Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiIch mag die Art der Kommunikation und des offenen Umgang sehr. Da hat sich wirklich im laufenden Jahr viel zum positiven verändert
Flexible Arbeitszeiten, Promotion von verschiedenen Produkten
Spannende Aufgaben, man kann manchmal Freundschaften schliessen, gutes Restaurant (leider werden wir nie eingeladen...) neben dran sowie Aldi, Lidl und Tankstelle.
Villseitigkeit
Fällt mir nichts mehr ein.
Schlechte Kommunikation, lange Antwortszeit, könnten besser zahlen.
In Spitzenzeiten fehlen ein paar Kollegen. Hier wäre es toll, wenn wir noch mehr Personal einstellen könnten
Alles andere, was nicht im oberen Kasten erwähnt wurde.
z.B Umgang mit Mitarbeiter, Umwelt
Arbeiter werden betrogen.
Man könnte ja immer mehr machen, aber ich finde es tut sich wirklich schon viel (Apero, Oktoberfest und so weiter)
Toll wären vielleicht auch neben Wasser und Kaffee ein oder zwei Softgetränke anzubieten.
Etwas mehr um Stundwnlohn wäre nicht schlecht. Rabatte für mitarbeiter für tschibo und coop
So viele, dass ich ein Buch schreiben könnte. Gehe nicht darauf ein aus Zeitgründen.
Lohn richtig Auszahlen.
Das was sich boost erlaubt ist unterste Schublade.
Sie sind nicht mehr soviel telefonisch erreichbar, es verläuft hauptsächlich über die App im Chat.
Der am besten bewertete Faktor von boost ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nix zu beklagen
Werden alle gleich schlecht behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von boost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Agentur zahlt immer etwas weniger als Industrie
Man muss schreien, wenn man eine Lohnanpassung nach Jahren möchte. Auch wenn man dafür kämpft und mehrmals das Gespräch diesbezüglich sucht, man hat 0 Chance.
Tipp: Von Anfang an einen guten Lohn verlangen, sodass du bis zur Pensionierung mit dem Lohn zufrieden bist.
Sehr gering
Naja, Lohn ist Branchenüblich, GAV-Gemäss.
Wirklich geil ist er jedoch nicht.
Nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fördert berufliche Bildungsprojekte, unabhängig von Alter und Funktionsstufe.
Wird angeboten und auch Beteiligungen werden gezahlt. Das ist super
0 Mitfinanzierung, 0 Interesse den Mitarbeiter zu fördern.
Karrieremöglichkeiten sind fast keine vorhanden, Weiterbildung wird nicht unterstützt
Ich bin top zufrieden bei Boost zu arbeiten!
