familiäres Unternehmen mit Chancen zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird stetig daran gearbeitet, sich zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
Mutig entscheiden und pragmatisch handeln. Ich finde statt nach Gründen zu suchen, weshalb etwas nicht geht, sollten Ideen offen begegnet werden.
Arbeitsatmosphäre
DU-Kultur, gute Unternehmensgrösse, familiäre Atmosphäre, "man kennt einander"
Work-Life-Balance
In meiner Position kann ich +/- von gleitenden Arbeitszeiten profitieren, Home-Office ist jedoch nicht vorgesehen. Mögliche Ferien in Absprache mit dem Stv. und/oder Vorgesetzten, wobei bei produktionsnahen Positionen (je nach Vorgabe des Vorgesetzten) die Betriebsferien zu berücksichtigen sind. Abhängig vom Vorgesetzten und/oder dem Stv.-Situation ist je nach dem mehr oder weniger Flexibilität (Home-Office, Kompensation, Ferien...) möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten unterschiedlich je nach Position vorhanden. Es ist durchaus möglich, intern aufzusteigen. Grundsätzlich werden Weiterbildungswünsche begrüsst und unterstützt. Wobei ich den Eindruck habe, dass andere Firmen ein CAS, welches der aktuellen Tätigkeit dient, stärker finanziell und zeitlich fördern.
Kollegenzusammenhalt
im Produktionsbereich offene und ehrliche Feedbackkultur, sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungsleitern. Meinem Empfinden nach gibt es es eher einen Graben zwischen der Administration und Produktion
Arbeitsbedingungen
keine Grossraumbüros
Kommunikation
regelmässige Betriebsversammlung mit unternehmerischen Informationen für die ganze Belegschaft, guter Einbezug des Kaders, internes "Social-Media" Beekeeper fördert den Informationsfluss
Gehalt/Benefits
Meiner Einschätzung nach liegt mein Lohn unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen und Benefits kompensieren dies wieder grösstenteils (bezahltes Halbtax, Ferienbatzen, finanzieller Beitrag an sportlichen Aktivitäten, Bewegungs- und Ruheraumraum, kostenlose und genügend Parkplätze, Schichtzulagen für Schichtarbeiter). Seit 2025 kann zwischen verschiedenen "Sparplänen" ausgewählt werden, wieviel der Arbeitnehmer in die Pensionskasse einzahlen möchte und es kann eine 6. Ferienwoche gekauft werden
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird erwartet und gefördert, entsprechend herrscht ein gewisser Gestaltungsfreiraum beim Bearbeiten des Aufgabengebiet sowie der Umsetzung eigener Ideen