Gemischte Gefühle
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Ausbildung der Lehrlinge investieren
Attraktivität für die Lehrlinge nach der Ausbildung steigern
Mitarbeiter ernster nehmen und mehr Wert zusprechen
Auf ausgewogene Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten
Kritikfähigkeit
Die Ausbilder
Zwei verschiedene Ausbildner (während unterschiedlichen Zeiteräumen); der eine Top, der andere Flop.
Beide haben sich für die Auszubildenden eingesetzt (auf ihre Art und Weise) wurden jedoch oft von oben daran behindert wirklich Ausbildner zu sein; sie erhalten kaum genügend Zeit für die Auszubildenden aufgrund ihrer fixen Einplanung in anderen Projekte.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Team in Aarburg und auch mit einigen Kontakten darüber hinaus hat Spass gemacht, wurde allerdings durch das generell eher unmotivierte/negative Klima etwas gedämpft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Boss Info hat keinen (mir bekannten) Ausbildungsplan, der firmenweit durchgeführt wird.
Die Ausstattung der Büros ist ganz okay und man kriegt vom Ausbildner oft Zeit für Schulprojekte und andere selbstständige Weiterbildung.
Die täglichen Aufgaben an sich können sehr spannend sein (ab einem gewissen Zeitpunkt).
Variation
Einblicke in unterschiedliche Abteilungen/Tätigkeiten wurden teils versprochen aber nicht umgesetzt.
Die Arbeit innerhalb der eigenen Abteilung/Team konnte durchaus Abwechslungsreich sein, bei genügend Eigeninitiative.
Karrierechancen
Bei Diskussion über Weiterführung des Arbeitsverhältnisses werden individuelle, jedoch massgebende Punkte als irrelevant abgestempelt und man beharrt stur auf sich in den Kopf gesetzte Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Direkt Team super, am Standort teils Spannungen aber grundsätzlich okay, und in einigen Abteilungen eine Katastrophe.
Ausbildungsvergütung
Unter Berücksichtigung der täglichen Arbeitszeit und der Ferientage im Vergleich zu Schulkameraden und anderen Betrieben, sowie der Verantwortung die man teils übernehmen muss nicht angemessen.
Arbeitszeiten
Für ein IT-Unternehmen überdurchschnittlich lange tägliche Arbeitszeit.
Unter der Berücksichtigung der Blockzeiten flexibel einteilbar.
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für dein Feedback. Wir haben dir sehr gerne die Möglichkeit geboten, nach der Betriebsübernahme deine Ausbildung bei der Boss Info AG weiter zu absolvieren. Wir sehen es als unser Pflicht, die Lernenden auf die Realität vorzubereiten, also auch auf entsprechende Projektmitarbeit und Verrechenbarkeit hin zu arbeiten. Durch den Wechsel des Ausbildungsverantwortlichen hat es ja auch Chancen zu Veränderungen gegeben und diese wurden Mehrfach anerkannt. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr gerne entgegen und lassen diese in die Unternehmensentwicklung einfliessen.
Michael Tomasoni, Leiter HR