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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Nähe zu den Vrgesetzten
In den meisten Schweizer Filialen ( Frauenfeld, Amriswil) herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Eigentlich sonst vieles
Wir sind gut betreut und fühlen uns wahrgenommen und stets unterstützt. Wir sind zu einer grossen Familie zusammen gewachsen trotz Höhen und Tiefen in schweren Zeiten:).
Würde alles wider machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aushilfen werden extrem schlecht bezahlt. Deutsches HR keine Ahnung von der Schweizer Gesetzgebung
Storemanager besser schulen und oder auswählen.
Die Leitung der Filialen St.Gallen sowie St.Magrethen
Schlecht ist in unserer Firma gar nichts, da wir uns immer mehr optimieren möchten! Von der Chef Etage bis zur Aushilfe an der Front, dafür ein grosses Dankeschön an Alle:)).
Unsere Filialschliessung
alles. Vor allem die Respektlosigkeit . So lange du Umsatz machst, ist alles gut. Aber wehe wenn nicht....
Verbesserungsvorschläge
Lohnabrechnungen müssen nachvollziehbar sein.
Ferienendgeld nicht erst 1-2 Monate später zahlen
Geschäftsleiter auf ihre Kompetenz hin prüfen, insbesondere Führungsqualitäten und Sozialkompetenz
Deutsches Recht ist nicht gleich CH Recht
Storemanager besser wählen und schulen
Wir könnten ein breiteres Publikum ansprechen, wenn wir vom Style her nicht so einseitig wären!
Etwas mehr auf die MA an der Front Feedbacks hören
Diese Vorschläge wurden schon sehr oft gemacht aber ändern tut sich nichts....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bonita ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit der neuen Führung ist die familiere Seele von Bonita wieder zurück!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonita ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider funktioniert die korrekte Lohnabrechnung nicht wirklich und ist auch nicht oder nur schwer überprüfbar.
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird geschätzt, wenn eine MA Karriere machen will
Keine Weiterbildungsangebote bekannt
Null Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bonita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Bonita schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bonita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bonita als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bonita
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bonita
Branchendurchschnitt: Textil