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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Sie mir e gegebgekommenen sind.
Z.V Frei gaben, wenn ein anliegen da war auch privates dass man ein offnes Ohr hatte.
Sie gaben viele wertschätzung.
Auch Weiterbild waren gut.
So wie die besprechnung über Mobing.
Die Aufgaben waren auch gut erklärt.
Das der Mitarbeitee auch ein anderer Mitarbeiter einarbeitet.
Die geregegelte Arbeitszeit.
Beim Gebzestag gab es ein Geschenk.
Der Betriebskomiion.
Offenheit, Transparenz, Vielfältigkeit der Aufgaben und Menschen
Wenn ich etwas positives gefunden hätte wäre ich gerne geblieben.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist ausgeprochen gut! Das Miteinander wird gross geschrieben, dies erleichtert auch anspruchsvolle Aufgaben und macht schlicht mehr Spass.
Sinnvolle Aufgabe, viele unterschiedliche Bereiche, sehr gute Sozialleistungen, offener, wertschätzender Umgang mit den MA.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mit dem Abacous. Es ist nicht für jeden.
Drotz guteb einarbeiten
Straffe Hierarchien die gelebt und gezeigt werden. Zwischenmenschliches fehlt hier leider. Versprechungen ohne konkretes Ergebnis. Kein Miteinander zwischen den Obrigkeiten, Pflegenden und Angehörigen. Vieles wird verheimlicht, wenn mit den Bewohnenden etwas schiefgelaufen oder passiert ist.
Man hat kaum Zeit für Mitarbeiter
Man sollte die Mitarbeiter nicht erpressen
Druck der auf das Team ausgeübt wird, natürlich herrscht wie überall Personalmangel, und doch könnte man diesen mit lukrativeren Angeboten umgehen bsw entgegenwirken.
Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
PDL lässt sich erst Punkt 16:00 blicken um nachzufragen; Und ist es gegangen? Nein! Ist es nicht. Pflegepersonal ist am Anschlag. Bewohnende bekommen von den Pflegenden nur das Mindestmass an Zuwendung. Einige wenige Mitarbeitende welche diesen Beruf wirklich lieben und Leben arbeiten teils bis zur völligen Erschöpfung.
Pflegende , auch Fachpersonal wird überhört da es innerhalb des Teams grosse Probleme gibt. Statt das FaGe‘s sich von Soz.Päd‘s etwas anschauen oder lernen können wird scharf geschossen. Jeder gegen jeden und GL ...
Ich fand es grossartig. Mir würde nichts in den Sinn kommen
auf Grund der grossen Diversität der Institution ist es manchmal schwierig, allen gerecht zu werden; das liegt aber in der Natur der Organisation, nicht an den Menschen die da arbeiten
Definitiv mehr Lohn, dann sind die Mitarbeiter auch bereit mehr einzuspringen und mitzumachen. Bei einigen Abteilungen sollten mal wieder Dienstplan-Schulungen durchgeführt werden.
Gründlich durchkämen "Kader"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Blinden- und Behindertenzentrum Bern ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal ob Mann oder Frau alle waren Gleichberchtig
Sollte heute kein Thema mehr sein und das ist es im B auch nicht.
Die Gleichberechtigung ist sehr gut ausgeprägt, auch bzgl. Lohn.
Jeder wird wertgeschätzt, vom Praktikanten bis zum Tertiär-Pfleger.
Männer wie auch Frauen selbes Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blinden- und Behindertenzentrum Bern ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrierechancen, ja. Man hat eine grosse Auswahl an internen und externen Weiterbildungen. Gehalt, dass Minimum vom Minimum. Dir wird viel Essensgeld abgezogen, ob du nun isst oder nicht. Bonus gibt es keinen.. nur vergünstigte Rekashecks.. wie überall.
Ein Stern zuviel
Tiefer Lohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
verschiedene Angebote die offen für alle sind und individuelle Möglichkeiten
Wenn man möchte, hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch wird auch finanziell unterstütz.
Wird oft verplfichtet zu bleiben für ein /zwei Jahre. Interne Weiterbildungen sind obligatorisch und fakultativ. Oft kann vorkommen muss diese an einem Freien Tag gemacht werden.
Weiterausbildungen gibt es viele jedoch verpflichtet man sich schnell das Mann für eine bestimmte Anzahl Jahre bleiben muss...
Wie schon erwähnt, gute Weiterbildungsangebote, wird auch vom B übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Blinden- und Behindertenzentrum Bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Blinden- und Behindertenzentrum Bern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blinden- und Behindertenzentrum Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blinden- und Behindertenzentrum Bern als eher modern.
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Blinden- und Behindertenzentrum Bern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Blinden- und Behindertenzentrum Bern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege