Nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Parties, sehr grosszügige Unternehmensleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeurteilung und Zieldefinition ist reinste Farce. Erwartungen haben, diese nicht kommunizieren und dem Mitarbeiter dann vorwerfen, dass diese nicht erfüllt wurden. Begründung: ausgeschlossen.
Vorgesetzte zwingt Abteilungen Führung auf, obwohl sie als Team ohne ihr Zutun besser funktionieren.
Firma ohne klare Unternehmensstrategie.
Home Office nur für Sales Organisation möglich, alle anderen dürfen allerhöchstens in äussersten Ausnahmefällen von zu Hause arbeiten. Das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden im Homeoffice sollte sich dringend ändern (in der Corona-Pandemie ging es auch)
Man wird für seine eigene Meinung zu empfindlichen Themen von einzelnen Mitarbeitenden angefeindet und ausgeschlossen.
Fristen gelten nur für den Mitarbeiter, denn dann ist es im Interesse der Firma. Möchte man als Mitarbeiter eine Rückmeldung usw. wird man über Wochen oder Monate vertröstet oder erhält gar nie eine Antwort
Persönliche Befindlichkeiten/Ego einzelner Personen stehen über dem Interesse des Unternehmens/des einzelnen Mitarbeiters.
Man versucht vermeintliche Unwissenheit von Mitarbeitenden zu Gunsten der Firma zu nutzen (Fristen, Forderungen, Ansprüche, etc.)
Gibt sich professionell, ist es aber überhaupt nicht.
Stehen weniger auf der Seite des Mitarbeitenden, wenn es hart auf hart kommt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Schlüsselstellen, die nur Chaos stiften (statt Mehrwert).
Nachhilfe im Arbeitsrecht (Fristen, Rechte & Pflichten von Arbeitgebern, da man sich darüber hinwegzusetzen versucht) & Ethik
Fähigkeit erlernen, die Sicht von Mitarbeitenden einzunehmen und zu verstehen. Primär gestartet mit zuhören.
Kognitiven Bias aus der Welt schaffen (Verzerrung der Tatsachen führt zu Urteilsfehlern)
Zeitmanagement von Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an, in dem man angesiedelt ist. Altmodische, hierarchische Strukturen.
Es gibt genügend Intrigen und einige Mitarbeiter sind unantastbar, egal was sie sich leisten. Grundsätzlich wird denen Glauben geschenkt, die in der Hierarchie weiter oben sitzen und durch ihre Position von ihren Unzulänglichkeiten ablenken können.
Kommunikation
Miserabel.
Beispielsweise hatte die Geschäftsleitung Kenntnis von einem internen Corona Fall hatte, wurde zuerst tagelang darüber diskutiert anstatt die Mitarbeitenden umgehend zu informieren und die betroffene Person nach Hause zu schicken.
Führung keine klare Linie und widerspricht sich oft. Sie mauscheln etwas hinter verschlossenen Türen, arbeiten sogenannte Strategien aus, aber stiften mehr Verwirrung als Nutzen. Kritisches Hinterfragen, Vorschläge etc. werden abgewehrt. Was entschieden wurde, ist in Stein gemeisselt ohne weitere Blickwinkel einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip nicht vorhanden, an Parties am ehesten.
Im Grossen und Ganzen ist es "jeder redet über jeden". Man sollte sich gut überlegen, wem man vertraut wegen Ganggeflüster und Tratscherei.
Meist ist sich jeder selbst am nächsten, wenig Unterstützung weil jeder für sich schaut.
Work-Life-Balance
Von der Funktion abhängig und davon ob man berechtigt ist Home Office zu machen. Es wird viel erwartet, aber wenig zurückgegeben. Anerkennung und Wertschätzung praktisch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht null Sterne verteilen. Man kann Glück haben oder eben Pech.
Von personeller Führung haben die wenigsten eine Ahnung, denn an einigen Führungspersonen kann man sich diesbezüglich nicht orientieren, geschweige denn etwas von ihr lernen.
Oberste Etage weiss eigentlich nicht, was sie will, wird schnell persönlich, unstrukturiert und ist von sich selbst überzeugt. Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Von der Funktion abhängig. Aber wenn man sich in der IT Security zu Hause fühlt, definitiv.
Gleichberechtigung
Frauenquote mehr als erfüllt. Aber ob das für die Firma nützlich ist, ist die andere Frage.
Thema Mutterschaft wird vorbildlich gehandhabt.
Gleichberechtigung in anderen Hinsichten nicht gegeben (Hunde-Policy) oder Home Office Erlaubnis.
Arbeitsbedingungen
Modernste Geräte. Mitarbeiter sind mit allem ausgestattet, was sie für die Arbeit benötigen und können sich jederzeit melden, falls sie zusätzlich etwas brauchen.
Image
Grundsätzlich okay, war vermutlich aber schon besser.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen auf der Karriereleiter durch die flache Hierarchie eher schwierig.
Weiterbildung intern und extern möglich, teilweise sogar vom Arbeitgeber mitfinanziert.