Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boesner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte schauen bei Beschwerden oder Problemen weg.
Mitarbeiter werden Ignoriert, wenn sie für sich einstehen.
Viele gehen deswegen.
Gut. Es werden übersichtliche Protokolle geschrieben
Arbeitszeit mittem im Tag ist nicht so toll. Freie Tage kann man teilweise wählen das ist gut.
ganh i.o. Die vorgesetzten odt langjährige Mitarbeiter nicht speziell gut geeignetes ausgewähltes Personal
Viel wird nur Mündlich besprochen oder abgemacht, keine schriftliche Dokumentation und auf Wunsch wird dies auch abgelehnt.