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BioConcept 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BioConcept die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BioConcept
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BioConcept
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung war sehr oft angenehm

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hätte mir andere Betreuung gewünscht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-Patriarchaisch geführtes Familienunternehen.
- Ich würde meine Kopf nicht für einen solchen Amateurbetrieb riskieren. Sicherheitsstandards sind auf dem Niveau der 80er Jahre.
- Es gibt immer ganz wichtige neue Regeln, die man unbedingt wissen sollte, wie zum Beispiel einen Anruf umzuleiten ist.
-Möchte ein GMP Betrieb sein wo aber täglich rückdatiert wird. SOP sind nur fürs Audit gedacht....
-Teamanlässe sind irgendwelche Pflichtveranstaltungen die keiner wirklich braucht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche, aufrichtige und offene Kommunikation fehlt. Es werden oft Halbwarheiten verwendet und mit rhetorische Tricks manipuliert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind meist nett haben aber alle keine Zivilcourage wenn es hart auf hart kommt. OK was bleibt auch übrig wenn sonst mit Kündigung gedroht wird. Am Schluss schaut jeder nur für sich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer brav um 7:45 und 17:15 ein und aus stempelt ist dabei. Home-office uä ist Teufelssache.

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