Es gibt andere Arbeitgeber in dem Bereich bei welchen man glücklich wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee/das Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Stärken der Mitarbeitenden fördern / Wertschätzung im Allgemeinen.
Arbeitsatmosphäre
In gewissen Teams hat man eine schöne Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Von der gesammten Führung mangelhaft: es wird nicht darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sie die Informationen zu beschaffen (keine Dokumentation, keine Entscheidungen, kein Follow-up). Abteilungsleiter schieben die Verantwortung Mitarbeitenden zu informieren auf einzelne Teammitglieder.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut. Leider nicht immer Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Home Office möglich. Unbedingt dies vertraglich Festhalten.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von vielen Wechseln (CEOs bis Abteilungsleiter und zusätzlich schlecht definierte Arbeitsprozesse sowie mangelhaftes Knowhow im Bereich IT und alles was mit PC zutun hat ;-) können Vorgesetzte nur reagieren. Kommunikation und Führung sucht man zudem vergebens. Es ist reine Glücksache ob man sich versteht, da leider garnicht objektiv und sachlich gearbeitet wird.
Interessante Aufgaben
Unbegrenzte Möglichkeiten seine Energie, Ideen und Motivation hineinzustecken Aufgrund nicht/schlecht definierter Arbeitsprozesse, daher hat man viel Spielraum und interessante Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Leider sehr alte Schule (Militärisch und Männerdominiert)
Umgang mit älteren Kollegen
Wer es solange aushaltet erhält von allen Mitarbeitenden viel Respekt.
Arbeitsbedingungen
WC in Büroräumlichkeiten (privat ist anders). Hardware muss man regelmässig suchen. Büro wirklich Zweckmässig (kein Flair, keine angenehme Athmosphere).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gedruckt was das zeug hält (Führung). Sozialbewusstsein scheint auch nicht da zu sein (keine Aufmerksamkeiten, Firmenfeiern finden (wenn überhaupt) spät oder unter schrägen Bedingungen statt (es wird von gewissen Mitarbeitenden erwartet, dass sie an der Feier helfen / andere lassen sich bedienen...).
Gehalt/Benefits
Gehalt muss man sich verhandeln (vor Beginn, danach gibt es keine weitere Möglichkeiten auch wenn der Verantwortungsbereich sich deutlich vergrössert hat). Pensionkasse ist ok. Ansonsten gibt es nichts (kein Teuerungsausgleich, nada...)
Image
Mitarbeitende sind von dem Konzept und der Grundidee sehr angetan. Es scheint, als würde das nicht mit der Idee und der Richtung der Firma übereinstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert (leere Versprechungen). Bei der Karriere muss man Glück haben, ob der Vorgesetzte einem pusht. Alles sehr Subjekt (sachlich und auf Fachkompetenz zählend sieht anders aus)