Mehr Frust als Lust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BonusCard.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch über 50jährige eingestellt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lausige Organisation und interne Kommunikation. Keine Unterstützung der Mitarbeiter an der Front durch die Teamleiter
Verbesserungsvorschläge
Klare Ownership, Einführen eines Beschwerde Managements, Delegieren von Kompetenzen an Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Fehlendes Beschwerde Management erschwert die Arbeit der Mitarbeiter an der Front. Vorgesetzte und Management verschanzen sich im Elefenbeinturm, während die Mitarbeiter an der Front den Kopf herhalten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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