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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Inhaber schätzt alle Mitarbeiterinnen sehr. Dies wird mit Geschenken zu Feiertagen gezeigt, aber vor allem die Geburtstage werden sehr grosszügig beschenkt!
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In meinem Fall die grosse Flexibilität. Wir finden immer eine Lösung. Ein Geben und ein Nehmen. Offen für Neues, innovativ.
Freiheit beim arbeiten
Tagesgestaltung nach absprache mit Team oder Filialleitung
Jeder kann Ideen und neue kreationen verwirklichen
Lehrlinge dürfen sich entaflten und werden gut betreut
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Vielseitige Arbeiten für Leute die das mögen
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Vielseitige Einsatzbereiche für Allrounder
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie der Chef mit seine Mitarbeiterinnen umgeht und der Lohn, wie die Arbeitszeiten. Hast kein Leben, überstunden werden nicht bezahlt, erster Krankheitstag wird von deinen Std abgezogen. Sozialleistungen sind erbärmlich. 4 Tage Woche zu 100% Pensum würde völlig reichen, aber eben das Patriarchat herrscht auch da mit eiserner Hand.
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- 2 Tage werden bei Krankheit abgezogen
- schlechte Lohnverhältnisse
- Mobbing und sexistisches Verhalten
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2 Tage abzug von Überzeit bei Krankheit
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Die riesen Aroganz, das soziale Fehlverhalten und den allgemeinen sehr schlechten Umgang mit den Mitarbeitern
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Arroganz, Respektlosigkeit, Durchtriebenheit, primitive Kommentare, schlechte Löhne, mangelnde Wertschätzung. Mit Feiertagen, Stunden und Löhnen wird man übers Ohr gehauen. Chaotisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da es schwierig ist ausgelerntes und gutes Personal zu finden, sind alle Mitarbeiterinnen sehr gefordert.
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Seine Mitarbeiter schätzen und mehr Geld zum Leben geben.
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Mit den Mitarbeitern fair umgehen und auf die Bedürfnisse eingehen.
Verachtende, sexistische und herablassende Kommentare unterlassen.
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Kommunikation noch mehr verbessern
Teambildung fördern
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Betriebsleitung auswechseln
Kurse über Sozialverhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Blueme Kari ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich.
5
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Sehr abwechslungsreich.
5
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Hier kann man und darf man Allrounder sein.
5
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Grosse Bandbreite an Arbeiten. Geeignet für Alrounder.
4
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Vielseitige und interessante Einsatzbereiche
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blueme Kari ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann man nur sagen die Brache der Dienstleistenden ist immer nicht so bezahlt wie die von KV oder anderen bereichen. Da kämpfen alle in dem Bereich.
3
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Es werden falsche Versprechungen gemacht. Gehalt ist nicht fair.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder kann weiterkommen wenn er will.
4
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Wer da möchte kann. (Berufsbildner oder weitere Schulen)
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blueme Kari wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Blueme Kari schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blueme Kari als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blueme Kari als eher modern.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blueme Kari
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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