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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKompetent, flexibel, kundenorientiert
Interessante Branche mit Premiumfahrzeugen
4 Tages Woche.
4 Tages Woche
Umgang und Führung mit den Mitarbeitern
Kommunikation, keine Gleichberechtigung. Team sowie Führungspersonen. Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Kommunikation und keine echten Führungspersonen vorhanden. Mehrarbeit wird nicht ausbezahlt!
Die Organisation muss komplett neu gestaltet werden.
Teambildung fürs Management
Der Mitarbeiter sollte mehr der Mittelpunkt der Firma sein und nicht dass der oberste Vorgesetzte der wichtigste Mensch ist
Richtige Führungspersonen einstellen. Gleichberechtigung für jeden. egal ob neuer oder langjähriger MA. Überstunden den MA ausbezahlen. Niemand arbeitet heute umsonst.
Fairness und Gleichberechtigung für alle. Qualifizierte Führungspersonen einstellen.
Die Leitung ersetzen wegen rosa Brille..
Der am besten bewertete Faktor von Binelli Group Zürich-City ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Starkes Team
Macht immer wieder etwas zusammen auch ausserhalb der Arbeit, zu zwei, dritt, alle
Ich hatte immer gute Beziehungen zu meinen Arbeitskollegen
Es gibt zwei Gruppen im Kundendienst. Eine Gruppe hat ein schönen Tag und andere müssen dafür bluten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Binelli Group Zürich-City ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Partiell ok. Wenig Kollegialität
Der Mitarbeiter sowie die geleistete Arbeit wird nicht geschätzt
Atmosphäre ist sehr schlecht, da gewisse Personen im Kundendienst leider nichts machen und andere die doppelte Arbeit dafür haben.
Keine Atmosphäre vorhanden da ungleich Berechtigung herrscht.
Durch die schlechte Organisation der Vorgesetzen sind die Mitarbeiter sehr unmotiviert. Fluktuationsrate ist sehr hoch. Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele interne Schulungen
Kein Interesse für die Zukunft der Mitarbeiter.
