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bfu - Beratungsstelle für 
Unfallverhütung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BFU macht Menschen sicher. Als Kompetenzzentrum forscht und berät sie, damit in der Schweiz weniger folgenschwere Unfälle passieren – im Strassenverkehr, zu Hause, in der Freizeit und beim Sport. Für diese Aufgaben hat die BFU seit 1938 einen öffentlichen Auftrag.

Weitere Informationen unter http://www.bfu.ch

Produkte, Services, Leistungen

Die BFU stellt ihre Tätigkeiten voll und ganz in den Dienst der Unfallverhütung.

  • Die BFU forscht und liefert die wissenschaftlichen Grundlagen.
  • Die BFU bildet aus und vermittelt Fachpersonen Präventionswissen.
  • Die BFU berät und schafft sichere Systeme.
  • Die BFU kommuniziert und realisiert Sicherheitskampagnen.
  • Die BFU ist vernetzt und verstärkt mit Partnern die Präventionswirkung.

Um die Unfallprävention effizient zu betreiben, entwickelt die BFU Schwerpunktprogramme und lädt Präventionspartner zur Mitwirkung ein.

Unternehmensporträt

Unternehmensfilm

Perspektiven für die Zukunft

Bei der BFU haben wir nicht nur spannende Aufgaben zu bieten. Wir setzen auch auf eine positive Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima. Individuelle Förderung und ein fairer Lohn gehören ebenso dazu wie flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Sozialleistungen. Und selbstverständlich sorgen wir auch dafür, dass unsere Mitarbeitenden Familie, Beruf und Freizeit unter einen Hut bringen können. Kommen Sie zur BFU. Es gibt viele gute Gründe.

Arbeiten bei der BFU

Leitbild

Kennzahlen

Mitarbeiter130
UmsatzNGO 

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung über Benefits sagt

  • Die BFU hat gleitende Arbeitszeit mit Kompensationsmöglichkeit.
  • Ferienmodelle sind wählbar.
  • Gute Sozialleistungen.
  • Lohn-Nebenleistungen/Fringe Benefits.
  • Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze sowie moderne Informatik.
  • Einführungsprogramm für alle neuen Mitarbeitenden inklusive Präventionswissen sowie periodisch interne Schulungstage.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir setzen uns mit ganzer Kraft für die Verhütung von Unfällen und die Minderung von Unfallfolgen ein. Wir vermindern sowohl menschliches Leid als auch volkswirtschaftliche Kosten und erhöhen die Lebensqualität der Bevölkerung. Alle Altersklassen, sozialen Schichten und Sprachregionen profitieren von unserem Wissen und unseren Empfehlungen. Wir ermöglichen die sichere Ausübung von Tätigkeiten, ohne sie zu verhindern. Unsere Ziele verfolgen wir zusammen mit Partnern und der Bevölkerung.

Unser Leitbild

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Interesse gilt engagierten Menschen aus unterschiedlichen Berufen mit vielfältigen Fähigkeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung.

  • Martin Leu, Leiter Personal / Recht

    E-Mail: m.leu@bfu.ch

    Tel. +41 31 390 21 24

  • Bereiten Sie sich gut auf das Interview vor. Nutzen Sie die Gelegenheit Fragen zu stellen und seien Sie authentisch.

  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mittels persönlichem Dossier auf dem Postweg oder online via E-Mail an personal@bfu.ch. Wichtig ist die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören Ihr persönliches Motivationsschreiben, Ihr Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Bestätigungen Ihrer Aus- und Weiterbildungen.

  • In der Regel werden drei bis fünf Kandidatinnen und Kandidaten zu einem ersten Gespräch eingeladen. Dieses dauert gut eine Stunde. In einem strukturierten Interview wird durch die Linie und den Personaldienst die persönliche und fachliche Eignung geprüft. Zudem werden zahlreiche Informationen zur bfu, dem Aufgabengebiet und den Anstellungsbedingungen vermittelt. Mit wenigen Top-Kandidatinnen und Kandidaten wird eine abschliessende zweite Gesprächsrunde geführt und in der Folge der Anstellungsentscheid gefällt.

Standort

Standorte Inland

Hodlerstrasse 5a

3011 Bern

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Man sieht jede Abteilung
- Respektvoller Umgang im ganzen Betrieb
Lohn ist angemessenGute Strukturen Klare Abläufe
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Standort, Arbeitsinhalte, Anstellungsbedingungen
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Familiäre Atmosphäre, offen für Heimarbeit
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Es sind interessante Aufgaben zu bewältigen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ohne "guten" Kontakt nach oben bist du Schuld für deine Vorgesetzten, wovon einige überfordert und nicht ehrlich sind.
Wenn ich was wirklich schlecht finden würde, würde ich nicht mehr hier arbeiten.
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Mitarbeiter behandeln, welche Missstäde melden
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Wenig FörderungStarre Hierarchien
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Überforderte Vorgesetzte werden von der GL gedeckt trotz schriftlichen Nachweisen von Fehlverhalten gegenüber MA etc. Dazu wurden MA für fahrlässig gemachte Fehler von Vorgesetzten beschuldigt um von der eigenen Überforderung abzulenken, obwohl die VorVorgesetzten von den MA sogar darauf aufmerksam gemacht wurden. Sie haben leider nicht gecheckt (wollen?), dass Ihnen die AL/TL nicht die Wahrheit gesagt haben. Beides wurde im Umgang an mehreren Mitarbeiter beobachtet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gebäudeinterieur könnte noch verschönert werden, z. Bsp. mittels Pflanzen
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Home OfficeInnovativer sein bei ArbeitsstrukturMitarbeiter fördern und stärken
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fehlbare Vorgesetzte entlassen, ehrlich sein und nicht mehr vertuschen
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Manchmal etwas umständliche Prozesse
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Management und weitere Führungsleute müssen ersetzt werden, da keine Leistung, nur heisse Luft.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


IT-Umgebung auf absolut modernen Stand. Büroräumlichkeiten sehr gut, dürften aber ein bisschen offener gestaltet werden (Käfighaltung). Lage sehr gut (wenn man mit öffentlichen Verkehrsmitteln reist).
4
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Sehr gutes Gesamtpaket, wenn auch nicht wie bei Google.....
5
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Sehr gute Infrastruktur; Schreibtisch kann in der Höhe verstellt werden, neue Laptops, welche auch zuhause benutzt werden können, helle und zweckmässig eingerichtete Büros, Kaffeegeschirr, Besteck wird 2x am Tag abgewaschen und versorgt, Etagen- und Hauptküche täglich gereinigt..... Toller Service.
5
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Büros ok, Homeoffice wurde verweigert, damit MA überwacht werden können
2
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bfu verspricht viel, haltet jedoch wenig. Homeoffice?
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten nach der Ausbildung zu bleiben.
1
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Aufgrund der sehr tiefen Fluktuation gibt es grundsätzlich wenige Wechsel - auch auf Kaderstufe.
4
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Viele gut qualifizierte Mitarbeitende mit hoher Fachkompetenz.
4
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Kleine Firma; kleine Karrierechancen.
1
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Wenig Karrierechancen, da die meisten sehr spezialisiert arbeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter IT2 Gehaltsangaben
Ø168.700 CHF
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
bfu - Beratungsstelle für Unfallverhütung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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