Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIG KAISER Präzisionswerkzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grossen und ganzen sehr gut / Hier hat BIG KAISER noch etwas Verbesserungspotential
Übergreifende Unterstützung über verschiedene Abteilungen / Man hilft den anderen / Kurze Wege vereinfachen vieles
Absolut top / Kinder in KiTa bringen und hohlen ist kein Problem / Sitzungen nicht an Randzeiten / Ferientagebezug und Überzeitkompensation ist immer möglich, auch spontan.
Sehr Mitarbeiter orientiert. Mitarbeiter Zufriedenheit kommt an erster Stelle
Sehr gute Stimmung im Team / Teambildende Events gehören dazu / Auf Anliegen wir eingegangen / Lösungsorientiertes angehen von Problemen