15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Nähe zu den Vrgesetzten
In den Filialen herrscht gutes klima
Hier arbeiten viele ältere
Sehr gut in den mir bekannten Filialen
Liegt immer an jedem einzelnen
Vielfältiges Aufgabenfeld
Hier darf jeder Verantwortung übernehmen
In den meisten Schweizer Filialen ( Frauenfeld, Amriswil) herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Die Leitung der Filialen St.Gallen sowie St.Magrethen
Lohnabrechnungen müssen nachvollziehbar sein.
Ferienendgeld nicht erst 1-2 Monate später zahlen
Geschäftsleiter auf ihre Kompetenz hin prüfen, insbesondere Führungsqualitäten und Sozialkompetenz
Deutsches Recht ist nicht gleich CH Recht
Viel zu gut
" Bossing" tragt nicht wirklich zu einem guten Klima bei
Leider in meinem Fall extrem schlecht
Leider funktioniert die korrekte Lohnabrechnung nicht wirklich und ist auch nicht oder nur schwer überprüfbar.
Respektvollen Umgang
Immer ein offenes Ohr
Vielfältiges Aufgabengebiet, viel Kontakt mit Kunden
Eigentlich sonst vieles
Aushilfen werden extrem schlecht bezahlt. Deutsches HR keine Ahnung von der Schweizer Gesetzgebung
Storemanager besser schulen und oder auswählen.
Storemanager besser wählen und schulen
Zumindest in der Filiale St.Gallen
Ein Berg aus Plastik
Da waren nicht viele
Naja es gibt keine Minussterne
Mit Mobbern ist es schwierig zu kommunizieren
Wohlfühlathmosphäre pur, tolle Teams = starker Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, stolz ein Teil der Bonita Familie zu sein
Mit der neuen Führung ist die familiere Seele von Bonita wieder zurück!
Ist immer gewährleistet, auch die Eigenverantwortung ist hier gefordert.
Potential bei der Verpackung
Besser geht es nicht, wie in einer grossen Familie :-)
Hier darf man noch jung in Pension gehen ;-) und wird sehr wertschätzend in die Pension verabschiedet.
Sehr offene und transparente Kommunikation in allen Ebenen mit einer offenen Fehlerkultur.
Es gibt Kompetenz Teams in denen man sich weiterentwickeln kann, was sehr spannend ist. Hierzu gibt es auch abgestimmte Schulungen.
Wir sind gut betreut und fühlen uns wahrgenommen und stets unterstützt. Wir sind zu einer grossen Familie zusammen gewachsen trotz Höhen und Tiefen in schweren Zeiten:).
Schlecht ist in unserer Firma gar nichts, da wir uns immer mehr optimieren möchten! Von der Chef Etage bis zur Aushilfe an der Front, dafür ein grosses Dankeschön an Alle:)).
Wir könnten ein breiteres Publikum ansprechen, wenn wir vom Style her nicht so einseitig wären!
Potential das anfallende Verpackungsmaterial zu reduzieren
Würde alles wider machen
Unsere Filialschliessung
Etwas mehr auf die MA an der Front Feedbacks hören
Hatte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre da meine MA und ich wie positive Einstellungen hatten
Es wird geschätzt, wenn eine MA Karriere machen will
Gegenüber anderen Arbeitgeber bezahlt bonita gut
Hatte immer ein tolles Team
Immer mega toll , habe teils heute noch Kontakt
Immer gute Gespräche auch teilweise privat
Sauberes auftreten wenn möglich mit bonita Kleider war aber nicht Vorschriften
Wöchentliche Tel.Konferenz und das wichtigste auch noch via. Mail
Bei bonita war tägliches interessant ! Unsere Kundinnen waren das interessante!
nichts
alles. Vor allem die Respektlosigkeit . So lange du Umsatz machst, ist alles gut. Aber wehe wenn nicht....
Diese Vorschläge wurden schon sehr oft gemacht aber ändern tut sich nichts....
Man wurde unter Druck gesetzt und am freien Tag musste man trotzdem schaffen sonst gab es Gespräch
immer dasselbe
-
Wurden in den einzelnen Punkten erläutert
Nur die Mitarbeiterin kann Umsatz in den Filialen generieren. Warum gibt ihr dann diesen Mitarbeiterinnen nicht die Wertschätzung die sie verdienen.
Unter den Kolleginnen wäre es gut, wenn nicht die gezielte Angstmacherei von Oben bewusst durchgeführt wird!
Bei den vielen Änderungen sowie, der extrem später Abgabe des Arbeitsplanes durch die Shop Managerin ist eine ausgewogene Work-Life-Balance gar nicht möglich.
Keine Weiterbildungsangebote bekannt
sehr schlecht
Wir haben ein Plastikproblem. Doch jedes einzelne Kleidungsteil kommt in Plastik verpackt in der Filiale an.
Kann im Geschäft gar nicht stattfinden, da wir sozusagen immer alleine im Laden stehen. Ablösung erfolgt nur mit Abklatsch.
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Der Führungsverantwortlichen würde eine Schulung in Führung- und Sozial-Kompetenz bei der Erfüllung ihrer Aufgaben sicher hilfreich sein.
Zum teil total veraltet, es gibt nicht mal einen Farbdrucker, die Wände müssen aber genau nach farblichen Vorgaben gestaltet sein. Die Arbeitsbedingungen werden von der Firma mal so mal so ausgelegt, immer zum Nachteil der Arbeitnehmerin.
Keine offizielle Kommunikation seitens der Führungsverantwortlichen vorhanden.
Wo sollen Karrieremöglichkeiten vorhanden sein, wenn das Filialnetz dauernd verkleinert wird und keine Attraktivität vorhanden ist.
Überhaupt nicht, es wird alles mit Bildern vorgegeben und wehe es wird nicht so gemacht.
So verdient kununu Geld.