Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Herausfordende Tätigkeit als ERP Projektleiter
- Nahezu jedes Script kann angepasst werden. Es wird sehr viel "gefummelt", Scripte werden von Schreinern im wahrsten Sinne "geschreinert"
- Es treten viele Probleme nach einem Update auf. Es wird viel Zeit verbracht Fehler in der Software zu suchen, da jeder etwas "fummelt"
- Überzeit wird erwartet, jedoch nicht bezahlt und kann auch nicht kompensiert werden
- Es werden neue Module verkauft, welche sich immer noch im Entwicklungsstadium befinden
- Module werden im Entwicklungsstatium ausgeliefert, sodass mehr verrechenbare Stunden beim Kunden generiert werden können
- Junge Projektleiter werden für bestimmte Module zum Kunden geschickt, da ältere Projektleiter sich nicht darum kümmern wollen, weil diese bereits wissen dass bestimmte Module nicht funktionieren und diese Arbeiten meiden.
- Kundenanliegen werden nicht ernst genommen, ausser es gibt verrechbare Stunden
Branchenführer für Schreinereien.
Es wird ein hoher Einsatz erwartet. Bei Kunden muss die Arbeit fertiggestellt werden bis es Feierabend gibt. Einsätze bis 9 Uhr Abends sind keine Seltenheit. Die Überzeit kann nicht kompensiert und auch nicht ausbezahlt werden Diese Zeit wird gestrichen
Fordernder Job als Projektleiter. Aufstiegschangen gibt es nicht viele. Die Weiterbildungen auf der Software werden intern gemacht.
Die Gehälter sind für den IT Bericht eher gering. Desweiteren werden Überstunden erwartet, welche nicht vergütet werden
Eigentlich schöne Räume mit super Aussicht im BormPoint dem Restaurant. Die Platzverhältnisse sind jedoch spährlich. Die Kapazität des Gebäudes ist erreicht. Nicht jeder Projektleiter hat seinen festen Arbeitsplatz aus Platzgründen.
Die IT Infrastruktur ist für ein Softwareunternehmen veraltet. Die Bildschirme sind nicht höhenverstellbar, bzw. werden beim Discounter Z.B Interdiscount eingekauft.