5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Inhaber schätzt alle Mitarbeiterinnen sehr. Dies wird mit Geschenken zu Feiertagen gezeigt, aber vor allem die Geburtstage werden sehr grosszügig beschenkt!
Da es schwierig ist ausgelerntes und gutes Personal zu finden, sind alle Mitarbeiterinnen sehr gefordert.
Leider ist die Lohnempfehlung eher mittel bis tief angesiedelt. Dies hat nichts mit der Firma zu tun und ist ein Branchenthema.
Teuerungen werden bei den Mitarbeitern berücksichtigt und angepasst.
Es herrscht ein guter Teamspirit.
Sie bringen viel Wissen mit und alle profitieren.
Es werden alle gleich behandelt.
Sehr abwechslungsreich.
In meinem Fall die grosse Flexibilität. Wir finden immer eine Lösung. Ein Geben und ein Nehmen. Offen für Neues, innovativ.
Da alle Mitarbeiter sich gleichermassen miteinbringen können, werden alle gleich behandelt und fördert somit ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Sterne wurden mehr! Es hat sich vieles verbessert und der Teamspirit ist noch mehr gewachsen.
Es wird möglich gemacht was geht. Branche ist halt Kalenderabhängig.
Jeder kann weiterkommen wenn er will.
Die Leistungen sind gut, Teuerungen wurden berücksichtigt.
Es wird vernünftig mit allen Ressourcen umgegangen.
Sehr lobenswert!
Auch Sie sind sehr wichtig und bereichern mit Ihren Erfahrungen.
Die Stimmung und der Umgang hat sich nach Geschäftsleitungsveränderung sehr verbessert. Die Mitarbeiter werden geschätzt und gepflegt.
Temperaturen nicht immer ideal im Büro. Änderung in Sicht. :o)
Eine adressate Kommunikation und der Austausch miteinander hat an Wichtigkeit zugenommen.
Alle werden gleichwertig behandelt. Jeder ist ein wichtiger Teil vom Ganzen.
Sehr abwechslungsreich.
Freiheit beim arbeiten
Tagesgestaltung nach absprache mit Team oder Filialleitung
Jeder kann Ideen und neue kreationen verwirklichen
Lehrlinge dürfen sich entaflten und werden gut betreut
2 Tage abzug von Überzeit bei Krankheit
Kommunikation noch mehr verbessern
Teambildung fördern
Veränderung in der Geschäftsleitung. Es wird versucht neue Wege einzuschlagen
Aktuell werden neue Wege gegangen und man ist schwer bemüht alle Mitarbeiter gut und gerecht zu behandeln.
Um ehrlich zu sein arbeiten wir der Dienstleitungsbranche muss man noch mehr sagen? Doch man kann immer über alles reden entweder mit den Filialleitern oder auch mit der Chefetage
Wer da möchte kann. (Berufsbildner oder weitere Schulen)
War und ist schon immer gut gewesen auch Filialen-übergreifend. Man hilft sich untereinander wo man kann.
Werden mit eingebunden und auch akzeptiert, wenn nicht alles mehr so schnell geht wie bei 20 Jährigen
Ist bemüht sich einzubringen und auf Vorschläge/Verbesserungen und wünsche einzugehen. Man kann sich einbringen darf auch mal sagen wenn einem etwas nicht gefällt und man wird gehört.
Man geht mit der Zeit und versucht aktuell zu bleiben. Helfer beim Bedienen von Kunden etc.
es wird hart an der Kommunikation gearbeitet und es zeigen sich viele Verbesserungen.
Kann man nur sagen die Brache der Dienstleistenden ist immer nicht so bezahlt wie die von KV oder anderen bereichen. Da kämpfen alle in dem Bereich.
Ob frisch ab der Lehre oder schon länger dabei wird versucht jeden gleich zu behandeln.
Hier kann man und darf man Allrounder sein.
Vielseitige Arbeiten für Leute die das mögen
Arroganz, Respektlosigkeit, Durchtriebenheit, primitive Kommentare, schlechte Löhne, mangelnde Wertschätzung. Mit Feiertagen, Stunden und Löhnen wird man übers Ohr gehauen. Chaotisch.
Die Chefetage hat einiges zu verbessern: Respekt, Organisation, Wertschätzung, Löhne, Gleichberechtigung und Wortwahl.
Schlechte Atmosphäre
Sehr schlechtes Image
Es wird mehr gearbeitet als in anderen Firmen dieser Branche. Dank oder Wertschätzung erhält man jedoch nicht. Es wird erwartet dass man immer mehr arbeitet.
Zu gering
Nicht vorhanden
Durchschnittlich
Besser als mit jüngeren aber noch nicht gut.
Respektlos, arrogant und hinterlistig, sowie selbstgerecht und egoistisch.
Die Arbeitsbedingungen sind desaströs.
Missverständnisse durch mangelnde Kommunikation und primitive Wortwahl. Arbeitskollegen unter sich sprechen vernünftig.
Was ist das?
Grosse Bandbreite an Arbeiten. Geeignet für Alrounder.
Vielseitige Einsatzbereiche für Allrounder
Mangelnder Respekt, geringe Wertschätzung und der Umstand dass man mit Stunden, Lohn und Feiertagen übers Ohr gehauen wird, wenn man nicht aufpasst. Mobbing, sowie Durchtriebenheit.
Der Respekt gegenüber Angestellten, die Kommunikation im Betrieb und der allgemeine Umgang sollte dringlich verbessert werden.
Ingsesamt ist das Arbeitsklima schlecht.
Fazit: Flop
Man arbeitet hier überdurchnittlich viel und erhält kaum einen Dank dafür. Es bleibt wenig Freizeit.
Auf solche Dinge wird nicht geachtet.
Dies ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich, aber insgesamt durchschnittlich.
Vor Angestelten welche älter sind hat man grundsätzlich etwas mehr Respekt.
Arroganz und Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung, sowie Kommentare unter der Gürtellinie.
Katastrophale Arbeitsbedingungen
Durch mangelnde Kommunikation entstehen Missverständnisse.
Hier herrscht wenig Gleichberechtigung.
Vielseitige und interessante Einsatzbereiche