72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtestes Unternehmen sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei BonusCard.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich nichts Gutes macht ihre Mitarbeitenden krank und kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wirklich sehr traurig und sehr anstrengend sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Alles neu organisieren neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genfer Pay Gap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BonusCard.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage im Zentrum von Oerlikon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manches (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen die Möglichkeit geben, ihre Talente und Erfahrungen in den Dienst der Organisation zu stellen und diese entsprechend zu honorieren.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Einlösung von Gleitzeitguthaben kann nicht geplant werden. Wenn die Statistik stimmt, kann man früher gehen, sonst nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Nur Minimum. Keine Gehaltsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Eine Ansammlung von Einzelkämpfern
Vorgesetztenverhalten
Radfahrer Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel. Keine Stehpulte, ausser man bringt ein Arztzeugnis
Kommunikation
Kommunikation ist eine Kunst, die nicht jeder beherrscht.
Gleichberechtigung
Gender Paygap wird nicht beseitigt, selbst wenn er bekannt ist und um Beseitigung gebeten wird.
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Mobbinghölle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BonusCard.ch AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Leute werden krankgemobbt, vor allem von den Alteingesessenen die unglaubliche 10 Jahre oder länger dort arbeiten. Wäre man eine gefragte Arbeitskraft, würde man niemals so lange in diesem Unternehmen arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich nur vorher gewusst hätte, was mich hier erwartet!
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Sogar die reden schlecht über das Unternehmen hinter dem Rücken der oberen Etage!
Arbeitsbedingungen
Sehr alte, dunkle, miefende Büroräumlichkeiten
Interessante Aufgaben
Sehr monotone langweilige Aufgaben die auch jemand ohne Ausbildung erledigen könnte (ich rede hier von der Bearbeitung von Anträgen).
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kommentare auf meine(n) Vorbewerter(in) bei dem/der wohl die (Negativ) Emotionen durchgegangen sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BonusCard.ch AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre kann man selber sehr beeinflussen. Wenn man durch die Gänge geht und nur Leute anschaut oder gar grüsst, von welchen man glaubt profitieren zu können, hat man nicht viel zu einer guten Atmosphäre beigetragen.
Work-Life-Balance
Wer „work-life-life-life-Balance sucht muss die Firma wo das möglich ist noch suchen oder vielleicht selber gründen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: Das Wort Kollegenzusammenarbeit beinhaltet das Wort Zusammen…. Oft sind ja die grössten Lästerer genau diejenigen welche über Lästerer schimpfen
Vorgesetztenverhalten
Eigenruhm stinkt bekanntlich. Sich selber als fachlich überlegen einzustufen nur weil das Gegenüber „eine Alteingesessene“ ist erachte ich als grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Ja das Gebäude ist alt und von aussen nicht gerade das Schönste. Aber erstens ist der Umzug ja geplant und kommuniziert und zweitens wieso muss man hier über den Zustand des Gebäudes herziehen? Das Gebäude ist immer noch dasselbe wie damals bei den diversen Vorstellungsgesprächen…..
Kommunikation
Die Person des Vorgängerbeitrages nennt ein Konto bei der Cornèr Bank ein überflüssiges Konto. Ich hoffe, diese Person weiss wo sie arbeitet und woher sie Salär bezieht. Nämlich von Cornèr
Interessante Aufgaben
Ich bin seit 15 Jahren dabei und mir wurde an keinem einzigen Tag langweilig. Vielleicht weil ich nicht nur zu meinem eigenen Gärtchen schaue, sondern die Zusammenhänge kennen will?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Problematische Alteingessene sind nach wie vor problematisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BonusCard.ch AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werft die Leute endlich raus, die alles vergiften. Ihr wisst doch, wer es ist.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch af
Work-Life-Balance
Man muss Grenzen setzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich. Viele lästern über andere. Toxisch. Kein Vertrauen, man sucht nur nach dem Fehler. Nie Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement. Man verfehlt sich massiv im Ton. Eine Alteingesessene liebt es, Fachkräfte, die ihr haushoch überlegen sind, wie Schnuddergoofen zu behandeln und redet hernach schlecht über sie. Wie lange noch?
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen. Extrem hässlicher, uralter Bau in Oerlikon. Sitzungszimmer ohne Fenster. Fäkaliengeruch je nach Büro.
Kommunikation
HR Chef schickt E-Mails mit Befehlen, zum Beispiel, dass 2000.- des Gehaltes zuerst auf ein überflüssiges Cornèr Konto überwiesen werden muss (!!!). OR 323b Abs. 3 kennt er nicht. Während Corona Office-Pflicht trotz HO-Anweisung der Regierung. Mitarbeiterkommittee alles Handpuppen.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es, aber dank des Micromanagements führt man nur sinnlose Anweisungen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Eine Mogelpackung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BonusCard.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man das Problem erkannt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es solange gedauert hat.
Verbesserungsvorschläge
Der Wichtigste wurde schon umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch launenhaftes Micromanagement einer selbstherrlichen Geschäftsführung , welche mit kompetenten Mitarbeitern in einer Art umgeht, die ein längerfristiges Bleiben verunmöglicht. Fast alle guten Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen.Es bleiben teilweise Personen, welchen es an Alternativen mangelt.
Image
Man lebt immer noch in der Vergangenheit,als man noch eine andere Position am Markt hatte.
Heute wird man vom Wettbewerb nur noch belächelt.
Man könnte eine attraktive und begehrte Firma sein, wenn man denn wollte..
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut,wenngleich es auch hier Intrigen gibt, wie in jeder Firma.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise untereinander zerstritten.Werden teilweise ohne echten Leistungsausweis befördert und bedanken sich dafür mit kritikloser Führungshörigkeit.Würden jeden Mitarbeiter opfern,um ihre eigene Position zu halten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete " Office" Policy die in 2023 zunehmend weniger Firmen umsetzen. Wenigstens gute Laptops.
Kommunikation
Obwohl Teil einer Gruppe ist der Kontakt zur Muttergesellschaft nahezu inexistent. Die Führung will das auch nicht. Von ONE kann keine Rede sein.
Gehalt/Benefits
Wäre eigentlich gut, würden nicht jegliche Register gezogen werden , um die Vereinbarungen nicht einhalten zu müssen.
Interessante Aufgaben
Bekommt man erst, wenn diese nicht mehr interessant sind.
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Grenzwärtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BonusCard.ch AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen sind ansprechend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten in der Führung
Leute werden klein gehalten
Man(n) darf seine Meinung nicht frei äussern, in Anwesenheit gewisser Personen
Verbesserungsvorschläge
Sich auf eine klar Linie einigen.
Diese kommunizieren.
Anschliessend auch versuchen umzusetzten!
Stichwort: Strategie / Firmenphilosophie!
Arbeitsatmosphäre
Einige angenehme Kollegen
Work-Life-Balance
Wird zu viel erwartet
Gehalt/Benefits
Vergleich mit anderen Arbeitgebern selber Job - ein rechtes Stuck unter Durchschnitt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nicht nur junge rekrutiert!
Vorgesetztenverhalten
Wirkte sich unsicher und unter Druck stehend
Kommunikation
Kommunikationveranstaltungen vorhanden, dort wird gelogen.
Gleichberechtigung
Je nach dem mit wem man es gut hat.
Interessante Aufgaben
Erzählt wird von den Interessanten Aufgaben oft, sind mir trotzdem noch nie über den Weg gelaufend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Grundsätzlich guter Job, jedoch schlechte Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BonusCard.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt jedem eine Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen Seitens Personal und von den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Kollegen super.
Wird oft gelästert.
Einige Führungskräfte drücken die Arbeitsatmosphäre gefühlt bewusst.
Work-Life-Balance
Eine möglichst hohe Zahl an Überstunden wird gern gesehen. Kompensationsmöglichkeiten jedoch sehr beschränkt, da auch bei 100 Überstunden max. 3 Std. pro Tag kompensiert werden dürfen.
Gefühlt nach dem Motto: Wer mehr Zeit im Geschäft verbringt, ist besser.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem das Goldene vom Ei versprochen, gehalten wird es jedoch oft nicht. Selbst und Erlebnisse anderer.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher tief. Um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, müsste man eine genügend gute Mitarbeiterbewertung bekommen, welche dann aber von oben herab (Head of) gegen unten frisiert wird!
Selber erlebt: Eigener Teamleader hatte mir eine gute Bewertung gegeben, was in einer Lohnerhöhung hätte münden können. Die Bewertung wurde anschliessend nach unten korrigiert, da man so gegen eine Lohnerhöhung argumentieren konnte. Die Korrektur erfolgte (offiziell) vom Teamleader, jedoch hat man mir gesagt, das es von weiter oben, von Personen mit welchen ich ausser Klatsch und Tratsch beim Kaffee so gut wie nichts zu tun hatte!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekommt jeder eine Chance!
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Teamleader geben sich mühe und versuchen Kritik auch Unterhalb Ihrer Stufe ernst zu nehmen, was ich super finde.
Andere wissen gefühlt ALLES besser und versuchen sich nur zu profilieren gegenüber dem Head of.
Kommunikation
Manchmal gut. Jedoch keine Einheitliche Linie
Gleichberechtigung
Wird GROSS geschrieben. Jedoch sind gefühlt manche gleicher als andere...
Interessante Aufgaben
Wenn man will bekommt man die auch. Jedoch meines Erachtens nich erstrebenswert, da schnell mehr erwartet wird ohne dafür auch mehr zu bekommen.
Ich fühlte mich ausgebeutet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Bonuscard/cornerbank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BonusCard.ch AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die zahlen sind wichtig
Verbesserungsvorschläge
Mehr mänschlichkeit Verständnis und lockere werden
Arbeitsatmosphäre
Unter kollegen gut vorgesetze ein Thema für sich
Work-Life-Balance
Mann hat Überstunden und kann sie nicht beziehen
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt jeder versucht besser bei dem Vorgesetzten zu stehen
Arbeitsbedingungen
Alles alt kein klina keine Heizung
Kommunikation
Die Rechtehand weis nicht was die Linke macht
Gleichberechtigung
Die kollegin die seit jahren dabei sind werden bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Unglaublich aber wahr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BonusCard.ch AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz (und daraus folgende Skepsis) bezüglich Zukunft des (überflüssigen) Standortes Zürich Oerlikon
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Miserabel: Abgänge werden nicht ersetzt, die verbleibende Belegschaft ist dadurch mit stetig wachsendem Arbeitsvolumen konfrontiert
Image
Ist am Allerwertesten
Work-Life-Balance
Inexistent
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklung? Um Gottes willen!
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Leider ist auch dies verloren gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer weniger (Frühpensionierung)
Vorgesetztenverhalten
Auf Kindergartenniveau
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
War nie vorhanden
Gleichberechtigung
Heteros sind benachteiligt
Interessante Aufgaben
Spannende Beschäftigungstherapie: Der auf Gruppenebene neu eingeführte System macht es möglich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BonusCard.ch durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BonusCard.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BonusCard.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.