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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • CoachingCoaching
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Standort in Zürich ist super, sehr naheliegend am Hauptbahnhof.
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Es wird viel Wert auf das Wohl der Lernenden gelegt. Sie werden in allen Belangen umfassend unterstützt, was zu einer positiven Lehrzeit beigetragen hat. Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet stets neue Herausforderungen.
Meine drei Lehrjahre bei der digicomp waren hervorragend; alles hat gepasst. Deshalb kann ich die Ausbildung bei der digicomp weiterempfehlen.
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Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
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Das die Lehre hier sehr abwechlungsreich ist. Alle Mitarbeiter sind immer respektvoll und helfen sehr gerne.
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Sehr grosse Flexibilität, wann und wo die Arbeit gemacht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung
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Teilweise viele Mitarbeiterwechsel.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Firmen bieten Weiterbildungsbudget, sodass man auf Wunsch irgendeine Bildung absolvieren darf.
Bitte Ferienregelung moderner gestallten und den Mitarbeitenden etwas mehr Vertrauen im home office schenken.
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Wird eh auf taube Ohren stossen, also sinnlos
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All zu häufige Mitarbeiter-Fluktuationen vermeiden.
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noch mehr Teamgeist fördern und auf neue Vorschläge eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Digicomp Academy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Team bestand hauptsächlich aus jungen Kollegen und ich war die einzige weibliche Person, aber das hat nie eine Rolle gespielt – die Zusammenarbeit war super, und wir haben alle gut harmoniert.
4
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Selten so einen tollen Zusammenhalt kennengelernt. Wenn man dabei sein möchte, wird auch am Feierabend oft zusammen etwas unternommen.
5
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Digicomp ist mehr Familie als Firma!
5
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Wir unternehmen viel zusammen und verschiedene Gruppen halten echt super zusammen. Natürlich nie alle
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digicomp Academy ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


hätte Teils besser sein können
3
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Kommunikation leider in der Breite nicht immer ganz transparent und durchgängig. Hat sich aber verbessert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Digicomp unterstützt und motiviert Mitarbeiter bei Weiterbildungen. Man kann auch selber an den Kursen, die Digicomp anbietet, teilnehmen. Sehr sehr cool!
5
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Es werden manchmal Steine in den Weg gestellt aus Furcht, dass der/die Mitarbeiter/in nicht von der Firma wegzieht.
3
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Man profitiert unkompliziert vom eigenen, sehr grossen Weiterbildungsangebot. Externe Weiterbildungen werden meistens auch unterstützt.
4
Bewertung lesen
unsere 1000 Trainings stehen allen Mitarbeitenden zur persönlichen Weiterentwicklung offen
5
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Es liegt an Dir, was Du erreichen willst. Digicomp ermöglicht es Dir.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Digicomp Academy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Digicomp Academy besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digicomp Academy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Digicomp Academy als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Digicomp Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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