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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bischofszell Nahrungmittel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bischofszell Nahrungmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bischofszell Nahrungmittel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht den anderen schlechter da stehen zu lassen man kann niemandem richtig vertrauen sehr schlechter Zusammenhalt es sei denn man schließt sich gewissen Gruppierungen gen an

Wenn es möglich wäre würde ich auch nur einen halben Stern abgeben

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja im Großen und Ganzen hat das gepasst

Außer der Tatsache das einem abrundan am Donnerstag vor Feierabend im vorbeigehen gesagt wird
Ah ja Samstag läuft schau wie du’s machst du musst hier sein

Auf das musst hier sein wurde bestanden oder man hat irgentwann Seine Konsequenzen daraus ziehen müssen….

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja das kam auf die einzelnen Leute an ein Team gab es nicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde mit Absicht ein schlechtes
Zeugnisse ausgestellt wenn jemand sich auf sein Recht beruft damit ist das Arbeitsgesetz gemeint wenn man also nein zu 6 Tage Wochen gesagt hat

In der Konfrontation wurde dann gesagt das es besser wird wenn man samstags kommt bzw. 6 Tage Wochen macht
obwohl man seine normale Arbeit gut erledigt hat

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehr weniger

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