4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
No comment.
The organization and the individual areas do absolutely not cooperate.
Das Management sollte ausgewechselt werden.
Komplizierter Familienbetriebe
Nicht vorhanden
Sinnlose Arbeitsprozesse, die nichts bringen.
Nicht vorhanden
Unter dem Marktdurchschnitt
Ist keine Forhanden. !
Artificial team building, that is nothing.
Is nicht vorhanden.
Führungskräfte, die keine sind
Very sterile and unsympathetic.
Different information sources that do not match
Napoleon Organisation
Langweilige Arbeit, die nicht notwendig ist
Flexibilität, der Mensch wird als Mensch behandelt und nicht nur als eine Zahl auf der Mitarbeiterliste. Abartiges Know-How, das Haus ist voller Experten. Guter Ruf.
Für jemanden der innovativ und energisch ist und möglicherweise bereits die internationale Seite vom Business gesehen hat, potenziell eher langweilig.
Die GL könnte mehr Fokus auf den Team Spirit legen durch klare interne Kommunikation, im Team Meeting könnte man auch erwähnen wie es der Firma finanziell geht und was die letzten Erfolge waren ("Uns geht's gut, ihr habt gute Arbeit geleistet, wir schätzen dies, weiter so.") anstatt "die GL hat nichts zu sagen".
Locker, nicht allzu ernst, man hat auch mal Zeit für einen Kaffee oder ein Spässchen.
Nichts zu motzen, tip top.
Nichts zu motzen
Im Team intern super.
Die Hierarchien sind flach.
Keine klare Zielsetzung, wäre auch mal toll wenn man ab und zu einige positive oder motivierende Worte hören würde.
Thema Home Office ist immernoch ein Fremdwort, je nach Position. Wenn das Resultat der Arbeit stimmt, spielt es wirklich eine Rolle wo man ist? Büro sehr schön und top ausgerüstet, allerdings ziemlich laut. Schwierig einen ruhigen Platz zu finden wenn mann sich konzentrieren will.
Es wäre von Vorteil wenn der Vorgesetzte kommunikativer wäre, momentan arbeiten alle in ihren eigenen Silos und wissen nicht ganz was von ihnen erwartet wird. Strategie schlecht kommuniziert. GL könnte frisches Blut brauchen, neue Innovationen, Energie und modernes Mindset.
Die Kunden sind toll, das motiviert am meisten.
Spirit und Mentalität - mehr Demokratie als Militär.
Einzelne Probleme/Punkte, die sich aber meisten von selbst lösen/verbessern.
Vielleicht mehr Teamevents in den einzelnen Teams fördern als immer die Anlässen mit allen. Es kommen sonst immer nur die selben Leute.
Supercoole Mitarbeiter und eine angenehme Stimmung. Man hilft einander aus, sollte ein Mitarbeiter mal überlastet sein. Die Zeit für ein Spässchen gibt es immer wieder.
VAD ohne Etikettenschwindel.
Kommt auf die Position und der damit zusammenhängenden Verantwortung an. Man wird aber angehalten es dem HR mitzuteilen, sobald man mit seiner Arbeit nicht mehr hinterher kommt. Entsprechend wird dann eine Lösung gesucht.
Je nach Position schwieriger...
Nichts zu motzen.
Sozialbewusstsein: Ja. Gegen jegliche Art von Diskriminierung.
Umweltbewusstsein: Naja. Man macht sich Gedanken, die Schritte aber noch in Kinderschuhen.
Abhängig von Team und Individuum. Generell sind die Angestellten der Firma gegenüber aber sehr loyal.
K.A. wer zu den "älteren Kollegen" gehört, diskriminiert wird man aber nicht.
Flache Hierarchien, niemand fühlt sich als wäre er von Gottesgnaden. Ja, vielleicht gibt es Ausnahmen, die die Regel bestätigen...
Flexibel, technisch hervorragend ausgetattet, gratis Getränke u.v.m. Ja, wir hätten alle gerne ein bisschen mehr HO...
Manchmal spricht man ein bisschen aneinander vorbei. Probleme können aber immer gelöst werden und man kann einander nie lange böse sein.
Man hält nichts von Quoten, sondern achtet auf die Qualität. Hoher Frauenanteil in der Führungsetage.
Auch auf den "unteren Stufen" keine bis wenig "Fliessbandarbeit".
Das Sozialbewusstsein ist hoch, auf Umwelt- und Klimaschutz könnte aber mehr geachtet werden.
vorbildlich