10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit top know-how, könnte Modernisierung brauchen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Boll Engineering AG in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, der Mensch wird als Mensch behandelt und nicht nur als eine Zahl auf der Mitarbeiterliste. Abartiges Know-How, das Haus ist voller Experten. Guter Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für jemanden der innovativ und energisch ist und möglicherweise bereits die internationale Seite vom Business gesehen hat, potenziell eher langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Die GL könnte mehr Fokus auf den Team Spirit legen durch klare interne Kommunikation, im Team Meeting könnte man auch erwähnen wie es der Firma finanziell geht und was die letzten Erfolge waren ("Uns geht's gut, ihr habt gute Arbeit geleistet, wir schätzen dies, weiter so.") anstatt "die GL hat nichts zu sagen".
Arbeitsatmosphäre
Locker, nicht allzu ernst, man hat auch mal Zeit für einen Kaffee oder ein Spässchen.
Work-Life-Balance
Nichts zu motzen, tip top.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu motzen
Kollegenzusammenhalt
Im Team intern super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hierarchien sind flach.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zielsetzung, wäre auch mal toll wenn man ab und zu einige positive oder motivierende Worte hören würde.
Arbeitsbedingungen
Thema Home Office ist immernoch ein Fremdwort, je nach Position. Wenn das Resultat der Arbeit stimmt, spielt es wirklich eine Rolle wo man ist? Büro sehr schön und top ausgerüstet, allerdings ziemlich laut. Schwierig einen ruhigen Platz zu finden wenn mann sich konzentrieren will.
Kommunikation
Es wäre von Vorteil wenn der Vorgesetzte kommunikativer wäre, momentan arbeiten alle in ihren eigenen Silos und wissen nicht ganz was von ihnen erwartet wird. Strategie schlecht kommuniziert. GL könnte frisches Blut brauchen, neue Innovationen, Energie und modernes Mindset.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind toll, das motiviert am meisten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bereue es nicht hier zu sein, auf weitere Jahre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Boll Engineering AG in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spirit und Mentalität - mehr Demokratie als Militär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Probleme/Punkte, die sich aber meisten von selbst lösen/verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Teamevents in den einzelnen Teams fördern als immer die Anlässen mit allen. Es kommen sonst immer nur die selben Leute.
Arbeitsatmosphäre
Supercoole Mitarbeiter und eine angenehme Stimmung. Man hilft einander aus, sollte ein Mitarbeiter mal überlastet sein. Die Zeit für ein Spässchen gibt es immer wieder.
Image
VAD ohne Etikettenschwindel.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position und der damit zusammenhängenden Verantwortung an. Man wird aber angehalten es dem HR mitzuteilen, sobald man mit seiner Arbeit nicht mehr hinterher kommt. Entsprechend wird dann eine Lösung gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position schwieriger...
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts zu motzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Ja. Gegen jegliche Art von Diskriminierung.
Umweltbewusstsein: Naja. Man macht sich Gedanken, die Schritte aber noch in Kinderschuhen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Team und Individuum. Generell sind die Angestellten der Firma gegenüber aber sehr loyal.
Umgang mit älteren Kollegen
K.A. wer zu den "älteren Kollegen" gehört, diskriminiert wird man aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, niemand fühlt sich als wäre er von Gottesgnaden. Ja, vielleicht gibt es Ausnahmen, die die Regel bestätigen...
Arbeitsbedingungen
Flexibel, technisch hervorragend ausgetattet, gratis Getränke u.v.m. Ja, wir hätten alle gerne ein bisschen mehr HO...
Kommunikation
Manchmal spricht man ein bisschen aneinander vorbei. Probleme können aber immer gelöst werden und man kann einander nie lange böse sein.
Gleichberechtigung
Man hält nichts von Quoten, sondern achtet auf die Qualität. Hoher Frauenanteil in der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Auch auf den "unteren Stufen" keine bis wenig "Fliessbandarbeit".
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Nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Boll Engineering AG in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Parties, sehr grosszügige Unternehmensleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbeurteilung und Zieldefinition ist reinste Farce. Erwartungen haben, diese nicht kommunizieren und dem Mitarbeiter dann vorwerfen, dass diese nicht erfüllt wurden. Begründung: ausgeschlossen.
Vorgesetzte zwingt Abteilungen Führung auf, obwohl sie als Team ohne ihr Zutun besser funktionieren.
Firma ohne klare Unternehmensstrategie.
Home Office nur für Sales Organisation möglich, alle anderen dürfen allerhöchstens in äussersten Ausnahmefällen von zu Hause arbeiten. Das Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden im Homeoffice sollte sich dringend ändern (in der Corona-Pandemie ging es auch)
Man wird für seine eigene Meinung zu empfindlichen Themen von einzelnen Mitarbeitenden angefeindet und ausgeschlossen.
Fristen gelten nur für den Mitarbeiter, denn dann ist es im Interesse der Firma. Möchte man als Mitarbeiter eine Rückmeldung usw. wird man über Wochen oder Monate vertröstet oder erhält gar nie eine Antwort
Persönliche Befindlichkeiten/Ego einzelner Personen stehen über dem Interesse des Unternehmens/des einzelnen Mitarbeiters.
Man versucht vermeintliche Unwissenheit von Mitarbeitenden zu Gunsten der Firma zu nutzen (Fristen, Forderungen, Ansprüche, etc.)
Gibt sich professionell, ist es aber überhaupt nicht.
Stehen weniger auf der Seite des Mitarbeitenden, wenn es hart auf hart kommt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Schlüsselstellen, die nur Chaos stiften (statt Mehrwert).
Nachhilfe im Arbeitsrecht (Fristen, Rechte & Pflichten von Arbeitgebern, da man sich darüber hinwegzusetzen versucht) & Ethik
Fähigkeit erlernen, die Sicht von Mitarbeitenden einzunehmen und zu verstehen. Primär gestartet mit zuhören.
Kognitiven Bias aus der Welt schaffen (Verzerrung der Tatsachen führt zu Urteilsfehlern)
Zeitmanagement von Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf das Team an, in dem man angesiedelt ist. Altmodische, hierarchische Strukturen.
Es gibt genügend Intrigen und einige Mitarbeiter sind unantastbar, egal was sie sich leisten. Grundsätzlich wird denen Glauben geschenkt, die in der Hierarchie weiter oben sitzen und durch ihre Position von ihren Unzulänglichkeiten ablenken können.
Image
Grundsätzlich okay, war vermutlich aber schon besser.
Work-Life-Balance
Von der Funktion abhängig und davon ob man berechtigt ist Home Office zu machen. Es wird viel erwartet, aber wenig zurückgegeben. Anerkennung und Wertschätzung praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufsteigen auf der Karriereleiter durch die flache Hierarchie eher schwierig.
Weiterbildung intern und extern möglich, teilweise sogar vom Arbeitgeber mitfinanziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip nicht vorhanden, an Parties am ehesten.
Im Grossen und Ganzen ist es "jeder redet über jeden". Man sollte sich gut überlegen, wem man vertraut wegen Ganggeflüster und Tratscherei.
Meist ist sich jeder selbst am nächsten, wenig Unterstützung weil jeder für sich schaut.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man nicht null Sterne verteilen. Man kann Glück haben oder eben Pech.
Von personeller Führung haben die wenigsten eine Ahnung, denn an einigen Führungspersonen kann man sich diesbezüglich nicht orientieren, geschweige denn etwas von ihr lernen.
Oberste Etage weiss eigentlich nicht, was sie will, wird schnell persönlich, unstrukturiert und ist von sich selbst überzeugt. Kein Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Modernste Geräte. Mitarbeiter sind mit allem ausgestattet, was sie für die Arbeit benötigen und können sich jederzeit melden, falls sie zusätzlich etwas brauchen.
Kommunikation
Miserabel.
Beispielsweise hatte die Geschäftsleitung Kenntnis von einem internen Corona Fall hatte, wurde zuerst tagelang darüber diskutiert anstatt die Mitarbeitenden umgehend zu informieren und die betroffene Person nach Hause zu schicken.
Führung keine klare Linie und widerspricht sich oft. Sie mauscheln etwas hinter verschlossenen Türen, arbeiten sogenannte Strategien aus, aber stiften mehr Verwirrung als Nutzen. Kritisches Hinterfragen, Vorschläge etc. werden abgewehrt. Was entschieden wurde, ist in Stein gemeisselt ohne weitere Blickwinkel einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Frauenquote mehr als erfüllt. Aber ob das für die Firma nützlich ist, ist die andere Frage.
Thema Mutterschaft wird vorbildlich gehandhabt.
Gleichberechtigung in anderen Hinsichten nicht gegeben (Hunde-Policy) oder Home Office Erlaubnis.
Interessante Aufgaben
Von der Funktion abhängig. Aber wenn man sich in der IT Security zu Hause fühlt, definitiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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da sollte mal Einiges geändert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Boll Engineering AG in Wettingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabile Position im Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Klima
Verbesserungsvorschläge
es sollten ein paar Köpfe rollen. Wichtige Stellen sind falsch besetzt
Arbeitsatmosphäre
kein kollegialer Umgang untereinander
Image
schon etwas angestaubt
Work-Life-Balance
je nach Job mag das stimmen
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung ist attraktiv
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich...
Vorgesetztenverhalten
schlechte Erfahrungen gemacht
Kommunikation
es gibt intern kaum Informationsfluss
Interessante Aufgaben
wenn man IT Security liebt, ist das sicher spannend
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grosszügiger Arbeitgeber mit hervorragenden Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BOLL Engineering AG gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist hoch, auf Umwelt- und Klimaschutz könnte aber mehr geachtet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BOLL Engineering AG gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice sollte mehr gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
zu viele Nerds im Unternehmen, Weiterbildung wird zu wenig gefördert
Work-Life-Balance
Solange man die Möglichkeit hat Home Office zu machen absolut ok
Karriere/Weiterbildung
ich fühle mich gar nicht gefördert und suche bald mal einen Abgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht auf dem Papier. Im Endeffekt ist sich jeder selbst am nächsten.
Kollegenzusammenhalt
Coole Events
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich
Kommunikation
Fragen stellt man lieber keine
Gleichberechtigung
für IT Firma grosser Frauen-Anteil
Interessante Aufgaben
wenn man sich für die Produkte interessiert ja
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BOLL Engineering AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Dichte an ausserordentlichen Menschen mit einer überdurchschnittlich guten Unternehmenskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BOLL Engineering AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle inhabergeführte Firma, sehr gut im Markt positioniert. Tolles Team und sehr gute Arbeitsplätze.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BOLL Engineering AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BOLL Engineering TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BOLL Engineering AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BOLL Engineering durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden BOLL Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BOLL Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.