung besuchen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

RUAG Defence ist sehr alt, jüngere haben wenig Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Direkt Vorgesetzter ist Top aber ab da beginnt die komplette Lethargie.

Arbeitsbedingungen

Eigener Arbeitsplatz, Alte Büros, Mühsame Systeme

Kommunikation

Intern findet fast keine Kommunikation statt.

Gehalt/Benefits

Normales Gehalt, Handy als extra und Kantinen Rabatt. Sonst nichts.

Gleichberechtigung

Nichts besonderes Festgestellt.

Interessante Aufgaben

Verteilung der interessanten Aufgaben funktioniert nicht richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, flex. Arbeitszeiten, starke Firma, Prozessorientierung (IT) und gute Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Leute angestellt, welche in der Schweiz studiert haben und seit 10 Jahren hier arbeiten, aber nicht fähig sind eine Landessprache zu sprechen. Vor allem etwas heikel wenn es sich um Stellen im Top IT-Management handelt. Gewisse Themen werden gefühlte 20mal besprochen werden, bevor man endlich eine Entscheidung treffen kann.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Mitarbeiter mit fragwürdigen Entscheidungen zu vergraulen, wenn das so weiter geht arbeiten am Schluss nur noch Manager in der Firma. Die Mitarbeiter sind nämlich nicht verunsichert bzgl. dem Unbundling-Project! Die Vorschläge der Engineers mal ernst nehmen, es arbeiten nämlich immer noch sehr gute Mitarbeiter mit enorm viel Know-How in dieser Firma.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams ist die Atmospäre eigentlich gut, die Stimmung wird aber in letzter Zeit runter gedrückt, wenn man hört wie viele Leute wieder gekündigt haben. Wenn man nach den Gründen fragt, kommt man bei den meisten relativ zu einem gemeinsamen Nenner. Keine Ahnung wieso das HR dies noch nicht bemerkt hat oder nichts dagegen tut.

Image

Leider wissen immer noch viele Personen nicht, dass die RUAG auch im zivilen Bereich tätig ist.

Work-Life-Balance

Sehr gut, kann man nicht klagen. Aber durch die vielen Abgänge wird die Arbeit leider nicht weniger und man sammelt Überstunden am Laufmeter. Es fehlen doch noch einige Ressourcen, vor allem jetzt wo man quasi alle externen Mitarbeiter los werden will.

Karriere/Weiterbildung

Meine Weiterbildungen waren bisher ohne Probleme möglich und wurden sogar seitens Arbeitgeber unterstützt.

Gehalt/Benefits

Für die Region Luzern sicher sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist immer sehr korrekt und macht seine Arbeit wirklich sehr gut. Sollte er die RUAG verlassen, werde ich dies wohl auch tun. Aber von seinen Vorgesetzten halte ich leider nicht viel.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell sehr gut, man sich die Arbeit selbst einteilen und Homeoffice ist auch möglich. Einzig die Klimatisierung in unserem Büro ist wirklich schlecht ist. Dieses Jahr gab es mehrere Tage, in denen wir im Büro über 30 Grad hatten. Macht das Arbeiten fast unerträglich.

Kommunikation

Innerhalb des Teams gut, seitens IT-Management gibt es noch Verbesserungspotential. Leider werden sehr viele Beschlüsse seitens Management verkündet, welche nicht wirklich nachvollziehbar sind und es scheint, als ob das Management keine Ahnung hat, was diese Beschlüsse für Auswirkungen haben.

Gleichberechtigung

Konnte ich bisher nichts negatives feststellen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind sehr interessant, vor allem durch den internationalen Background der RUAG.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Infrastruktur in Büro

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation und nicht noch mehr Stellen abbauen.

Work-Life-Balance

Zu wenig Ressouren vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top, kann zuhören und uusammen Sachen in gang geben

Kommunikation

Dürfte mehr kommuniziert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

im Moment nicht so viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einiges

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots

Arbeitsatmosphäre

keine geregelte Struktur vorhanden

Image

leidet sehr zur Zeit

Work-Life-Balance

Zuwenig Personal,kann nicht gelebt werden

Karriere/Weiterbildung

das Übliche

Gehalt/Benefits

werden immer schlechter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosses Verbesserungspotenzial

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Sozialkompetenz wird sehr geschätzt,von der jetzigen Belegschaft weniger

Vorgesetztenverhalten

absolut fair und kompetent

Arbeitsbedingungen

miserabel

Kommunikation

ohne Kommentar,unterirdisch seit Jahren

Interessante Aufgaben

man entwickelt sich mit der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good name & image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management needs to start caring more for people less for numbers.

Verbesserungsvorschläge

Management needs to put their feet on the ground & become more down to earth.
It needs to start recognizing & rewarding the hard-working loyal employees instead of promoting the ones that spend their time in doing self-marketing & defaming others.

Arbeitsatmosphäre

Has worsened in the last years

Work-Life-Balance

Depends who your boss is. If wrong boss, you can have a lot of unnecessary psychological pressure despite top-notch delivery and working over-hours.

Gehalt/Benefits

Könnten besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Total Machiavellanism & Complacency