Von Hui zu Pfui innerhalb nur eines Jahres
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire Politik
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer fokussiert arbeiten und die Mitarbeiter als Assets schätzen
Arbeitsatmosphäre
Es darf nur noch über die unpersönliche App kommuniziert werden, E-Mails und Anrufe sind verboten. Dies kreiere eine sehr unpersönliche Arbeitsatmosphäre
Image
Niemand kennt diese Firma
Work-Life-Balance
Man sollte kurzfristig verfügbar sein und bestmöglichst kein Privatleben haben. Wenn man mehr als zwei mal einen Einsatz ablehnt, wird man später nicht mehr berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind fast keine vorhanden, Weiterbildung wird nicht unterstützt
Gehalt/Benefits
Nicht zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Tonnen von Papier zuviel produziert, die von den Merchandiser bei jedem Einsatz in jeder Woche weggeworfen werden
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden laufend ersetzt oder rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Hat sich innerhalb eines Jahres von sehr gut zu äußerst negativ verändert. Es wird agiert wie wenn sie keine Angestellten bräuchten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist nicht zeitgemäß
Kommunikation
Einweg Kommunikation von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Monoton - sich ständig wiederholende immer gleiche Aufgaben