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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BlueGlass Interactive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BlueGlass Interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BlueGlass Interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme durch Team Farner herrscht tlw. dicke Luft, da die Zufriedenheit aktuell nicht so hoch ist.

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4,0
Kommunikation

GL ist versucht alle Informationen transparent weiterzugeben.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig vom Team. Gibt viele Wechsel daher braucht es immer wieder Zeit sich im Team neu zu finden.

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5,0
Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann man sich sehr flexibel einteilen. HO Möglichkeit bis zu drei Tage möglich. Überstunden sind nur bei grösseren, speziellen Projekten nötig.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Teamleads verhalten sich sehr unterschiedlich. Führt tlw. zu Ungleichheiten zwischen den Teams, welche aber auf Unternehmensebene gleich gehandhabt werden sollten.

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4,0
Interessante Aufgaben

Kunden aus verschiedenen Branchen und abwechslungsreiche Arbeit.

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