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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Arbeitsatmosphäre, freundliches und offenes Team, modernes Büro, Summer- und Wintersummit, Wertschätzung und Respekt, Umgang mit Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Begeisterung für die Arbeit.
- Toller Teamspirit innerhalb des eigenen Teams und innerhalb der ganzen Unternehmung
- Das Praktikum ist sehr anspruchsvoll aber voller lehrreichen Inhalten, die einem im Bereich SEO weiterbringen
Sehr moderne Kultur, junges motiviertes Team, Ein Winter- und ein Sommersummit pro Geschäftsjahr im Sinne eines Retreats mit der gesamten Agentur. Das integriert neue Mitarbeiter:innen und schweisst das Team zusammen.
In jeder Service-Disziplin top Fachkräfte und dadurch trotz sehr breiter Aufstellung tiefes Know-How. Das zeigt sich auch durch Awards und aktuelle Nominierungen.
Viel grüne Wiese, Eigenverantwortung & gute Stimmung.
Professionalität und Knowhow, sehr guter Standort, Unternehmensklima, hoher IT-Standard
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 5 Monaten noch nichts.
Geschäftsleitung & HR, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gehalt
Die interne Kommunikation weist sicherlich noch Verbesserungsbedarf auf.
Überstunden & - zeit Regelung hat Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr Zusatzleistungen geben, wie Essenszuschläge, Sport-Abos, gemeinsames Frühstück/Mittagessen etc.
Die Laptops sind auch nicht die besten.
Büro kommt an Kapazitätsgrenze, bis jetzt unproblematisch, aber nicht mehr lange. In der Tendenz wohl eher eine Sitzung zu viel, als zu wenig. Manchmal zu viele Köche an einem Brei.
Wenn die Lohnbänder generell dem Markt angeglichen werden, liessen sich sicher schnell starke Fachkräfte finden. Die Projekte sind auf jeden Fall vorhanden dafür.
Mitarbeiter menschlich mehr schätzen. Ehrlichere Kommunikation, keine leeren Versprechen und leeren Worte. Empathie ist eine wertvolle Charaktereigenschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BlueGlass Interactive ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mr. Green kommt vorbei, gedruckt wird branchenüblich eher wenig, Stromrechnung dürfte branchenüblich etwas höher sein.
Abgesehen vom obligatorischen Stromverbrauch achtet die Firma darauf, einen bewussten Umgang mit der Natur zu pflegen.
Kurzarbeit war kein Thema. Der Arbeitgeber hat die Krise bisher alleine gemeistert.
Es wird darauf geachtet, dass der Müll getrennt wird. Nicht alle wissen jedoch wie es funktioniert und sollte somit allen klar kommuniziert werden. Auch neuen Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BlueGlass Interactive ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Offenbar im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich - persönlich stimmt es für mich - Lage, gute Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten und die persönlichen Aufgaben & Möglichkeiten sind mir aber auch wichtiger als das Gehalt für sich alleine.
Verglichen mit Mitbewerbern ganz klar unterdurchschnittlich.
Für Zürich + Branche definitiv schlechteren Bereich, für die verlangte Leistung teilweise unverschämt. Lohnerhöhungen sind in ein Tabuthema.
Im unterem Segment für die gesuchten Qualifikationen, die man als Arbeitnehmer mitbringen soll.
Gehalt is OK, eher im unteren Bereich der Branche wie man so hört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Beförderungen sind sehr subjektiv je nach Teamlead. Gibt keine Unternehmensübergreifende Kriterien. Hat das Gefühl das Unternehmen ist nicht sehr daran interessiert eigene Mitarbeitende zu befördern (mehr Kosten). Beförderungen werden ohne Lohnerhöhungen angeboten.
Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man ein Experte in seinem Fachgebiet ist.
Möglichkeit zum Aufstieg im Unternehmen ist da und wird auch so kommuniziert, Weiterbildung an Kursen, Messen und Konferenzen wird unterstützt mit grosszügigem jährlichen Budget pro Mitarbeiter
Es gibt regelmässige interne Schulungen und
Anscheinend ging's schon bei vielen weiter. Immer wieder Externe die für Coachings oder Weiterbildungen kommen, guter Knowhow-Transfer zwischen den Teams.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BlueGlass Interactive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet BlueGlass Interactive besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BlueGlass Interactive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BlueGlass Interactive als eher modern.
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BlueGlass Interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BlueGlass Interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR