Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Digicomp Academy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team bestand hauptsächlich aus jungen Kollegen und ich war die einzige weibliche Person, aber das hat nie eine Rolle gespielt – die Zusammenarbeit war super, und wir haben alle gut harmoniert.
In meinem jetzigen Job bin ich sehr flexibel auch von den Arbeitszeiten her. Bei Digicomp hatte ich fixe Arbeitszeiten.
Es war sehr abwechslungsreich und gute Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufgaben waren spannend, und ich konnte mich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.
Es gibt besseres. Manchmal gibt es Aufgaben die nicht mal Entwickler betreffen.
Die Atmosphäre war locker, aber professionell, und es hat Spaß gemacht, mit motivierten und engagierten Kollegen zu arbeiten.