Kollegenzusammenhalt

Super Kollegschaft

Kommunikation

Schnell und offen

Umgang mit älteren Kollegen

Stellen sogar mit Leute mit 60+ neu an

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Arbeitsbedingungen

Super moderne Arbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

• Worklife Balance der Mitarbeiter gezielt unterstützen

Pro

Leben nach den Werten Partnerschaft, Langfristigkeit, Fairness, Kompetenz und Verbindlichkeit

Contra

Home Office nicht gewünscht, da der Austausch im Team sonst nur schwer auf hohem Niveau möglich ist

Verbesserungsvorschläge

• Arbeitsorganisation könnte effizienter sein

Pro

- Weiterbildungen und Kurse für alle Mitarbeiter
- Abwechslungreiche Aufgaben in unterschiedlichen Projekten
- Offene Kommunikation
- Sachbezogen
- Mehrere Standorte in der ganzen Schweiz

Contra

Arbeitsorganisation könnte effizienter sein

Pro

Die Unternehemnswerte werden sowohl gegenüber den Kunden, den Lieferanten und den Mitarbeitern gelebt. Es ist eine Freude, für dieses Unternehmen zu arbeiten.