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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamisches Arbeitsklima, moderne Arbeitskultur, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit der Kollegen, Innovationskultur, Zugänglichkeit des Management, leckere Lunches zusammen mit dem Team an einem Tisch, Teambuldings and Aperos.
Die offene Kommunikation und der Zusammenhalt… jeder für jeden
Als Mitarbeiter bei Boostbar fühle ich mich wertgeschätzt und unterstützt. Die Arbeitskultur ist inspirierend und fördert persönliches Wachstum. Die Work-Life-Balance wird respektiert und die Kommunikation ist offen. Es herrscht ein Teamgeist, der die Zusammenarbeit angenehm gestaltet. Ich schätze die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Boostbar ist für mich ein ausgezeichneter Arbeitgeber, bei dem ich mich gerne engagiere.
Schnelles Wachstum, Freiheiten, Arbeitskollegen
Ich liebe die Sommer- und Winterfeste! Es gibt ein richtiges Zusammenhörigkeitsgefühl zwischen den Arbeitskolleg:innen. Wegen dem schnellen Wachstum des Betriebs wächst und lernt man selbst auch sehr schnell. Ich erfülle jetzt zB Aufgaben, von denen ich nicht gedacht hätte das ich sie erfüllen könnte. Sehr cool auch, wieviel Verantwortung man bekommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleines Gehalt, kein 13tes Gehalt, zuwenig Parkplätze.
Ehrlich keine. Ich würde absolut wieder die gleiche Wahl treffen, bei Boostbar zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts schlechteres, sondern Verbesserungspotentiale sind wie fast bei jedem wachsenden, Technologie und Operationsunternehmen gibt, und zwar Kommunikation und Prozesse.
Ich wüsste nicht was man besser machen kann
An manchen Tagen ist das Büro überfüllt, es werden mehr Arbeitsplätze benötigt.
Wir können besser in der Kommunikation zwischen Abteilungen sein
Kommunikation über Nachhaltigkeit hat auch noch viel Raum für Verbesserung, wir machen ja schon viel aber die Kommunikation fehlt
Internet ist im Meetingbereich nicht immer gut
Fringe Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Boost inc ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer weniger Frauen an der Spitze.
Ich habe keinen umfänglichen Überblick über die internen Strukturen, aber insgesamt habe ich den Eindruck einer guten Durchmischung.
Chancengleichheit absolut, 100%, 80% 60%, 40%, 20% Pensum... gibt's alles, mit viel Verständnis für Familienleben
Diversität steht zuoberst auf der Agenda: Nicht nur Mann/Frau, sondern auch Hintergründe und Altersgruppen...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boost inc ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein 13tes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In einem jungen Unternehmen, das schnell wächst, gibt es immer Möglichkeiten - wenn du sie willst, kannst du sie selbst schaffen und ergreifen und das Team ist da, um dir dabei zu helfen!
Halbjährliche Termine zur Besprechung der Weiterbildung/Karriere Optionen und Ziele.
Persönliche Entwicklung wird stark gefördert.
Viel Fokus auf Weiterbildung & Wachstum in den verschiedenen Stellen
Super coaching - ich lerne jeden Tag
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boost inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Boost inc besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boost inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boost inc als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
Boost inc
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Boost inc
Branchendurchschnitt: Gastronomie