Wenn die eigenen Werte nicht gelebt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Werte werden nicht gelebt in der Teppichetage bzw. willkürlich und Situationsbezogen ausgelegt. Fairness und Langfristigkeit sehen in gewissen Situationen anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Die nächste Kündigungswelle hat noch mehr Verunsicherung geschaffen. Kontinuität sieht final anders aus. Die Fluktuation steigt. In der Regel Leistungsträger, die abspringen. Das schlägt durch auf die Arbeitsatmosphäre.
Image
Fluktuation und/oder Kündigungen plus viele Reorganisatoren helfen nicht, ein positives Image zu schaffen. Ich würde meinem besten Kollegen nicht empfehlen, sich bei der Firma Boss Info zu bewerben.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wird situativ unterstützt....Mit Anbindung an den Arbeitgeber. Das würde ich jedoch als Standard bezeichnen.
Gehalt/Benefits
Für die Region i.O.. Im Vergleich zur Region ZH eher unterer Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Bei einer Entlassung werden angeblich "faire" Angebote gemacht.
Umwelt: Der Abfall wird getrennt. Nicht mehr, nicht weniger.
Kollegenzusammenhalt
Beeinflusst durch viel Wechsel (Personal und/oder Organisation) schwer, einen guten Zusammenhalt zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, Gleichbehandlung ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten leben in Ihrer eigenen (PPT & Excel) Welt. Anregungen vom "Fussvolk" werden dankend angenommen und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Büros modern, gut ausgestattet.
Kommunikation
Oberflächlich. Erfolgt 1 mal im Monat durch den CEO in einem CEO Cast. Kommunikation und Transparenz vom Mittelmanagement an die Mitarbeiter schlecht.
Gleichberechtigung
Wird sehr Wert darauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Solange Kundenorientiert nach aussen sehr spannend. Leider immer mehr nach innen orientierte Aufgaben, daher Abzüge bei den Sternen.