Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boss Info die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
"Die Krankentage gehen aus". "Fragt
nicht nach, wie lange eine Person weg ist. Wenn sie weg ist, dann wissen wir auch nicht, wenn die zurückkommt"
Sicherlich Team abhängig aber jeder schaut grundsätzlich für sich. Kultur inexistent. Mehrere geschätzte Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen in kurzer Zeit verlassen. Gefühlt hat jeder zweite im Kopf schon gekündigt. Extrem hohe Fluktuation was dem Kollegenzusammenhalt nicht beiträgt.
Schwierig. Das eine Kultur aufgebaut werden kann ist sekundär. Hauptsache die Firma hat möglichst bald 1'000 Mitarbeiter.
Jeder hat einfach Angst eigene Stelle zu verlieren. Dadurch können Informationen nicht einfach nachgefragt werden. Jede Firmeninterne- oder Kundeninformation erfordert noch stundenlange Recherche. Obwohl Personen, die sich auskennen da sind.