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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bluebox Shop - Amorana die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bluebox Shop - Amorana
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bluebox Shop - Amorana
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sind alle so konzentriert, dass man einen Floh husten hören würde. Und manchmal ist es ein reges Plaudern und Austauschen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und professionell.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmässige Meetings auf Team- und Firmenebene. Dabei werden Informationen geteilt. Natürlich gibt es auch die Buschtrommel, doch die Verantwortlichen schauen, dass relevante Themen jeweils aufgenommen und formuliert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will, findet auch nach Arbeitsschluss stets Anschluss.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Business first muss einem klar sein. Und wer nicht von einer Behörde kommt, wird sich kaum daran stören.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl die Führungscrew noch jung ist, machen sie einen tollen Job. Mitarbeitende werden individuell wahrgenommen und jede Führungsperson ist an der Entwicklung der eigenen Teammember interessiert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Basisaufgaben sind selten interessant und mehr oder weniger Routine gibt es überall. Wer diese Routine aber im Griff hat, kann weitere, interessante Aufgaben übernehmen.

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