14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Inhaber schätzt alle Mitarbeiterinnen sehr. Dies wird mit Geschenken zu Feiertagen gezeigt, aber vor allem die Geburtstage werden sehr grosszügig beschenkt!
Da es schwierig ist ausgelerntes und gutes Personal zu finden, sind alle Mitarbeiterinnen sehr gefordert.
Leider ist die Lohnempfehlung eher mittel bis tief angesiedelt. Dies hat nichts mit der Firma zu tun und ist ein Branchenthema.
Teuerungen werden bei den Mitarbeitern berücksichtigt und angepasst.
Es herrscht ein guter Teamspirit.
Sie bringen viel Wissen mit und alle profitieren.
Es werden alle gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich.
Wie der Chef mit seine Mitarbeiterinnen umgeht und der Lohn, wie die Arbeitszeiten. Hast kein Leben, überstunden werden nicht bezahlt, erster Krankheitstag wird von deinen Std abgezogen. Sozialleistungen sind erbärmlich. 4 Tage Woche zu 100% Pensum würde völlig reichen, aber eben das Patriarchat herrscht auch da mit eiserner Hand.
Seine Mitarbeiter schätzen und mehr Geld zum Leben geben.
Team super, Chef schlecht
Gar nicht
Gleich 0
Respektlos, kein Anstand, keine Kompromissbereitschaft, gewaltiges Ego, macht Mitarbeiter fertig, kein Mut um wichtige Mitarbeitergespräche zu führen, Probleme werde ignoriert und dann Rücksichtslos gegen Mitarbeiter gehandelt, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgeheizt um problemlos künden zu können.
Team super, Chef gar nicht
In meinem Fall die grosse Flexibilität. Wir finden immer eine Lösung. Ein Geben und ein Nehmen. Offen für Neues, innovativ.
Da alle Mitarbeiter sich gleichermassen miteinbringen können, werden alle gleich behandelt und fördert somit ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Sterne wurden mehr! Es hat sich vieles verbessert und der Teamspirit ist noch mehr gewachsen.
Es wird möglich gemacht was geht. Branche ist halt Kalenderabhängig.
Jeder kann weiterkommen wenn er will.
Die Leistungen sind gut, Teuerungen wurden berücksichtigt.
Es wird vernünftig mit allen Ressourcen umgegangen.
Sehr lobenswert!
Auch Sie sind sehr wichtig und bereichern mit Ihren Erfahrungen.
Die Stimmung und der Umgang hat sich nach Geschäftsleitungsveränderung sehr verbessert. Die Mitarbeiter werden geschätzt und gepflegt.
Temperaturen nicht immer ideal im Büro. Änderung in Sicht. :o)
Eine adressate Kommunikation und der Austausch miteinander hat an Wichtigkeit zugenommen.
Alle werden gleichwertig behandelt. Jeder ist ein wichtiger Teil vom Ganzen.
Sehr abwechslungsreich.
Freiheit beim arbeiten
Tagesgestaltung nach absprache mit Team oder Filialleitung
Jeder kann Ideen und neue kreationen verwirklichen
Lehrlinge dürfen sich entaflten und werden gut betreut
2 Tage abzug von Überzeit bei Krankheit
Kommunikation noch mehr verbessern
Teambildung fördern
Veränderung in der Geschäftsleitung. Es wird versucht neue Wege einzuschlagen
Aktuell werden neue Wege gegangen und man ist schwer bemüht alle Mitarbeiter gut und gerecht zu behandeln.
Um ehrlich zu sein arbeiten wir der Dienstleitungsbranche muss man noch mehr sagen? Doch man kann immer über alles reden entweder mit den Filialleitern oder auch mit der Chefetage
Wer da möchte kann. (Berufsbildner oder weitere Schulen)
War und ist schon immer gut gewesen auch Filialen-übergreifend. Man hilft sich untereinander wo man kann.
Werden mit eingebunden und auch akzeptiert, wenn nicht alles mehr so schnell geht wie bei 20 Jährigen
Ist bemüht sich einzubringen und auf Vorschläge/Verbesserungen und wünsche einzugehen. Man kann sich einbringen darf auch mal sagen wenn einem etwas nicht gefällt und man wird gehört.
Man geht mit der Zeit und versucht aktuell zu bleiben. Helfer beim Bedienen von Kunden etc.
es wird hart an der Kommunikation gearbeitet und es zeigen sich viele Verbesserungen.
Kann man nur sagen die Brache der Dienstleistenden ist immer nicht so bezahlt wie die von KV oder anderen bereichen. Da kämpfen alle in dem Bereich.
Ob frisch ab der Lehre oder schon länger dabei wird versucht jeden gleich zu behandeln.
Hier kann man und darf man Allrounder sein.
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- 2 Tage werden bei Krankheit abgezogen
- schlechte Lohnverhältnisse
- Mobbing und sexistisches Verhalten
Mit den Mitarbeitern fair umgehen und auf die Bedürfnisse eingehen.
Verachtende, sexistische und herablassende Kommentare unterlassen.
Vorgesetzte können nicht führen und haben keine gute Sozialkompetenz.
Überstunden welche nicht bezahlt werden sind keine Seltenheit.
Die Mitarbeiter sind super. Man hilft sich, hat Spass an der Arbeit. Wenn nur die oberste Etage nicht wäre...
Ein Wort: Katastrophe.
Welche Kommunikation?!
Nichts
Alles
Nichts
Die riesen Aroganz, das soziale Fehlverhalten und den allgemeinen sehr schlechten Umgang mit den Mitarbeitern
Betriebsleitung auswechseln
Kurse über Sozialverhalten
Gut?!
Alles.
Die Geschäftsleitung austauschen. Oder Firma schliessen. Mitarbeiter top, Chefs absolute Katastrophe!
Unter den mitarbeitern gut
Das Image ist nicht umsonst so schlecht in der Branche. Man macht aber alles richtig und fragt sich nicht wieso es so oft Wechsel gibt.
Es werden falsche Versprechungen gemacht. Gehalt ist nicht fair.
Welches Verhalten. Man wird nie gelobt, kann schuften wie man will. Es kommt kein Lob. Im Gegenteil, man wird beleidigt und gemobbt. Ebenso sexistische Kommentare die sehr weit unter der Gürtellinie sind.
Mann muss die Wünsche der Geschäftsleitung regelrecht riechen. Kommuniziert wird nicht.
So verdient kununu Geld.