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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr viel Wert auf einen guten Umgang mit den Mitarbeitern gelegt wird und man offen miteinander sein kann.
Die familiäre Arbeitsumgebung und die gute Betreuung.
Stets offene und hilfsbereite Mitarbeitende.
Es wird stetig daran gearbeitet, sich zu verbessern
Viele Massnahmen im Bereich BGM.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich mehr Sport machen muss weil die Müslibar immer voll ist ;-)
Veränderungen werden sehr passiv angegangen. Teilweise werden Entscheidungen nicht akzeptiert, was zu Spannungen führt.
Die Produkte sind top und sehr gefragt, das Potenzial ist enorm. Leider wird die Möglichkeit zur Expansion bisher nicht ausreichend genutzt.
Veränderungen werden vorsichtig angegangen
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, den man verbessern könnte, ist, dass in Zukunft mehr Investitionen getätigt werden sollten, um die gute Entwicklung langfristig zu sichern.
Mutig entscheiden und pragmatisch handeln. Ich finde statt nach Gründen zu suchen, weshalb etwas nicht geht, sollten Ideen offen begegnet werden.
Bleibt wie ihr seid. :-)
Die Stelle eignet sich eher für Arbeitnehmer, nicht für Praktikanten.
Noch Nachholbedarf im Bereich Digitalisierung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von bio-familia ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umwelt & Soziales sind absolute Fokusthemen.
Man ist immer bemüht die Klimabilanz zu verbessern. Wobei das Engagement durchaus noch Potential hat.
Sehr nachhaltig orientiert.
Nachhaltigkeit wird gelebt. Ein gemischtes Team kümmert sich um interne als auch externe Aktivitäten.
Vorbildlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bio-familia ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Einschätzung nach liegt mein Lohn unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen und Benefits kompensieren dies wieder grösstenteils (bezahltes Halbtax, Ferienbatzen, finanzieller Beitrag an sportlichen Aktivitäten, Bewegungs- und Ruheraumraum, kostenlose und genügend Parkplätze, Schichtzulagen für Schichtarbeiter). Seit 2025 kann zwischen verschiedenen "Sparplänen" ausgewählt werden, wieviel der Arbeitnehmer in die Pensionskasse einzahlen möchte und es kann eine 6. Ferienwoche gekauft werden
Gehalt im Vergleich eher unter Durchschnitt, jedoch KT Obwalden.
Ich haben den Eindruck, dass mein Lohn unter dem Durchschnitt liegt. Die zusätzlichen Nebenleistungen (freiwillige Familien- und Kinderzulage, Ferienbatzen, Beitrag an sportlichen Aktivitäten) machen dies aber etwas wett.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Karrieremöglichkeiten unterschiedlich je nach Position vorhanden. Es ist durchaus möglich, intern aufzusteigen. Grundsätzlich werden Weiterbildungswünsche begrüsst und unterstützt. Wobei ich den Eindruck habe, dass andere Firmen ein CAS, welches der aktuellen Tätigkeit dient, stärker finanziell und zeitlich fördern.
Werden aktiv Unterstützt.
Weiterbildung wird hier gross geschrieben! Die bio-familia unterstützt sehr grosszügig die Mitarbeitenden bei den Weiterbildungen. Auch durfte ich in den vergangenen 9 Jahren verschiedene Stellen durchlaufen. Mitarbeiterförderung wird hier gelebt.
Man bietet Weiterbildungen an. Die persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bio-familia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet bio-familia besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bio-familia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bio-familia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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bio-familia
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bio-familia
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft