11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Image wird nur durch eine Abteilung schlechter und es ist sehr schade. Vielleicht sollte man einen anonymen Personalzufriedenheit durchführen, falls man überhaupt etwas ändern möchte. Es wird sehr viel macht ausgeübt und das Personal wird Psychisch demütigt, sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Null, sehr schlecht.
Image
sehr schlecht, schade für den schönen Küssnacht
Work-Life-Balance
sehr gestresst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales und Gesellschaft aber sehr unsozial gegenüber Mitarbeiter - aber sehr überfreundlich zu Klienten.
Kollegenzusammenhalt
Abgewertet gegenüber anderen MA
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht, man kann dort gar nicht dazu sagen!
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, Abgewertet gegenüber anderen MA, sehr viel Macht. Vielleicht müssen die von Oben genauer hinschauen und vieles hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, sehr altes Gebäude
Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Man geht nicht einfach so, es hatte schwerewiegende Gründe.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsessen, Teamausflug, die Kantonalen Vorgaben bez. Ferien,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wirklich heiklen negativen Meldungen wurden nicht ernst genommen.
Neue MA werden vorgezogen egal mit wie wenig Ahnung zum Berufsbild sie haben, gegenüber Ausgebildeten, langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Zurück auf Feld eins!!! Genau hinschauen wem man glaubt. Vor Ort in den Teams sich ein Bild machen. Nicht nur an den Zusammenkünften alles hochloben wie super alles läuft. Negative Meldungen wirklich neutral betrachten, evtl. extern es prüfen lassen wenn man Befangenheit spürt. Reflektieren und eigene Fehler einsehen und verändern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem in welchem Umfeld: ist Nicken und ja sagen ist sehr erwünscht.
Der direkte Kontakt mit Drittpersonen ist sehr fröhlich und angenehm.
im kleinen eigenen Umfeld war es Top.
Image
Will man zwingend als sensationell deklarieren. In der Realität ist es dann eine andere Gangart.
Work-Life-Balance
Vieles konnte man selbst planen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf sehr vieles geachtet und auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen eigenen Team richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gut umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Umstellung und Neuzuteilung wurde alles richtig schlecht. Es Resultierten div. Abgänge, weil man nicht mehr Ernst genommen wurde. Alle meldeten die gleichen schwerwiegenden Gründe warum man kündigte, leider ohne Interesse etwas zu ändern.
Mitarbeitergespräche werden quasi ohne Mitarbeiter durch die Vorgesetzten geführt, obwohl darauf aufmerksam gemacht wird.
Arbeitsbedingungen
Vieles konnte man sich selbst erarbeiten. Nach der Umstellung änderte es schlagartig.
Kommunikation
Es wird soviel kommuniziert mit wenig Einhaltung. Je nach Problem wird man nicht ernst genommen. Am besten nicken und ja sagen, das hilft am besten. Würfelkonzept: Ehrlich, offen, innovativ, direkt, Wertschätzung sollte man sein aber nur *Sollte*. Besser so reden was Sie (VG) hören möchten statt ehrlich sein.
Gehalt/Benefits
Sehr gute PK, Top KTG/U wirklich sehr fair.
Gleichberechtigung
Diese ist hochgelobt wie es gelebt werden soll, die Realität z.B beim Lohn spricht dann eine andere Sprache (MA sollten nicht miteinander darüber sprechen).
Interessante Aufgaben
Im Eigenen Aufgabenbereich ist es sehr Interessant. Übergeordnet wird oft nach Person entschieden wer was kann oder darf oder wer man mag. Die geschriebenen Regeln gelten dann nur noch sehr rudimentär. Die einen dürfen Budgetiertes Geld Zweckentfremden, bei anderen wird die Regel hart durchgezogen.
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Toller Arbeitgeber, spannende Aufgabe mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielseitige und spannende Arbeitsgebiet mit Entwicklungspotenzial. Tolles Team und wunderschöne Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Offene, wertschätzende und dynamische Arbeitsatmosphäre.
Image
Der Bezirk Küssnacht hat sich in den letzten Jahren stark weiterentwickelt und ist heute eine moderne und zukunftsgerichtete Verwaltung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen das Vereinbaren von Familie und Beruf. Zudem haben alle fünf Wochen Ferien und ab 50 Jahren gibt es sechs Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr grosszügig in der Beteiligung von Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist und der Zusammenhalt ist sehr gross.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr konstruktiv. Mitarbeitende werden ihren Fähigkeiten entsprechend gefördert. Es wurden Führungsgrundsätze entwickelt, welche den Führungspersonen sowie den Mitarbeitenden Leitplanken bieten.
Kommunikation
Es wird regelmässig über Veränderungen und Neuerungen informiert. Neben einem Intranet gibt es jährlich bis zu zwei Mal eine Mitarbeiterinformationsveranstaltung. Zudem findet ein reger Informationsaustausch in der Abteilung statt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mobbing + Diskriminierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziales & Gesellschaft
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgebung, Bezirk selber ist eine gute Arbeitsgeber und wäre gerne noch länger da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht nachgefragt, wieso nur in einer Abteilung soviel Mitarbeiter wechsel sind.
Verbesserungsvorschläge
Am 2. Gespräch wird gesagt dass man sicher 1 Jahr braucht bis man drin ist, danach kündet man den Arbeitsnehmer nach fünf Monaten und man stempelt einer als inkompetent und dass man nötige Fachkompetenzen nicht hat. Obwohl der Arbeitnehmer, zweifel hatte das fremde Abeitsgebiet zu meistern, verspricht man da einem, dass man die Zeit gibt, was nicht stimmt. Man hat keine Gerechtigkeit. Die Einführung wird in der Regel nicht mit Geduld durchgeführt. Man sollte nicht ein Quereinsteiger einstellen und geringschätzen, keine fairen Lohn, den Druck gibt man zu spüren, keine Unterstützung, man braucht in dieser Abteilung oft ein Nastuch, das was am Anfang dir versprochen wird nicht angehalten.
Einführung wird in der Regel nicht mit Geduld durchgeführt.
Arbeitsatmosphäre
Lieblingsmitarbeiter können über dein Arbeitsverhältnis mit entscheiden
Kollegenzusammenhalt
Egoistisch und nicht ehrlich: Jeder schaut für sich selber und jeder kämpft sich durch Lieblingsmitarbeiter zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Unklare und nicht Nachvollziehbare Entscheidungen
Gleichberechtigung
Lieblingsmitarbeiter haben Entscheidungsraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Altmodisch und nicht sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erkennt nicht, dass die Arbeitswelt sich verändert hat. Veraltete, langsame Abläufe und Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes Denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kultur, jeder einzelne hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamgeist
Kommunikation
Funktioniert mit einer regelmässigen Info an Mitarbeitende sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ware super toll dort zu Arbeiten. Ich ging jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fachgerchtere Arbeitsverteillung
Berufsleute achten und deren Fachwissen beachten
Bessere Komunikation Chef-Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber, der Tradition mit Fortschritt verbindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirk Küssnacht am Rigi durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bezirk Küssnacht am Rigi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirk Küssnacht am Rigi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.