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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin beeindruckt von der Arbeitsweise bei Big Kaiser. Diese Firma setzt ihre Mitarbeiter gezielt ein, um sie herauszufordern und das Beste aus ihnen herauszuholen. Die freundliche Atmosphäre hat mir geholfen, mich in kürzester Zeit zu integrieren und signifikante Beiträge zu leisten.
- Möglichkeit Homeoffice zu machen
- gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeit / Absenzen
Viele Freiheiten
Flexible Arbeitszeiten
Lohnzahlung war immer pünktlich.
Selbständigkeit wird geschätzt und solange man sich an die Eckpfeiler hält, hat man viele Freiheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine transparentere und gerechtere Behandlung aller Teammitglieder würde das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur weiter stärken.
- Wichtige Entscheide werden teilweise zu lange hinausgezögert
Komunikation
Gehalt
Man wird nicht geschätzt
Die Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt
Inkompetentes Personal in höheren Ebenen
Verhalten von diversen Vorgesetzten
Salär
Verbesserungsvorschläge
- Miteinbezug bei Entscheidungen
- Bereichsübergreifende Kommunikation (Gärtchendenken)
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation und den Mut zur Debatte unter den Führungskräften zu stärken. Offener Austausch und konstruktive Diskussionen auf höheren Ebenen könnten die Unternehmenskultur weiter bereichern und zu noch besseren Ergebnissen führen.
Gehalt muss dem entsprechen, was man leistet. Vorallem den jungen Leuten, sonst werden diese bald das Unternehmen verlassen. Ausbildungsmöglichkeiten aufzeigen. Bessere Kommunikation zwischen Kader und Arbeiter
Mitarbeiter motivieren, mitarbeiter wertschätzen
Personalwechsel an diversen Stellen.
Sollten sich etwas mehr Zeit lassen bei Stellungsübernahmen durch internes Personal. Manche Menschen können mit Ihrer Hirarchiestufe einfach nicht umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von BIG KAISER Präzisionswerkzeuge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Übergreifende Unterstützung über verschiedene Abteilungen / Man hilft den anderen / Kurze Wege vereinfachen vieles
Unter den Mitarbeiter gute Stimmung.
Sehr starker Zusammenhalt in gewissen Abteilungen
In gewissen Abteilungen sehr gut, in anderen eher schlecht.
Gutes Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIG KAISER Präzisionswerkzeuge ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist miserabel. Für das was man Leistet wird man schlecht bezahlt
Grundgehalt eher im unteren Segment, jedoch gute Sozialleistungen sowie zusätzlicher Bonus je nach Geschäftsgang.
Als junge motivierte Persönlichkeit ist man überall anders besser aufgehoben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
BIG KAISER unterstützt die Mitarbeitenden sehr starb bei Ausbildungen oder Weiterbildungen / Gratis Englisch Kurse / Unterstützungsleistungen bei Weiterbildungen
Ich warte schon über 1 Jahr auf meine Ausbildung die mir versprochen wurde.
Weiterbildungen werden bezahlt
Weiterbildungen werden zumeist vergütet.
Grosse Versprechen, aber mehr nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIG KAISER Präzisionswerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIG KAISER Präzisionswerkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIG KAISER Präzisionswerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIG KAISER Präzisionswerkzeuge als eher modern.
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