Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Bongenie Grieder eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Dass jeder angehört wird wenn jemand ein problem hat wird sich zeit genommen. Oft ist leider der fall dass das problem nur vorrübergehend oder nicht behoben/verbessert werden kann aber sie geben sich viel mühe und dass ist viel wert.
Dass es sehr viele meinungsunterschiede und sehr spontane Arbeiten oder veränderungen gibt wo die Mitarbeiter sehr kurzfristig informiert werden. Die Organisation ist manchmal auch weit entfernt von "gut" aber grösstenteils ist es in ordnung.
Das Unternehmen spart sehr viel Geld und ich finde sie sollten sich weniger davor scheuen mehr auzugeben damit die Mitarbeiter fortgeschrittenere Geräte sowie Systeme oder Beleuchtungen im Betrieb bekommen. Es erleichtert die Arbeit enorm und man könnte noch effizienter sein.
Die Atmosphäre war früher sehr viel besser momentan sind die leute mehr angespannt es gibt sehr viele neue im geschäft sehr viele sind gegangen und es gibt manchmal Mitarbeiter Mangel weshalb die leute auch mehr stress und frust bei sich tragen.
Die karrierechancen wären eigentlich hoch für die Mitarbeiter allerdings, wrrden höhere Positionen leider nicht an gute und erfahrene Mitarbeiter sondern an externe neue leute gegeben die den laden und die produkte sowie funktionen nicht verinnerlicht haben und bei quasi null beginnen weshalb auch sehr viele leute gekündigt haben.
Die arbeitszeiten sind eigentlich sehr gut von 10:00 bis 19:00 manchmal je nach Kundschaft etwas länger doch diese Zeit wird wieder zurückerstattet welche man kompensieren kann.
Was den Lohn für Ausbildende angeht kann man sich streiten. Wir bekommen zwar eine Umsatzbeteiligung jedoch ist es schwer als Auszubildender viel zu verkaufen da man grösstenteils andere arbeiten erledigen muss und weniger zeit hat. Wir haben keine speziellen bonusprogramme was gelf angeht auch einen 13. Monatslohn besitzen wir nicht was es bei den meisten Firmen in der Schweiz gibt. Die entlohnung kommt also eher gerincer aus für Auszubildende.
Geduldig, Kompetent, versteht spass, hilfsbereit, aufmerksam, anständig, einfühlsam, zuvorkommend.
Immer lustig bei allem was passiert und was man sich im Geschäft erzählt.
Viel Kundenkotankt mit kunden aus aller welt. Viel routine aufgaben die eigentlich im grossen und ganzen spass machen und man hat viel abwechslung.
Je nach HAKA oder DOB gibt es jeweils 2 Abteilungen bei denen man wechselt bedeutet damen wechseln zwischen 2 Abteilungen und Herren ebenfalls. Lernen kann man sehr viel da es ein Multibrandstore ist und viele marken schnittformen muster usw. zum entdecken gibt.
Manchmal ist es stressig und man hat viel im kopf da wird es auch unangenehm mit leuten zu arbeiten ansonsten sind alle sehr respektvoll und wir kommunizieren auch oft in höflichkeitsform.