12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Premium findet leider nirgends wirklich statt, ausser im nicht wissenden Marketing.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teambildung fürs Management
Arbeitsatmosphäre
Partiell ok. Wenig Kollegialität
Image
Früher war man/frau stolz dort zu arbeiten. Viele Kunden springen ab oder endlose Reklamationen welche aber niemand ernst nimmt. Schade.
Work-Life-Balance
Viele machen Dienst nach Vorschrift
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetent, flexibel, kundenorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Work-Life-Balance
gut
Vorgesetztenverhalten
Seit vor 2 Jahren die neue Führung kam, ist alles im aufwärtstrend
Arbeitsbedingungen
Alter Betrieb, aber es wird alles gut instand gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach Genial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmt
Work-Life-Balance
Wie es so im Verkauf ist
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn = Leistung
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team
Arbeitsbedingungen
6 Wochen Ferien
Kommunikation
Genügend
Interessante Aufgaben
Täglich neue
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Älter aber Grandios
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie es sein sollte
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Macht immer wieder etwas zusammen auch ausserhalb der Arbeit, zu zwei, dritt, alle
Vorgesetztenverhalten
Klar, direkt, freundlich, motivierend, fair
Arbeitsbedingungen
Obwohl in die Jahre gekommen, gute Bedingungen
Kommunikation
Vollkommen i.o.
Interessante Aufgaben
Täglich neue
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In jeder Hinsicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorgesetzte vor Ort schauen auf Sicherheit
Arbeitsatmosphäre
Ich ging jeden Tag gerne arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte immer gute Beziehungen zu meinen Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich wie mit jüngeren wie ich
Vorgesetztenverhalten
War offen und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Stadt Zürich
Kommunikation
Laufend genügend Informationen
Gleichberechtigung
Immer
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitsanstellungsbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche mit Premiumfahrzeugen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Führung mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte mehr der Mittelpunkt der Firma sein und nicht dass der oberste Vorgesetzte der wichtigste Mensch ist
Arbeitsatmosphäre
Der Mitarbeiter sowie die geleistete Arbeit wird nicht geschätzt
Image
Allgemein schlechtes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Viel geleistete Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist fehlt
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter kosten weniger
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Kommunikation
Es wird nicht richtig kommuniziert und informiert
Interessante Aufgaben
Änderungsvorschläge werden nicht angehört
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tages Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und keine echten Führungspersonen vorhanden. Mehrarbeit wird nicht ausbezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Gleichberechtigung für alle. Qualifizierte Führungspersonen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre vorhanden da ungleich Berechtigung herrscht.
Image
Schlechtes Image und Ruf. Man kennt die Gruppe sehr gut und auch die Arbeitswelt der Binelli.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nie eine Lohnerhöhung bekommen nach gewissen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Gruppen im Kundendienst. Eine Gruppe hat ein schönen Tag und andere müssen dafür bluten.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht so gut es geht einander aus dem Weg zugehen, da dass Klima und die Atmosphäre im Team nicht stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Weichen immer den Fragen aus und nicken mit dem Kopf. Keine Personen mit Führungserfahrung geschweige Ausbildung im Bereich Führung. Kein offenes Ohr für Anliegen. Man verteidigt sich oder die "anderen" anstelle zusammen eine Lösung zu finden. Man wird abgewimmelt und nicht ernst genommen! Man darf sich auch als MA nicht rechtfertigen oder seien Standpunkt vertreten.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur entspricht nicht der BMW Richtlinien. Betrieb untersteht dem AGVS GAV bezahlen aber die Überstunden nicht aus wo man zugute hätte. Man muss da einen anderen Weg einschlagen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzen und MA.
Gleichberechtigung
Gewisse MA werden bevorzugt und die anderen müssen bluten. Gleichberechtigung leider nicht vorhanden!
Interessante Aufgaben
Vielseitig aber chaotisch da es die Infrastruktur miserabel ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lasst die Finger davon!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4 Tages Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Gleichberechtigung. Team sowie Führungspersonen. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Führungspersonen einstellen. Gleichberechtigung für jeden. egal ob neuer oder langjähriger MA. Überstunden den MA ausbezahlen. Niemand arbeitet heute umsonst.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr schlecht, da gewisse Personen im Kundendienst leider nichts machen und andere die doppelte Arbeit dafür haben.
Image
Hat einen schlechten Ruf und man weiss Bescheid wie es in der Gruppe tickt.
Work-Life-Balance
Man hat 1 Tag in der Woche frei da man in 4 Tagen mehr 42h/Woche hat.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt miserabel. Zwei Gruppen im Kundendienst. Die lang langjährigen Mitarbeiter und die neuen Mitarbeiter. Es ist offensichtlich, dass gewisse Mitarbeiter bevorzugt werden und andere nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Man interessiert sich nicht für einen. Wenn man ein Anliegen hat wird man abgewiesen und man verteidigt sich oder andere anstelle zusammen eine Lösung zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersonen im Betrieb vorhanden. Man nimmt den nächst besten. Kein Führungsstil und keine Ausbildung! Weichen allem aus oder schieben Kompetenzen weiter.
Arbeitsbedingungen
Wie eine Hinterhofgarage. Entspricht nicht der BMW Richtlinien und Standard.
Kommunikation
Kommunikation totaler Fehlschlag. Die Führungsleute weichen den Fragen aus oder nicken nur mit dem Kopf. Unternommen wird aber nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Lohnerhöhung nach Jahren gab es nicht.
Gleichberechtigung
Gewisse MA haben Vorteile, andere müssen bluten!
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist interessant und vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
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Das sinkende Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation muss komplett neu gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung ersetzen wegen rosa Brille..
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Organisation der Vorgesetzen sind die Mitarbeiter sehr unmotiviert. Fluktuationsrate ist sehr hoch. Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse für die Zukunft der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die alten kassieren und die Jungen müssen dafür bluten.
Vorgesetztenverhalten
schlechte Kommunikation. Man versucht immer einen schuldigen zu finden, obwohl die Leitenden Ihr Ok gegeben haben. Keine Struktur. Die alten Mitarbeiter werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
4 Wochen Ferien...
Kommunikation
Keine wirkliche Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Binelli Group Zürich-City durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Binelli Group Zürich-City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.