US- Mentalität Hire & Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Strukturen. Viele Methoden sind grundsätzlich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt Experten ein und macht sie Mundtot.
Verbesserungsvorschläge
Ethical correctness must be implemented!
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Unternehmen is der Druck enorm und es wird viel erwartet, was ja grundsätzlich nicht schlimm ist. Vielmehr belastet einem die ständige Angst, dass man dem erwartetenGehorsam gegenüber dem amerikanischen Mutterhaus mit fundiertem Hinterfragen nicht nachkommt und dann auf der Strasse landet. Diese Angst zieht sich durch die ganze Site und man erkennt es am Vorgesetztenverhalten. Man traut sich nicht hinter dem Mitarbeiter zu stehen.
Neben der Tatsache, dass die Site mit starker Fluktuation zu kämpfen hat, neigt man auch dazu die Fehler immer beim Mitarbeiter zu suchen.
Es muss alles getan werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Da wird auch erwartet, dass man sich nicht ethisch korrekt verhält.
Kommunikation
Greatest Nation bla-bla,..... vielleicht nicht gerade guter Stil meinerseits. Aber ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen-Zusammenhalt war auf einer gewissen Ebene sehr gut. Aber traue nie den Kollegen im globalen Umfeld. Ein falsches Wort oder ggf. Themen zur Diskussion bringen, kann Gefahr bedeuten.
Work-Life-Balance
Druck ist überall. Irgendwie muss man solchen Anforderungen auch genügen können.
Vorgesetztenverhalten
Der Site-Head ist in jeder Beziehung amerikanisch. Kein Hinterfragen wird geduldet. Das Uper-Management war im Sandwich. Da wird es schwierig den Mitarbeiter zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Super interessant. Aber sehr oft musste man den globalen Müll ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise sehr fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Image
Ich habe geahnt, dass ich meinen guten Ruf auf Spiel setze, als ich bei Biogen gestartet habe. Ich habe sehr viel gelernt.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke schon.