Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre, freundliches und offenes Team, modernes Büro, Summer- und Wintersummit, Wertschätzung und Respekt, Umgang mit Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Begeisterung für die Arbeit.
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Es könnte mehr Zusatzleistungen geben, wie Essenszuschläge, Sport-Abos, gemeinsames Frühstück/Mittagessen etc.
Die Laptops sind auch nicht die besten.
Tolles, offenes und internationales Team, wo man zu 100 % sich selbst sein kann. Hilfsbereitschaft, Offenheit und Eigeninitiative werden grossgeschrieben.
Das Arbeitspensum 100 % (42 Stunden) verlangt von einem einige Kompromisse im Alltag. Manchmal gibt es Projekte, bei denen man auch länger bleiben muss und nicht pünktlich um 17:00 aus dem Büro ist. Es gibt Homeoffice-Möglichkeit. Es gibt überhaupt keine Probleme mit Urlaub oder kurzen Abwesenheiten (wenn man etwas zu erledigen hat, kann man ruhig später kommen/früher gehen etc.).
Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man ein Experte in seinem Fachgebiet ist.
Die Traineeship-Vergütung finde ich total fair. Es könnte mehr Boni geben, Essenszuschläge, Sport-Abos etc.
Nette, hilfsbereite Leute, die mit viel Begeisterung seine Arbeit meistern, aber auch immer ein bisschen Zeit fürs Plaudern finden. Gemeinsames Mittagessen, Summer- und Wintersummit.
Auf Augenhöhe. Alles kann offen angesprochen werden und wird berücksichtigt.
Modernes und gut ausgestattetes Büro, in das man gerne geht.
Offene Feedback-Kultur. Regelmässige Team-Meetings und wöchentliche 1:1-Meetings mit dem Vorgesetzten, sowie Meetings vom ganzen Unternehmen sorgen für mehr Transparenz und gute Kommunikation innerhalb vom Team.
Man spürt keine Diskriminierung, weder in Hinsicht auf das Geschlecht, noch auf die Herkunft.
Interessantes Tätigkeitsfeld mit vielen kleineren und grösseren Projekten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für dein tolles Feedback zu BlueGlass als Arbeitgeberin und deiner positiven Erfahrung bei uns. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefallen hat und bedanken uns für deine Vorschläge.
Beste Grüsse
Maximilian Mischor
Viel grüne Wiese, Eigenverantwortung & gute Stimmung.
Nach 5 Monaten noch nichts.
Büro kommt an Kapazitätsgrenze, bis jetzt unproblematisch, aber nicht mehr lange. In der Tendenz wohl eher eine Sitzung zu viel, als zu wenig. Manchmal zu viele Köche an einem Brei.
Grundsätzlich sehr gute Stimmung; wird gefördert durch diverse Anlässe während und ausserhalb der Arbeitszeit - dass man bei der Arbeit mal mit Vorgesetzten oder Kollegen nicht einer Meinung ist, kommt überall vor. Ausserdem gibt's ein Töggelichaste ;-)
Ich denke schon, fällt mir eher schwer zu beurteilen.
Agentur halt - wer immer Punkt 17.00 aus dem Büro sein will, ist Inhouse besser aufgehoben. Überstundenregelung etwas speziell, aber nicht unmenschlich; eigenverantwortliches Verhalten wird vorausgesetzt.
Anscheinend ging's schon bei vielen weiter. Immer wieder Externe die für Coachings oder Weiterbildungen kommen, guter Knowhow-Transfer zwischen den Teams.
Offenbar im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich - persönlich stimmt es für mich - Lage, gute Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten und die persönlichen Aufgaben & Möglichkeiten sind mir aber auch wichtiger als das Gehalt für sich alleine.
Mr. Green kommt vorbei, gedruckt wird branchenüblich eher wenig, Stromrechnung dürfte branchenüblich etwas höher sein.
Sehr gut - dass man Mal aneinandergerät kommt natürlich vor, aber am Ende ziehen alle an einem Strang.
Soweit ich beurteilen kann - ja. Es gibt Leute die arbeiten schon sehr lange hier.
Fair - ich hatte noch nie den perfekten Vorgesetzten. Kann hier alles anbringen, was mir wichtig ist. Manche Wünsche werden erfüllt, andere haben's schwerer.
Sehr modern; Infrastruktur und Technik ist stets im Wandel, neue Software wird eingeführt. Büro kommt aber langsam an Kapazitätsgrenze.
Sehr transparente Kommunikation des Geschäftsverlauf, Türen bei Vorgesetzten stehen offen. Manche Themen/ideen sind vielleicht manchmal etwas lang "in the making".
Soweit ich beurteilen kann - überhaupt kein Issue. Hängt natürlich aber sehr von der individuellen Wahrnehmung ab.
Sehr. Zumindest in meinem Bereich viel grüne Wiese und eine lange Leine.
Umweltbewusstsein, Zeitgeist, Projekte, Mitarbeiterevents.
Geschäftsleitung & HR, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gehalt
Mitarbeiter menschlich mehr schätzen. Ehrlichere Kommunikation, keine leeren Versprechen und leeren Worte. Empathie ist eine wertvolle Charaktereigenschaft.
Die Stimmung im Team ist top. Man hilft und einem wird geholfen. Problematisch wird es, sobald die Geschäftsleitung involviert ist. Diese predigt Respekt und Anstand, ist sich selber aber nicht zu schade, Mitarbeiter für kleinste Fehler anzuschreien oder sublimer klein zu machen.
Fragen sie Ex-Mitarbeiter oder nicht-neu-Eingestellte, da hören Sie die guten und wichtigen Geschichten.
Wie in jeder herkömmlichen Agentur + Arbeit obendrauf. Am Geburtstag kriegt man frei. Die obligaten Einsätze bis in die Abendstunden gibt es jedoch auch hier, wenn noch was 'fertig werden muss', eher öfters als selten.
Auch hier: Viel Gelaber, wenig Tun. Vielleicht gibt es Mal einen Kursbesuch oder einen Workshop, dies beschränkt sich oftmals auf 1-2 Tage im Jahr.
Für Zürich + Branche definitiv schlechteren Bereich, für die verlangte Leistung teilweise unverschämt. Lohnerhöhungen sind in ein Tabuthema.
Abgesehen vom obligatorischen Stromverbrauch achtet die Firma darauf, einen bewussten Umgang mit der Natur zu pflegen.
Durch das irritierende Verhältnis zur Führungsetage halten die Mitarbeiter untereinander gut zusammen, helfen sich aus und zeigen viel Verständnis füreinander. Zusammenhalt wird hier gelebt.
Es arbeiten durchaus ältere Leute im Unternehmen. Diesen wird auch einen gewissen Respekt gezollt.
Behandeln Mitarbeiter teilweise unter jeglicher Würde. Es wird viel gepredigt und versprochen, gehandelt jedoch selten. Es wird immer viel verlangt, im Gegenzug aber wenig geliefert im Bezug auf persönliche Bedürfnisse. In meiner gesamten Berufslaufbahn noch nie eine so unempathische und unehrliche Geschäftsleitung erlebt.
Die Firma ist stets bemüht, den Arbeitenden neue Geräte und Arbeitsflächen zur Verfügung zu stellen. Kein Büro für Lärm- oder Geruchempfindliche Leute, viele Baustellen + Uringeruch rund um die Office Location.
Auch hier: In den einzelnen Teams und unter den Mitarbeitern ehrlich und geradeaus. Von der Führungsetage viele leere Worte und Versprechen, welche die Motivation steigern sollen, leider dann aber eher selten umgesetzt werden.
Gegen aussen makellos, gegen Innen wird einem Einiges klar. Kann leider nicht mehr dazu sagen.
Wie überall: Mal besser, mal schlechter. Grundsätzlich kann man sich aber gut einbringen, Inputs werden wahrgenommen und Aufgaben gerecht verteilt.
Die Menschen hinter der Firma sind grossartig. Das neue Office ist top. Selbständigkeit und Innovation sind gefordert.
Überstunden & - zeit Regelung hat Verbesserungspotenzial
Grosse Freiheit und Selbstverantwortung was die Arbeitsweise/Taskeinteilung betrifft. Es herrscht ein angenehmes Arbeitklima und der Standort mitten in Zürich ist genial. Die Kollegen helfen sich untereinander aus, sodass keiner ein Einzelkämpfer sein muss. Abends bleibt manchmal Zeit für ein gemeinsames Feierabendbier, was den Teamgeist fördert.
Die interne Kommunikation weist sicherlich noch Verbesserungsbedarf auf.