3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Grund um nach Grenchen zu pendeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Grenchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Statt nur den Mitarbeiten zu kündigen, wie wäre es mal, wenn das Management ausgetauscht werden würde?
Arbeitsatmosphäre
Leider schlecht. Von Oben wird nur Druck ausgeübt, weil in der Vergangenheit strategisch falsche Entscheidungen getroffen wurden welche die Angestellten nun ausbaden müssen.
Work-Life-Balance
Immerhin ist EIN Tag Home Office imöglich, sofern man einen Antrag gestellt hat und dieser bewilligt wurde.
Gehalt/Benefits
Wollen maximalen Einsatz, bezahlen jedoch maximal wenig. Kein 13. Monatslohn, kein Bonus seit mehreren Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
psychische Probleme sind nur eine Einbildung
Kollegenzusammenhalt
Super! Die Angestellten halten auch Abteilungsübergreifend zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehreren Mitarbeiter die über 15 Jahre angestellt waren, wurden gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur die Assistenz und darf keine Verantwortung übernehmen. Vorgesetzte welche sich mehrfach im Ton und der Wortwahl vergriffen haben , sind noch immer angestellt, während man den Mitarbeitern gekündet hat Allgemein: Seit 1.5 Jahren gibt es immer wieder Entlassungen bei den Angestellten, das Kader bleibt jedoch gleich und die Probleme bestehen weiter.
Gleichberechtigung
Nur Männer in Schlüsselpositionen
Interessante Aufgaben
Wenn man interessiert ist, kann der Job zum Teil vielfälltig sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gut aber könnte sich verbessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Radsport steht im Fokus und wird als Lifestyle der Mitarbeiter gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es nicht offen passiert, ist ein gewisses Mass an Konkurrenz unter Mitarbeiter spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas chaotisch, aber freundliche Kollegen und schliesslich haben fast alle dieselbe Leidenschaft, die uns verbindet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Belegschaft, viele Bike-Passionierte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Lohn (kein 13. Gehalt), Remote-Möglichkeitrn
Verbesserungsvorschläge
13. Monatsgehalt sollte heutzutage für Firmen, die es ihren Mitarbeitern nicht gewähren, Pflicht sein.
Arbeitsbedingungen
Home Office Optionen sind unbefriedigend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BMC Switzerland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden BMC Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BMC Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.