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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Gleichstellung, direkte Kommunikation (zb. Lehrlinge die direkt mit der GL kommunizieren), Tolle Firmenanlässe (Borm Day), vielseitige Aufgaben
Für ein KMU IT-Unternehmen sehr modern und flexibel und trotzdem sehr familiär.
Jeder wird da eingesetzt, wo er seine Stärken hat und man erhält Zeit sich zu entwickeln.
Der Familiäre Umgang bei der Firmengrösse und der Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Viele Langjährige Mitarbeiter
flache Hierarchie- flexible Arbeitszeiten- kollegialer Umgang
Die Einführungsphase lässt Zeit und Raum sich in die Prozesse einzuarbeiten. Selten hat man zu Beginn eine solche Freiheit einen Überblick zu verschaffen. Die Softwarepalette ERP, CAD, Buchhaltung und verschiedene Kundensegmente ist äusserst umfangreich, somit gibt es Raum sich für einen Bereich zu interessieren und diese Kompetenz für sich weiter auszubauen.
Dieses KnowHow wird pro Mitarbeiter aktiv gefördert und auch bei Kundenprojekten entsprechend passend eingesetzt. Ist die passende Kompetenz in einem Projekt nicht vorhanden, so kann diese über das Team ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn und Boni
Sollzeiten
Hat die Ballance zwischen Auftragseingang und verfügbare interne Ressourcen noch nicht ganz im Griff.
Manchmal wird zu lange an alten Zöpfen festgehalten.
ungüstige Lage
Guter Wille und Leistungsbereitschaft werden knadenlos ausgenutzt.
Salär u. unbzahlte Stunden.
Versprechungen
Kunden werden zum teil massiv ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Arbeiten etwas fairer verteilen und ein etwas interessantes Salär.
Mut zur Lücke und Blick von aussen nicht vergessen.
Man hört von einigen Mitarbeiter, die sich von den jetzigen Team- und Unternehmensführungen mehr Offenheit und Mitsprache wünschen.
Das intern vorhandene KnowHow könnte noch aktiver über alle Mitarbeiter ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Borm-Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern ist von Anfang sehr kollegial und angenehm.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter und es werden auch teilweise ältere Leute eingestellt
Sozial eingestellte Unternehmenskultur
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borm-Informatik ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Salär lässt zu Wünschen übrig, Boni gibt es praktisch nie. Jedoch werden gewisse Freizeitaktivitäten wie Knies Kinderzoo von der Firma bezahlt
Unterdurchschnittliche Löhne
Für IT-Branche und was geleistet werden muss eher tief.
Schlecht gezahlte Arbeit für viel zu viele Stunden.
Viel Arbeit für wenig Geld ungerechter Salär.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma. Weiterbildungen werden jedoch gefördert und es gibt viele Mitarbeiter welche neben der Anstellung Kurse oder Schulen besuchen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch werden Weiterbildungen gefördert.
Die Hierarchie ist relativ flach, was nicht gross Karrieremöglichkeit bietet. Es gibt aber die Möglichkeit intern in den Abteilungen zu Wechseln und sich weiterzuentwickeln.
Mitarbeiter werden gefördert und die Ausbildung wird auch mitfinanziert
Konnte nach de Lehre bleiben und hätte ohne Problem berufsbegleitend studieren können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borm-Informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Borm-Informatik gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borm-Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borm-Informatik als eher modern.
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Borm-Informatik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Borm-Informatik
Branchendurchschnitt: IT