13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann selbstständig arbeiten. Internationales Umfeld. Spannende Produkte. Regelmässige Mitarbeiteranlässe.
Teils veraltete Systeme und träge, aufwändige Prozesse
Die Arbeitsatmosphäre in vielen Teams ist respektvoll und konstruktiv. Man unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag, arbeitet auf Augenhöhe und auch der Spass kommt nicht zu kurz.
Das Unternehmen leidet noch immer an dem schlechten Ruf und der Führungsweise seines Vorbesitzers. Die Marke Blumer ist weltweit schon seit Jahrzehnten ein Top-Anbieter für Schneid- und Stanzmaschinen. Schlechte Führung, wenig Weiterentwicklung und fehlender Kundenservice hat das Vertrauen in die Marke geschwächt. Es dauert Jahre, dies wieder aufzubauen. Eine noch schwächere Konkurrenz, eine neue Führungsmentalität und die vielen Weiterentwicklungen helfen, das vertrauen der Kunden wiederzugewinnen.
Ist sehr individuell...
Weiterbildungen werden vom Betrieb unterstützt.
Je nach Team sehr unterschiedlich. Es gibt überall Kollegen, die schlechte Stimmung machen. Aber alles in allem arbeiten die meisten Teams gut zusammen und unterstützen sich.
Wertschätzend
Der Firmenschef ist fair. Bei den Teamleitern gibt es den ein oder anderen, dem seine Position zu Kopf gewachsen ist und im Umgang mit seinen Mitarbeitern das notwendige Fingerspitzengefühl vermissen lässt. Andere sind wenig Durchsetzungsstark. Führung ist nicht jedem in die Wiege gelegt.
Ländlich und ruhig gelegen, helle, moderne Arbeitsplätze, viel Platz. Im Grünen, dafür schlechte ÖV-Anbindung. Die bestehenden Systeme und Abläufe wirken in manchen Bereichen noch etwas veraltet, was den Arbeitsfluss gelegentlich erschwert.
Es gibt mindestens monatlich eine Mitarbeiterinformation seitens der Geschäftsleitung und regelmässige Absprachen/ Jour-Fixes in den unterschiedlichen Arbeitsgruppen. Vom "Grossen Ganzen" wie Zukunftsvisionen, Firmenausrichtung, Positionierung im Markt etc. kriegt der Mitarbeiter wenig mit...
Nichts zu bemängeln. Hoher Männeranteil - was in der Maschinenbaubranche wohl üblich ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt viel Potential für Entwicklung. Die Maschinen sind weltweit führend und state of the art, was stets viel Kreativität erfordert. Im Umgang mit Kunden weltweit gibt es immer viel zu lernen und auch für viele Mitarbeiter abwechslungsreiche Reisetätigkeiten.
gibt es nichts..
Die Lage, die Vorgesetzen etc
jeder schaut für sich selbst, niemand redet miteinander, viele Konflikte untereinander
absolute hire und fire Einstellung seit längerer Zeit . Arbeitnehmer werdermb herausgeekelt, freigestellt.
es gibt keine Ware eingangs Kontrolle und die Arbeiter verschwenden soviel Zeit, Nerven und Ressourcen mit dem basteln um es zu richten.
überleben nur durch das Image von früher und weil der einzige Konkurrent noch schlechter ist
wenig Arbeit, dadurch kann man problemlos frei machen
nicht vorhanden
schwacher Gehalt, noch schwächere Sozialleistungen... Firma allgemein finanziell schwach aufgestellt. Auszahlung 13.monatslohn verschiebt sich plötzlich um 2 Monate, wird 1tag vor eigentlicher Auszahlung kommuniziert.
keine abfalltrennung... als unternehmen in der Papierbranche wird nicht Einmal Papier gesammelt.
nicht vorhanden, man kommt macht die Arbeit und geht wieder
werden bis zur pension gebraucht und dann gehen sie still und heimlich
extrem arrogant, betriebsblind, eingebildet
veraltete halle, die Firma investiert keinen rappen in Infrastruktur oder wohl der Arbeiter, mit der Antwort "man sei nur eingemietet".. selten so etwas gesehen .. Vorgesetze wissen teils Tage oder Wochen nicht wo die Arbeiter oder Techniker sind
keine Kommunikation von oben und wenn etwas kommt macht man es 4mal weil niemand weiss was genau
Frauen werden wie Jagdbeute angesehen. keine Kommunikation unter den Geschlechtern
gleiche eintönige arbeiten immer
Lage, interessantes Business.
Viele Entlassungen in den letzten Monaten. Kaum noch Innovationen, die Konkurrenz hat diesbezüglich wieder auf die "Überholspur" gewechselt!
Hinweis: Die Bewertung vom August 2022 wurde von der Frau des CEO erstellt und ist somit nur begrenzt aussagekräftig...
Ist leider in den letzten Jahren merklich schlechter geworden.
War lange sehr gut, hat dann aber nach dem Besitzerwechsel stark gelitten, ist mit der neuen GL zwischenzeitlich besser geworden, aber nun zeigt die Kurve leider wieder stark nach unten!
Durchschnitt
Kaum noch vorhanden.
Wird mit zunehmender wirtschaftlicher Unsicherheit immer schlechter.
Leider nicht mehr so gut, wie auch schon. Bei den Entlassungen wird kaum noch auf das Alter geachtet.
Die Chefs schauen leider mehr auf sich, als auf ihre Untergebenen (kaum Rückendeckung)...
Modernes, gut ausgestattetes Gebäude. Arbeitsgeräte nicht mehr auf dem neusten Stand. Auf die mentale Gesundheit der Mitarbeiter wird kam Rücksicht genommen.
Besser als auch schon. Die Belegschaft wird alle 1-2 Monate informiert, was in der Firma läuft, vieles wird aber nicht mehr gesagt. Auch gilt: Es ist nicht wichtig, was gesagt wird, sondern was nicht gesagt wird!
Alle sind gleich, gewisse sind gleicher...
Sehr abwechslungsreich
- Interessantes Arbeitsgebiet.
- Modernes Gebäude
- Schöne, ländliche Umgebung
- Ausser was gut ist, leider so gut wie alles!
- Am A... der Welt mit schlechter Anbindung an die ÖV
- Es ist zu befürchten, dass die Firma, wenn sie so weiter macht, wegen fehlenden Innovationen, Know-How-Abgang, und dem Wechsel der Konkurrenz auf die Überholspur, dem Untergang geweiht ist!
- An den CEO: Bitte sprich mehr mit uns Mitarbeitern und hör nicht auf die Abteilungs- und Teamleiter; die schauen nur auf ihren eigenen Vorteil und nehmen es mit der Wahrheit leider nicht so genau!
- Alle Abteilungsleiter entlassen und durch fähige Leute ersetzen!
Lob von den Vorgesetzten: Fehlanzeige, nur Tadel!
Fairness ist leider an einem sehr kleinen Ort, und das Vertrauen (vor allem in die Chefs) ist nicht mehr vorhanden!
Atmosphäre ist von Unsicherheit und Misstrauen geprägt.
Das Preis-Leistungs-Verhältnis der Blumer-Maschinen hat in den letzten Jahren wegen des massiven Know-How- und Manpower-Verlustes massiv nachgelassen und war vor 10-15 Jahren um Welten besser (9 von 10 Punkten).
Heute noch max. 3 von 10 Punkten.
Es wird viel gefordert, aber verhältnismässig wenig dafür gegeben!
Fehlanzeige!
Guter Durchschnitt
Umweltbewusstsein: Könnte besser sein.
Sozialbewusstsein: Nicht vorhanden!
Wegen der Unsicherheit schauen die Kollegen zusehends auf sich selber!
Spuren die älteren MA nicht, werden sie von den Chefs systematisch gemobbt.
Von den Kollegen werden sie hingegen mehrheitlich respektiert!
Die Abteilungs- und Teamleiter schauen nur auf ihren eigenen Vorteil, schieben alle Schuld ihren Untergebenen in die Schuhe und fallen diesen zum Teil sogar in den Rücken. Von Rückendeckung also keine Spur!
Was gut ist, kommt von den Chefs, bei Rest sind die Untergebenen schuld...
Modernes Gebäude und angenehme Räumlichkeiten, aber veraltetes Arbeitsmaterial (Computer, Maschinen).
Der Lärmpegel ist in gewissen Büros deutlich zu hoch, aber es wir nichts dagegen unternommen (es könnte ja etwas kosten).
In der Produktion / Montage ist es erstaunlich ruhig!
Alle drei Monate eine Info vom CEO; mehr nicht.
Vom Vorgesetzten kommt nichts; man muss ihm "die Würmer aus der Nase ziehen"!
Alle sind gleich, die Chefs sind gleicher!
2/3 Fleissarbeit, 1/3 interessante Jobs
Super Arbeitsklima
Seit dem Führungswechsel/Übernahme der Firma, reden die Mitarbeiter nicht mehr schlecht über den Arbeitgeber
Geregelte Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert
Fair
Mit unsere Anlagen kann man materialsparend produzieren
Alle sind hilfsbereit
Wir haben in letzter Zeit viele ältere Arbeitnehmer eingestellt
Verhaltet sich gegenüber Mitarbeiter korrekt
Neubau mit modernen Grossraumbüros mit elektrisch verstellbaren Arbeitstische!
Es gibt regelmässig Infos
Meiner Meinung nach werden alle hier mit Respekt behandelt
In meinem Bereich gibt es immer Abwechselung
+ Weltmarktführer
+ Die Firma Blumer AG ist dabei, wieder eine angesehene und von Kunden und Mitarbeitern geschätzte Firma zu werden
+ Es wird wieder in die Zukunft investiert!
Ausser den oben aufgezählten Punkten: Nichts!
Die Sozialleistungen sind am unteren Limit und sollten unbedingt verbessert werden.
+ Wieder gute und entspannte Atmosphäre, sowohl unter Kollegen, als auch gegenüber der Geschäftsleitung
+ Du-Mentalität
- Image hat unter der letzten Geschäftsleitung durch Sparmassnahmen und Know-how-Verlust (grosse Personal-Fluktuationen) stark gelitten (wir müssen sparen, koste es was es wolle).
+ Image wird langsam aber sicher wieder besser, weil die Firma personell stark aufstockt und das verlorene Know-how dank deutlich gesunkenen Personal-Fluktuationen wieder aufgebaut wird.
+ Gleitende Arbeitszeit (42-Stunden-Woche)
+ Nach Absprache mit den Arbeitskollegen ist meistens jederzeit Ferienbezug möglich (auch kurzfristig)
+ Externe Weiterbildung auf Wunsch problemlos möglich
- Sehr flache Hierarchie, daher eher wenig Karriere-Möglichkeiten
+ Gehalt
- Sozialleistungen nur Durchschnitt
- Nur Gratifikation, kein 13. Monatslohn
+ Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
+ Es werden regelmässig auch Ü55-Arbeitnehmer eingestellt
+ Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
+ Vorschläge werden ernst genommen (und wenn sinnvoll, auch umgesetzt)
+ Moderne, klimatisierte und helle Büros (Neubau)
+ Grosse, helle Werkhalle
+ Wunderschöner Firmen-Standort im Grünen
+ Gratis-Früchte für die Mitarbeiter
- Computer und Fräsmaschinen sind etwas in die Jahre gekommen
- Eher mässige Anbindung an die ÖV
- Leider keine Lademöglichkeit für E-Autos
Etwa alle drei Monate findet eine Mitarbeiter-Info statt(ist aber eine massive Steigerung gegenüber der Informationspolitik der alten Chefetage, die praktisch nie informierte)!
+ Wiedereinsteiger sind jederzeit herzlich Willkommen
+ Alle Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt
+ Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit
+ Ausgewogene Arbeitsverteilung
+ Gewisse Einflussmöglichkeit auf das eigene Arbeitsgebiet
schlecht
Reisezeit beträgt nur 50% der Arbeitszeit, finde ich unter aller S.., wenn man sich am Lohn der Servicetechniker noch bereichern muss - Minusfirma !!!
nichts gibt es
schlecht
Ich kann und weiss alles.
Ältere Arbeitnehmer und deren Know-How schätzen.
Unter den Arbeitskollegen super.
Kennt ihr die Regel:
Nr. 1 - der Chef hat immer recht
Nr. 2 - sollte er einmal nicht recht haben, tritt automatisch Nr. 1 in Kraft
Kommunikation - was ist das???
Misstrauisch, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, herablassend.
Mit der Zeit mitzugehen. Mitarbeiter gerecht behandeln. Mehr Transparenz.
Solides, offenes Klima unter den Mitarbeitern.
Die neuen Inhaber seit 2011 liessen das Interesse vermissen, die Firma wirklich wieder nach oben zu bringen.
Mitarbeiter sind das höchste Gut der Firma
Das Image nach aussen ist gut.
So verdient kununu Geld.