Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kleines Gehalt, kein 13tes Gehalt, zuwenig Parkplätze.
Die offene Kommunikation und der Zusammenhalt… jeder für jeden
Nichts
Ich wüsste nicht was man besser machen kann
Ich liebe die Sommer- und Winterfeste! Es gibt ein richtiges Zusammenhörigkeitsgefühl zwischen den Arbeitskolleg:innen. Wegen dem schnellen Wachstum des Betriebs wächst und lernt man selbst auch sehr schnell. Ich erfülle jetzt zB Aufgaben, von denen ich nicht gedacht hätte das ich sie erfüllen könnte. Sehr cool auch, wieviel Verantwortung man bekommt.
Ehrlich keine. Ich würde absolut wieder die gleiche Wahl treffen, bei Boostbar zu arbeiten.
Wir können besser in der Kommunikation zwischen Abteilungen sein
Kommunikation über Nachhaltigkeit hat auch noch viel Raum für Verbesserung, wir machen ja schon viel aber die Kommunikation fehlt
Internet ist im Meetingbereich nicht immer gut
Sehr positiv. Vorgesetzte loben, man kann selbst Verantwortung für eigene Projekte tragen, bekommt aber trotzdem Unterstützung.
Sehr sozial, wir kommen alle gut zurecht
Es wird viel erwartet — aber Boostbar ist ja auch eine Startup, und um mit dem Wachstum mitzuhalten braucht es manchmal mehr vom Team. Das Arbeitstempo ist hoch, alle sind aber trotzdem sehr motiviert. Work hard play hard. Die Lernkurve ist es sicher wert für mich, ich wäre sonst nicht so schnell professionell gewachsen.
Viel Fokus auf Weiterbildung & Wachstum in den verschiedenen Stellen
Gehalt ist über Marktdurchschnitt
Schon, aber nicht in allen Punkten. Der Kaffee ist zB Fair trade und biologisch, und viele der Produkte sind auch vegan und lokal, aber in der Kommunikation ist nicht immer deutlich, wie gut wir unterwegs sind.
Wir arbeiten viel zusammen, auch zwischen Abteilungen. Leute beziehen einander gegenseitig in Projekte und frage um Rat.
Das Durchschnittsalter der MA:innen im Büro ist um die dreissig, kann ich also nicht richtig einschätzen
Work in progress aber die Intention ist immer da. Gerade ändert sich viel in der Struktur, aber es wird immer strukturierter... Erwartungen sind schon immer deutlich, und auf Unterstützung kann man immer rechnen. Sollte etwas doch unrealistisch sein, springt der/die Vorgesetzte:r ein um die Erwartung anzupassen.
Laptop und Kopfhörer werden gestellt. Manchmal ist im Büro richtig viel los, aber seit wir neue Telefonboxen bekommen haben ist es schon besser.
Wir haben wöchentliche Meetings 1:1 mit Vorgesetzten, wöchentliche Team-Meetings und monatliche ganz-Team-Meetings. Fragen werden offen gestellt und ehrlich beantwortet.
Chancengleichheit absolut, 100%, 80% 60%, 40%, 20% Pensum... gibt's alles, mit viel Verständnis für Familienleben
Mega. Wir arbeiten alle an viel Verschiedenes, aber sehr interessant! Auch sehr interessant um zu sehen, wie Breit die Aktivitäten der Kolleg:innen sind.