20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Borm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Gleichstellung, direkte Kommunikation (zb. Lehrlinge die direkt mit der GL kommunizieren), Tolle Firmenanlässe (Borm Day), vielseitige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Boni
Sollzeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Image
Die meisten Mitarbeiter sind stolz, ein Teil der Firma zu sein. Das Image spiegelt sich in der Firmentreue der Mitarbeiter wieder
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, jedoch wird auch viel gefordert
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Weiterbildungen werden jedoch gefördert und es gibt viele Mitarbeiter welche neben der Anstellung Kurse oder Schulen besuchen
Gehalt/Benefits
Das Salär lässt zu Wünschen übrig, Boni gibt es praktisch nie. Jedoch werden gewisse Freizeitaktivitäten wie Knies Kinderzoo von der Firma bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Du-Kultur, sehr kollegiales Umfeld. Regelmässige private Mitarbeiteranlässe
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und es werden auch teilweise ältere Leute eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind respektlos gegenüber Angestellten
Arbeitsbedingungen
Einigermassen moderne Einrichtung, gute technische Ausstattung
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiger Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Die Borm
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr angespannte Atmosphäre, man merkt dass die Mitarbeiter gestresst sind
Image
Starkes Auftreten nach aussen und innen
Work-Life-Balance
Nein
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch werden Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern ist von Anfang sehr kollegial und angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Klare Anforderungen, jedoch oft zu viel
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, für die meisten Mitarbeiter gibt es freie Platzwahl und teilweise sogar ein eigenes Büro
Kommunikation
Interne Projekte und Neuerungen werden gut kommuniziert
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied bei den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
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Familiäres und modernes Unternehmen mit sehr viel Spielraum für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein KMU IT-Unternehmen sehr modern und flexibel und trotzdem sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat die Ballance zwischen Auftragseingang und verfügbare interne Ressourcen noch nicht ganz im Griff.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten etwas fairer verteilen und ein etwas interessantes Salär.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter ist selber für seine Work-Life-Balance verantwortlich, kann aber jederzeit dafür frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist relativ flach, was nicht gross Karrieremöglichkeit bietet. Es gibt aber die Möglichkeit intern in den Abteilungen zu Wechseln und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Für IT-Branche und was geleistet werden muss eher tief.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona und Homeoffice etwas schwieriger zu bewerkstelligen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit unterhalb gleichgestellten Mitarbeitern ist nicht immer fair verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiäres KMU mit sehr flexiblen Arbeitszeiten.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie- flexible Arbeitszeiten- kollegialer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungüstige Lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches KMU mit breiten Aufgabenbereich, bei welchem die Mitarbeiter als wichtiges Gut angesehen & gefördert werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird da eingesetzt, wo er seine Stärken hat und man erhält Zeit sich zu entwickeln.
Der Familiäre Umgang bei der Firmengrösse und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Viele Langjährige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zu lange an alten Zöpfen festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Lücke und Blick von aussen nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes kollegiales Arbeitsklima bei welchem ein hohes Leistungsniveau gefordert wird, dadurch aber auch spannende und abwechslungsreiche Arbeiten in Teams oder alleine ausgeführt werden.
Image
Marktführer für ERP Systeme in der Schreinerbranche
Work-Life-Balance
Die Firma stellt den Mitarbeitern und deren Familienangehörigen Jahreskarten im Tierpark Goldau oder im Verkehrshaus Luzern zur freien Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma anagiert sich immer wieder für Soziale Projekte, JRZ, Bewirtschaftung einer ALP, Unterstützung von Benachteiligten mit Ferienplätzen, usw.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und die Ausbildung wird auch mitfinanziert
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter treffen sich auch nach der Arbeit zum gemeinsamen Poker Abend, Eishockeyspiele anschauen, Konzerte, usw.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, eigener Laptop, Stehpult, Spesen für Handy, und vieles Mehr
Kommunikation
Durch die flache Hierarchie wird eine direkte Kommunikation gefördert und gelebt
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Bereichen ERP, Web, CAD, Buchhaltung. Sowie spannende zusammenarbeit mit Einmannbetrieben oder Industriebetrieben von über 1000 Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
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Sehr unterschiedlichste Kundenprojekte - KnowHow
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einführungsphase lässt Zeit und Raum sich in die Prozesse einzuarbeiten. Selten hat man zu Beginn eine solche Freiheit einen Überblick zu verschaffen. Die Softwarepalette ERP, CAD, Buchhaltung und verschiedene Kundensegmente ist äusserst umfangreich, somit gibt es Raum sich für einen Bereich zu interessieren und diese Kompetenz für sich weiter auszubauen.
Dieses KnowHow wird pro Mitarbeiter aktiv gefördert und auch bei Kundenprojekten entsprechend passend eingesetzt. Ist die passende Kompetenz in einem Projekt nicht vorhanden, so kann diese über das Team ergänzt werden.
Als Projektleiter hat man eine sehr hohe Entscheidungskompetenz im Bereich der Kundenprojekte, ist selbstverantwortlich organisiert, aber kann auf die Ressourcen im Team zurückgreifen. Das Feedback erhält man meistens direkt vom Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei sehr umfangreichen Projekten sollte die Planung derer etwas früher starten.
Verbesserungsvorschläge
Das intern vorhandene KnowHow könnte noch aktiver über alle Mitarbeiter ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr strukturiertes Unternehmen, welches mit Herz geführt und wo viel Zeit für seine Mitarbeiter aufgewendet wurde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schwyz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überzeit wurde nicht abgebaut sondern aufgestaut.
Verbesserungsvorschläge
Man hört von einigen Mitarbeiter, die sich von den jetzigen Team- und Unternehmensführungen mehr Offenheit und Mitsprache wünschen.
Work-Life-Balance
War in meinem Bereich gut, andere (Projektleiter) hatten aber einiges zu tun und darum auch weniger Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Konnte nach de Lehre bleiben und hätte ohne Problem berufsbegleitend studieren können.
Gehalt/Benefits
War sehr zufrieden mit dem Total Reward System des Arbeitgebers. Haben einige freiwillige Leistungen gegeben, die nicht gesetzlich vorgeschrieben waren. Auch gab es regelmässige Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 2 Sterne, da noch einiges gemacht werden könnte in diesem Bereich und Sozialbewusstsein 4 Sterne, da sehr zu den Mitarbeitern geschaut wurde. Wertschätzung sehr hoch!
Umgang mit älteren Kollegen
Sozial eingestellte Unternehmenskultur
Vorgesetztenverhalten
Vor allem mit der Geschäftsleitung von damals sehr zufrieden gewesen. Die Teamführung war teils etwas weniger gut geführt.
Arbeitsbedingungen
Meist Stehpulte, gratis Kaffee etc. Einzig die ÖV-Anbindung war nicht sehr gut.
Kommunikation
Gibt es überall Hürden. Vor allem eine ehemalige Teamleiterin hat für viel Verwirrung durch Misskommunikation gesorgt.
Gleichberechtigung
Hatte das Gefühl, dass alle gleich behandelt wurden
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiraum erhalten im gestalterischen. Aufgaben nach Fähigkeiten und Interesse bekommen oder holen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
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Interressanter Arbeitgeber, herausfordernde Tätigkeiten, persönliches Arbeitsverhältnis trotz Firmengrösse
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Schwyz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Die Arbeit wird geschätzt, Sehr persönlich trotz Firmengrösse
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Image
sehr partnerschaftlich
Work-Life-Balance
Projekte laufen nicht immer nach Plan, das verlangt ab und zu ein wenig mehr. Balance aber im Allgemeinen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr vielfältig. Der ERP-Bereich ist breit aufgestellt
Gehalt/Benefits
im Vergleich hoch, dafür muss auch was geleistet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma engagiert sich regelmässig für Soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
guter Teamzusammenhalt, ab und zu privat Organisierte Mitarbeiterausflüge, mehrmals jährlich Teamevents
Vorgesetztenverhalten
relativ flache Hierarchie für eine Unternehmen dieser Grösse. Ideen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind modern ausgestattet, Persönliche Arbeitsplätze schlicht und i.o.
Tolle Aussicht und gutes Restaurant im Hauptsitz
Kommunikation
ein gewachsenes Unternehmen. Kommunikation wie bei allen Unternehmen mit flexiblen Projekten und Prozessen nicht einfach zu überschauen
Interessante Aufgaben
komplexe, herausfordernde Projekte, für alle die was erreichen wollen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fassade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Guter Wille und Leistungsbereitschaft werden knadenlos ausgenutzt.
Salär u. unbzahlte Stunden.
Versprechungen
Kunden werden zum teil massiv ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Ver- und besprochenes einhalten und den Gutwillen der Mitarbeiter nicht masslos ausnutzen.
Work-Life-Balance
Stunden Stunden Stunden und alles GRATIS, Keinerlei Wertschätzung oder Dank
Karriere/Weiterbildung
Keine reellen Aufstiegs-Chancen.
Gehalt/Benefits
Schlecht gezahlte Arbeit für viel zu viele Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung für ungeplante und unverhältnismässig hohen Einsatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Arbeit für zu wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwyz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Viel Arbeit für wenig Geld
Work-Life-Balance
Stunden Stunden und Stunden u. für die Füchse. Nichtmal ein danke.
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit für wenig Geld ungerechter Salär.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe, hauptsache billig posten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Gleichberechtigung
Sicher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Borm-Informatik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Borm-Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Borm-Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.