45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannende Branche mit jungem, motiviertem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich wohlgefühlt und konnte selbständig arbeiten
Image
sehr gutes Image
Work-Life-Balance
hat für mich so gestimmt, auch mit dem Homeoffice, 40h-Woche, 5 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Gratis-Sprachaufenthalte im Ausland, teilweise auch unbezahlt
Gehalt/Benefits
Der Reisebranche entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich in diesem jungen Team wohlgefühlt, guter Zusammenhalt. Auch die Sommer- und Weihnachtsparties waren jeweils toll.
Umgang mit älteren Kollegen
tip top - was immer man unter ältere Kollegen und Kolleginnen versteht
Vorgesetztenverhalten
ich wurde fair behandelt, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, flexibel mit Möglichkeit für Homeoffice
Kommunikation
Wenn es Änderungen oder News gab wurden wir gut informiert
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
hat für mich so gepasst
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Selten so viele Kündigungen erlebt und auch nachvollziehen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse und schöne Büros, Home-Office-Option, Möglichkeit, bezahlten Urlaub zu nehmen und einige Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Bonus, Benefits, Vorgesetzte, Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
Boa Lingua weiss um meine Vorschläge und die von so vielen anderen ehemaligen Mitarbeitern Bescheid...
Arbeitsatmosphäre
Du brauchst dir hier keine Hoffnungen zu machen, Hilfe seitens der Vorgesetzten zu erwarten. Auch bei schwierigen Fallabklärungen während der Arbeit (die eigentlich teils sogar definitiv deine Kompetenzen überschreiten) kommt von den "Herren" da oben absolut gar nichts. Von diesen "Herren" hörst du dann höchstens an Firmenanlässen oder wenn sie dir unpersönliche Weihnachtsgeschenke zustellen. Auch was die Fairness betrifft, müsste ich hier eigentlich Minuspunkte verteilen. Die Boni werden nach sehr fragwürdigen Regeln verteilt, sodass fast immer die gleichen Personen davon profitieren. Einziger positiver Punkt sind die Büros. Die sind an Top-Lagen und sehr gross und schön eingerichtet.
Image
Boa Lingua wirkte so, als würde sie sich nicht für ihr eigenes Image bei den Mitarbeitern interessieren und handelte auch dementsprechend so.
Work-Life-Balance
Während der Woche waren die Arbeitszeiten eigentlich ganz normal, aber es macht für mich immer noch keinen Sinn, dass Boa Lingua damals einfach die Sonntagsschicht eingeführt hat. Wenn du dafür zuständig gewesen bist, musstest du einen ganzen Tag online sein, während meistens gar keine Kundenanfragen reinkamen oder wenn, dann waren es häufig Internet-Trolle.. Wie effizient das war... na ja. Was ich hingegen auch hervorheben muss, ist das man bei Boa Lingua oft unbezahlten Urlaub machen kann und es die Home-Office-Option gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es eigentlich nicht, ausser zusätzliche Nebenjobs, wie Google Reviews beantworten.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt entspricht einem "gewöhnlichen" Verkaufsjob im Tourismus, sprich: man kommt gerade mal so durch den Monat. 13. Monatslohn gab es nicht, den Bonus meistens für das eine Büro und die Benefits wurden unwillkürlich verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Boa Lingua arbeitet grundsätzlich papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Büros empfand ich den Kollegenzusammenhalt gut, aber was das Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Büros betrifft, ist da bestimmt noch Luft nach oben. Es war aber auch ziemlich merkwürdig, dass zu meiner Zeit manche Leute innerhalb des Büros nur für Online-Beratungen und die anderen für Beratungen vor Ort zuständig waren, obwohl grundsätzlich alle den gleichen Job erledigten. Das hinderte uns teilweise an einer rein konfliktfreien Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen, da die bei meiner Anfangszeit alle gekündigt haben oder wurden..
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort zusammengefasst: Katastrophe! Hier müsste ich eigentlich Minuspunkte geben, denn das was ich hier erlebt habe, ist einfach schon fast surreal und grenzt an der Linie des Erlaubten:
- Mitarbeiter mussten teils Streitigkeiten zwischen Schulen oder Kunden lösen, die ihre Kompetenzen überschritten
- Kritik stösst auf taube Ohren
- unfaires Bonussystem oder Vergabe von Benefits
- Bei Kündigungen teils noch unbezahlten Urlaub ans Herz legen...
- ... so viele Kündigungen...
Ich weiss nicht, wie viel Druck meine direkten Vorgesetzten von den "Herren" da oben hatten, aber alles in Allem war es das mit Abstand schlimmste Vorgesetztenverhalten, das ich je erlebt habe. Heute kann ich darüber lachen
Arbeitsbedingungen
Grosse und schön eingerichtete Büros an guten Lagen.
Kommunikation
Kritik seitens der Mitarbeiter wird erhört, aber dann gekonnt ignoriert oder kleingeredet. Es wurden teils so fragwürdige Entscheidungen getroffen, dass die einzelnen Mitarbeiter von sich aus Gespräche mit der Leitung suchten, um Lösungen zu finden - die Lösung war dann, mach einfach oder du wirst aus dem nichts gekündigt (erlebte innerhalb sechs Monate ca. 10 Kündigungen und Boa Lingua ist kein Grossbetrieb!)
Gleichberechtigung
Die Logik hinter dem Bonussystem (zuzüglich zum Lohn) ist ein Witz. Aufgrund der Regeln erhalten häufig dieselben Personen den Bonus, ohne dass die etwas dafür können (oder teils mehr machen). Auch Aufsteigsmöglichkeiten gibt es grundsätzlich nicht und was für mich noch schlimmer war, war die teils unwillkürliche Vergabe von Lohnerhöhungen oder sonstigen Benefits. Einigen Mitarbeitern wurden beispielsweise Studienreisen angeboten, während andere davon gar nichts wussten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten als Sprachreise-Experte waren eigentlich ganz schön. Sprachreisen zu vermitteln ist spannend, da man Personen mit unterschiedlichen Vorstellungen den passenden Schulen zuordnen kann und somit auch selber viel zu den Destinationen lernt.
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Tolles Produkt, Leidenschaft mit Arbeit verbinden, viel Freiheiten, kann eigene Persönlichkeit zeigen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiheit, man kann Persönlichkeit zeigen, familiäres Umfeld, bekommt schnell Hilfe wenn man benötigt.
Studienreisen
Coole lockere Mitarbeiter mit dem selben Interesse gibt tolle Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufiger Mitarbeiterwechsel,
Fokus auf gute Zahlen und nicht auf gute Arbeit bei Mitarbeitern und deshalb Gute Leute
Verbesserungsvorschläge
Kritik von aktuellen Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzten. Unzufriedenheiten erkennen und auch etwas dagegen tun, vor allem wenn es öfter rückgemeldet wird. Sich für Arbeiter einsetzen.
Gute Zahlen sind NICHT GLEICH gute Arbeit. Fokus auf gute Arbeit nicht auf gute Zahlen legen.
Wenn es schlechte Zahlen gibt, nicht nur kritisieren sondern Verbesserungsvorschläge bieten.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale super. Sehr "heimelig"
Image
Dass das Produkt toll ist sind sich alle einig.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Urlaube werden möglich gemacht. 5 Wochen Urlaub, wird immer bewilligt, Kompensation mit dem Team besprechen und fast immer möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr fair für den Tourismus
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Filialen absolut toll. Mit anderen Filialen ist es zum Teil anders.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie ist spürbar. Man diskutiert Sonderfälle und lernt Probleme selbstständig zu lösen.
Kommunikation
Unter den Arbeitern sehr gut, einfach und flexibel. Zischen den verschiedenen Teams zum Teil schwierig, weil es nicht allen zusammen zur selben Zeit kommuniziert wird. Es dürfte offener und direkter sein.
Interessante Aufgaben
individuelle Kundenberatungen, Gruppen, zum Teil Präsentationen, Marketingeiträge, Studienreise
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Arbeit soll einem Spass machen, richtig? Die perfekte Balance haben? Das kann ich bestätigen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma setzt auf Erfahrung und Passion. Um dies erreichen zu können, kann man so viele Sprachaufenthalte machen wie man möchte. Es ist schön wenn die Firma einem die Welt offen legt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma macht viel für die Mitarbeiter (gratis Sprachaufenthalte, usw.) Jedoch fände ich, dass winzig kleine Goodies (ab und zu) gut tun würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Jeder nimmt Rücksicht und ist offen für Gespräche.
Image
Das Image ist eine "Tagesformabhängige" Bewertung
Work-Life-Balance
Es ist mir freigestellt ob ich im Homeoffice oder vor Ort arbeite. Grosse Flexibilität.
Interessante Aufgaben
Es gibt in jedem Job eine Aufgabe die nicht so gerne ausgeführt wird. Man nimmts wie es kommt :)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Produkt ist spannend, intern läuft jedoch Vieles schief.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros immer in der Nähe von einem Bahnhof.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgang mit den Mitarbeiter. Vertragliche Dinge werden nicht eingehalten. Verträge werden ohne weitere Kommunikation einfach angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Kunden ernst nehmen. Fokus nicht verlieren. Umsatz ist nicht alles wenn die Kunden- (und Mitarbeiter-) zufriedenheit abnimmt.
Ein Mitarbeiterevent reicht für eine wertschätzende Anerkennung nicht mehr aus.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, wenn man im Ranking System hoch oben erscheint. Kritisiert wird mehr, jedoch ohne lösungsorientiertes Handeln.
Image
Gegen Aussen ist alles super - intern nicht.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten Büros werden innerhalb von kurzer Zeit geändert. Beispiel: Sonntagarbeiten, Öffnungszeiten Büros werden von "heute auf morgen" um eine Stunde verlängert etc.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Sprachaufenthalte - super!
Persönliche Weiterbildungsideen werden nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Standort Team top - Austausch mit anderen Teams teil auch top. Im Grossen und Ganzen wird jedoch nicht als Team interagiert sondern mit einem Bonussystem alle gegeneinander aufgehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede nehmen keinen Einfluss auf mein Arbeitsverhalten. Im Jobbeschrieb ist das Alter eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Telefonsystem funktioniert über grossen Zeitraum nicht (gehört zum Hauptgeschäft).
Kommunikation
Kommunikation schwach. Unwahrheiten Seitens Vorgesetzten werden erzählt.
Gleichberechtigung
Öffnungszeiten nicht in allen Filialen/Abteilungen gleich angepasst. Wenn die Meinung geäussert wird, sehen die Vorgesetzten oft (persönliche) Probleme, wo keine sind.
Interessante Aufgaben
Ich mochte mein Daily Business.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Grosse Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, konnte meine Arbeit selber einteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Mitarbeiter nicht ernst, keine Wertschätzung, kein Vertrauen, kein Gehör für Anliegen, träger Umgang mit Anpassungen, keine Transparenz, schlechte Kommunikation, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, tiefer Lohn, lange Präsenzzeiten, nicht kritikfähig, kein Wille sich zu verbessern, viel blabla und nichts dahinter.
Verbesserungsvorschläge
Feedbacks der Mitarbeitenden ernst nehmen, darüber sprechen, Wille sich verbessern zu wollen, Personalmanagement grundsätzlich überdenken, Umgang mit Mitarbeitenden anpassen, Werte und Kultur überdenken, Arbeitsplätze der aktuellen Zeit anpassen, und noch vieles mehr.
Image
Gegen aussen gut, innen schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt, wenig bis keine Förderung, langjährige Mitarbeitende ziehen weiter, viel Know-How geht verloren.
Gehalt/Benefits
Tourismusbranche - sehr tiefe Löhne,
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden und deren geleisteten Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Auf Management-Ebene miserabel. Direkte Vorgesetzte ok.
Arbeitsbedingungen
Oft eng, an Mobiliar und IT-Infrastruktur wird gespart, null Ergonomie am Arbeitsplatz
Kommunikation
Sehr schlechte interne Kommunikation. Intrigen, null Transparenz, brodelnde Gerüchteküche, Ungleichbehandlung, Hintenrumgerede, die Aussagen werden einem im Mund herumgedreht und und und
Gleichberechtigung
Sehr viele weibliche Angestellte, im Management jedoch absolute Männerdominanz. Wenig Gleichberechtigung vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man praktisch machen kann, was man will da es niemanden interessiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Head Of Sales, interne Kommunikation, Lohn, Work/Life Balance…Dinge werden versprochen welche nicht eingehalten werden können & das Sonntagsarbeiten. Also eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Firma braucht unbedingt neue Leute in der Führungspositionen, da diese inkompetent und verantwortlich sind, dass über 20 Leute die Firma innert 2.5 Jahren verlassen haben. Sie geben die das Gefühl dass deine Anliegen erstgenommen werden, jedoch ist dies nur heisse Luft… Zusätzlich ist der Lohn miserabel
Image
Leidet immer mehr
Work-Life-Balance
Man darf ins HO
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten = 0
Gehalt/Benefits
Schlecht, schlechter am schlechtesten
Kollegenzusammenhalt
Hat alles erträglicher gemacht
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, Nicht vertrauenswürdig
Kommunikation
Ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird es zuuu eintönig und es gibt beinahe keine anderen Dinge zu erledigen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Transparente Kommunikation während Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management hat während Corona an uns geglaubt.
Verbesserungsvorschläge
Sobald es möglich ist, wieder ein Fest feiern.
Image
Top Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Keine klassische Karriere. Es gibt viele Optionen neue Aufgaben zu erhalten.
Gehalt/Benefits
Während Corona wurden wir unterstützt. Sonst einfach branchenübliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Vorfreude auf die engere Zusammenarbeit im Büro und nicht mehr im Homeoffice.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen.
Kommunikation
Auch während der harten Coronazeit informierte man uns immer.
Gleichberechtigung
Frauendominierende Firma.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und motiviertes Team, das etwas bewegen möchte. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Homeoffice & Teilzeit wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis zwischen den KollegInnen; man unterstützt sich gegenseitig und achtet aufeinander; gegenseitige Wertschätzung; guter Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Schweißt Teams zusammen; ordnet sich kooperativ in Teams ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
so ziemlich alles, was intern anbelangt
Arbeitsatmosphäre
zu viel Arbeitsaufwand, daher Atmosphäre angespannt
Kollegenzusammenhalt
aussen hui und innen pfui. Elendes "hinten rum gequatsche". Im Managementbereich Mobbingverhalten. Im laufenden Jahre sind ca 75% der Mitarbeiter abgehauen.
Vorgesetztenverhalten
eher schlecht als recht. sehr beeinflussbar von Mitarbeitern, die länger dabei sind. sich selber den Kopf retten. Als Kumpel sicher super
Arbeitsbedingungen
sehr altes Mobiliar
Kommunikation
ganz ok
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter, die länger dabei sind, sind sehr eingefahren
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boa Lingua durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Boa Lingua als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boa Lingua als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.