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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass jeder angehört wird wenn jemand ein problem hat wird sich zeit genommen. Oft ist leider der fall dass das problem nur vorrübergehend oder nicht behoben/verbessert werden kann aber sie geben sich viel mühe und dass ist viel wert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn
HR
Kommunikation etc etc
Dass es sehr viele meinungsunterschiede und sehr spontane Arbeiten oder veränderungen gibt wo die Mitarbeiter sehr kurzfristig informiert werden. Die Organisation ist manchmal auch weit entfernt von "gut" aber grösstenteils ist es in ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen spart sehr viel Geld und ich finde sie sollten sich weniger davor scheuen mehr auzugeben damit die Mitarbeiter fortgeschrittenere Geräte sowie Systeme oder Beleuchtungen im Betrieb bekommen. Es erleichtert die Arbeit enorm und man könnte noch effizienter sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bongenie Grieder ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was den Lohn für Ausbildende angeht kann man sich streiten. Wir bekommen zwar eine Umsatzbeteiligung jedoch ist es schwer als Auszubildender viel zu verkaufen da man grösstenteils andere arbeiten erledigen muss und weniger zeit hat. Wir haben keine speziellen bonusprogramme was gelf angeht auch einen 13. Monatslohn besitzen wir nicht was es bei den meisten Firmen in der Schweiz gibt. Die entlohnung kommt also eher gerincer aus für Auszubildende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die karrierechancen wären eigentlich hoch für die Mitarbeiter allerdings, wrrden höhere Positionen leider nicht an gute und erfahrene Mitarbeiter sondern an externe neue leute gegeben die den laden und die produkte sowie funktionen nicht verinnerlicht haben und bei quasi null beginnen weshalb auch sehr viele leute gekündigt haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bongenie Grieder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bongenie Grieder besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bongenie Grieder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bongenie Grieder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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