46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Sie mir e gegebgekommenen sind.
Z.V Frei gaben, wenn ein anliegen da war auch privates dass man ein offnes Ohr hatte.
Sie gaben viele wertschätzung.
Auch Weiterbild waren gut.
So wie die besprechnung über Mobing.
Die Aufgaben waren auch gut erklärt.
Das der Mitarbeitee auch ein anderer Mitarbeiter einarbeitet.
Die geregegelte Arbeitszeit.
Beim Gebzestag gab es ein Geschenk.
Der Betriebskomiion.
Das mit dem Abacous. Es ist nicht für jeden.
Drotz guteb einarbeiten
Ich fand es grossartig. Mir würde nichts in den Sinn kommen
War immer sehr enspannt und dem ensprechend sehr gut.
Der war mega gut, gerade in der Laufrademontage.
ein klares Ja, man hatte die Arbeitsjubileum Tage
Er hatte immer ein Ohr offen. Er war sehr aufmerksan.
Ich schätze Ihn mega.
Die war immer sehr gut
Die Persone mit Handycap haben IV, und darurunter haben auch ein paar EL. von da her gesehen denke ich es gut so
Egal ob Mann oder Frau alle waren Gleichberchtig
Wenn ich etwas positives gefunden hätte wäre ich gerne geblieben.
Straffe Hierarchien die gelebt und gezeigt werden. Zwischenmenschliches fehlt hier leider. Versprechungen ohne konkretes Ergebnis. Kein Miteinander zwischen den Obrigkeiten, Pflegenden und Angehörigen. Vieles wird verheimlicht, wenn mit den Bewohnenden etwas schiefgelaufen oder passiert ist.
PDL lässt sich erst Punkt 16:00 blicken um nachzufragen; Und ist es gegangen? Nein! Ist es nicht. Pflegepersonal ist am Anschlag. Bewohnende bekommen von den Pflegenden nur das Mindestmass an Zuwendung. Einige wenige Mitarbeitende welche diesen Beruf wirklich lieben und Leben arbeiten teils bis zur völligen Erschöpfung.
Pflegende , auch Fachpersonal wird überhört da es innerhalb des Teams grosse Probleme gibt. Statt das FaGe‘s sich von Soz.Päd‘s etwas anschauen oder lernen können wird scharf geschossen. Jeder gegen jeden und GL schreitet nicht ein im Namen der Bewohnenden!
Offenheit, Transparenz, Vielfältigkeit der Aufgaben und Menschen
Du Kultur
Rücksichtnahme auf Freiwünsche, unbezahlter Urlaub möglich
verschiedene Angebote die offen für alle sind und individuelle Möglichkeiten
tolle Persönlichkeiten
Kommunikation auf Augenhöhe
viele spannende Projekte
Freundlichkeit und Seriösität
Arbeitszeit
Arbeitszeit anpassen
Arbeitszeit ist komisch geregelt
Weniger
Gründlich durchkämen "Kader"
Ein Stern ist zu viel
Kein Kollegenzusammenhalt nur "Klans"
Katastrofall deutliche Defizit am Ausbildung
eigenes Personalrestaurant mit "guter Küche", Preis / Leistung ist sehr gut
mehrere kleinere Benefits für die Mitarbeitenden, ergeben in Summe eine gute Leistung des Arbeitgebers
diverse Anlässe für alle Mitarbeitenden
auf Grund der grossen Diversität der Institution ist es manchmal schwierig, allen gerecht zu werden; das liegt aber in der Natur der Organisation, nicht an den Menschen die da arbeiten
Das gemeinsame Interesse am Wohl unserer Bewohnenden / Klienten /-innen und Mitarbeitenden mit angepasstem Arbeitsplatz schafft eine gute Basis für die Atmosphäre im Betrieb. Ein so wichtiges Ziel verbindet untereinander.
Ich habe viele gute Arbeitskollegen /-innen aus verschiedenen Bereichen, mit welchen die Zusammenarbeit Spass macht.
Ist kein Thema: Hier spricht niemand von "älteren Kollegen", es sind alle einfach Arbeitskollegen.
Es finden regelmässig für alle zugängliche Info-Anlässe statt, bei welchen über die aktuelle Lage, Projekte und Aussichten informiert wird.
Die Gleichberechtigung ist sehr gut ausgeprägt, auch bzgl. Lohn.
Immer wieder spannende, herausfordernde Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig.
Gerade im Bereich Marketing + Kommunikation besteht viel Herausforderung in der zielgruppengerechten Adressierung. Dies macht den Alltag herausfordernd und spannend zugleich.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist ausgeprochen gut! Das Miteinander wird gross geschrieben, dies erleichtert auch anspruchsvolle Aufgaben und macht schlicht mehr Spass.
Das B ist auf dem Weg eine inklusive Arbeitgeberin zu werden für alle Menschen. Diesen Weg unbedingt weiter beschreiten..
Die Mitarbeitenden arbeiten zusammen zum Wohl der Menschen mit Beeinträchtigunen. So soll es sein und dadurch entsteht ein enges Miteinander.
Teihabe in der Entwicklung der Organisation ist wichtig und wird gelebt.
Das B bezahlt faire Löhne für alle und ist im Vergleich zu anderen Organisationen im guten Schnitt.
Sollte heute kein Thema mehr sein und das ist es im B auch nicht.
Wohnen, Arbeiten und Beraten nicht alles unter einem Dach, aber alles in der selben Organisation ist für die Betreuung wichtig und macht den Job interessanter.
Sinnvolle Aufgabe, viele unterschiedliche Bereiche, sehr gute Sozialleistungen, offener, wertschätzender Umgang mit den MA.
alle sind sehr hilfsbereit, im Team wird aufeinander geachtet
Die Ferien werden frühzeitig geplant, so dass jeder MA weiss wann er Ferien hat. In meinem Teams haben alle regelmässige Arbeitszeiten. Für Pikett gibt es eine Zulage.
Wenn man möchte, hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch wird auch finanziell unterstütz.
Bei uns herrscht Lohngleichheit. Jeder in der gleichen Funktion hat der gleiche Lohn. Wir haben das "Fair-Pay-Label" TOP. Der Arbeitgeber übernimmt auch meinen Teil bei der Krankentaggeldversicherung, Reka-Checks. Mindestlohn CHF 4'000
In meinem Team werden Schwierigkeiten angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Offen und ehrlich, schenkt mir Vertrauen und sehr wertschätzend
Es gibt viele Pausenmöglichkeiten und natürlich die Dachterrasse.
Ich habe alle notwendigen Arbeitsmittel um gut arbeiten zu können. Laptop, höhenverstellbares Pult. Wenn man etwas braucht wird geschaut, dass man es bekommt.
4xpro Jahr werden alle MA von der GL über div. Themen informiert. Ich habe wöchentlich Sitzungen mit meinen Vorgesetzten. Täglich findet ein Rapport mit meinen MA statt.
Klar gibt es Tage da läuft mehr und man muss gut priorisieren. Es gibt aber auch Tage da hat man mehr Zeit. Es wird aber auch zwischen den Bereichen ausEs gibtgesholfen.
Wertschätzende Atmosphäre. Zentral gelegen. Partizipativer Führungsstil - Dialog wird auf allen Bereichen gefördert.
So verdient kununu Geld.